أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
مدير تطوير الأعمال لقطاع التجزئة، متخصص في الهايبرماركت والسوبر ماركت، مسؤول عن دفع نمو وتوسع footprint التجزئة للشركة. يركز هذا الدور على تحديد الفرص السوقية الجديدة، والإشراف على التوسع إلى مناطق جغرافية جديدة، وتحسين المتاجر الحالية لتحقيق أقصى ربحية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عميقة في صناعة الهايبرماركت والسوبر ماركت، مع سجل مثبت في إدارة مشاريع التجزئة الكبيرة ودفع نمو الأعمال من خلال الشراكات الاستراتيجية، الاستحواذ، والنمو العضوي.
ملف الدور
- إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأسواق المحتملة للنمو، اتجاهات المستهلك، والمنافسة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتوسع لزيادة وجود الشركة في المناطق المستهدفة.
- تحليل فرص العقارات، بما في ذلك اختيار المواقع، مفاوضات الإيجار، والاستحواذ على الممتلكات لمواقع المتاجر الجديدة.
- قيادة فرق متعددة الوظائف في التخطيط والتنفيذ لافتتاح المتاجر الجديدة، مع ضمان إكمال جميع المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
- تنسيق مع فرق البناء، القانونية، والتسويق لضمان سلاسة عمليات إطلاق المتاجر.
- تطوير وإدارة الجداول الزمنية، الميزانيات، وتخصيص الموارد لمشاريع التوسع.
- تحليل الأداء المالي للمتاجر الجديدة والحالية، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الربحية.
- تتبع العائد على الاستثمار لمشاريع التوسع والتقارير عن الأداء المالي للإدارة العليا.
ماذا نقدم
- العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسين لمستقبلنا.
- العمل مع أكثر من 45,000 زميل موهوب ومتنوع، جميعهم موجهون بواسطة نموذج القيادة لدينا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة
- حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، التوسع، أو دور ذي صلة داخل صناعة الهايبرماركت والسوبر ماركت
- سجل حافل في إدارة مشاريع التوسع المتعددة وتحقيق نمو كبير في الإيرادات.
- مهارات ممتازة في التفاوض، الاتصال، وبناء العلاقات.
- إجادة في التحليل المالي، إدارة الميزانية، والتخطيط الاستراتيجي.
- إلمام بتطوير العقارات، اختيار المواقع، ومفاوضات الإيجار.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com