مسؤول تطوير الأعمال

Talentmate

يلعب موظف تطوير الأعمال دورًا حاسمًا في نمو وتوسع المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة فردًا استباقيًا يمكنه تحديد فرص العمل الجديدة وبناء والحفاظ على علاقات مع العملاء المحتملين ووضع استراتيجيات لزيادة الإيرادات. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، مع فهم جيد لاتجاهات السوق واحتياجات العملاء. سيعملون عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات لضمان توافق الاستراتيجيات ودعم جهود تطوير الأعمال. من المتوقع أن يظهر موظف تطوير الأعمال مستويات عالية من المبادرة، وأن يكون موجهًا نحو النتائج، ويمتلك القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الخطى.

المسؤوليات

• تحديد وبحث العملاء المحتملين وفرص العمل في السوق.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط النمو لتوسيع الأعمال.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• التفاوض على العقود مع العملاء المحتملين لتأمين الصفقات التجارية.
• التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لضمان التوافق الاستراتيجي.
• إعداد العروض التقديمية والاقتراحات لتقديمها للعملاء المحتملين.
• تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
• حضور الفعاليات والمؤتمرات الصناعية للتواصل والترويج للشركة.
• مراقبة والإبلاغ عن نشاط المبيعات والأداء للإدارة العليا.
• المساعدة في تطوير المواد التسويقية والمواد الترويجية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة لجميع تفاعلات العملاء والفرص.
• تقديم الملاحظات للإدارة حول احتياجات العملاء والتحديات والاتجاهات.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.
• سجل حافل في تحقيق الأهداف ودفع نمو الأعمال.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية ضرورية.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء ومجموعة MS Office للمهام اليومية.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على النتائج.
• قدرات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى.
• الاستعداد للسفر حسب الحاجة لعقد اجتماعات مع العملاء وفعاليات الصناعة.