أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- قيادة تنفيذ خطط التحول الرقمي المعتمدة على الصناعة في فودافون، من خلال دمج دراسات السوق، والمعايير العالمية، واستغلال محفظتنا الواسعة من الحلول.
- شغوف بفهم احتياجات وسلوكيات العملاء لتقديم رؤى حاسمة لتصميم وتسعير وتطوير المنتجات والحلول التجارية.
- تصميم خطط الذهاب إلى السوق للمنتجات والحلول، مع التركيز على تحديد استراتيجيات الاتصال والانخراط لدفع التبني واختراق السوق.
- التعاون عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك إدارة المنتجات، والمبيعات، والتسويق، وخدمة العملاء لضمان التوافق والتنفيذ الناجح لاستراتيجيات الذهاب إلى السوق
- رصد مستمر لاتجاهات السوق، والمشهد التنافسي، وملاحظات العملاء لتحسين نهج الذهاب إلى السوق وتحقيق نتائج تجارية مثلى.
- تطوير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً لدفع التعاون وتحقيق الأهداف التجارية.
- إجراء زيارات للعملاء إلى عملاء VF Enterprise في مختبر الابتكار، من خلال توصيلهم بالعروض الحية لمحفظة حلول VFbr> التخطيط والترويج للفعاليات بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات التسويق B2B العامة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية).
- 5-6 سنوات من الخبرة المثبتة في تسويق B2B، أو استراتيجية GTM، أو التحول الرقمي.
- معرفة قوية بحلول الاتصالات السلكية واللاسلكية، وICT، أو التكنولوجيا.
- إجادة أدوات التسويق المعتمدة على البيانات، ونظم إدارة علاقات العملاء، ومنصات التحليلات.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- رائد تسويق الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can.