محلل عمليات الأعمال والأداء

Electric Power Engineers

تحليل الأعمال & التقارير

• مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك الاستخدام، الكفاءة، المبيعات، واتجاهات أداء الموظفين.
• تحديد عدم الكفاءة التشغيلية أو المجالات ذات الأداء الضعيف، وتوصية بتحسينات قابلة للتنفيذ، وتتبع تقدم التنفيذ.
• تطوير، وصيانة، وأتمتة لوحات المعلومات والتقارير لتتبع أداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• دعم عمليات التنبؤ والتخطيط للطاقة من خلال دمج البيانات من مصادر متعددة.
• إجراء تحليل بيانات شامل لتحديد الاتجاهات، توقع النتائج، ودعم اتخاذ القرارات التجارية.
• إعداد عروض تقديمية مستندة إلى البيانات للتواصل بالاتجاهات، النتائج، والتوصيات مع المدير الأول للموارد البشرية.

الدعم التشغيلي & التنسيق

• العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين المدير الأول للموارد البشرية ومديري المشاريع لضمان التواصل السلس والمتابعة للمشاريع الجارية.
• إعداد مواد الاجتماعات وتقديم الدعم التشغيلي للمدير الأول للموارد البشرية، بما في ذلك إعداد البيانات، والمتابعات مع الفريق، وتنسيق الأولويات.
• دعم المدير الأول للموارد البشرية في التخطيط، والتنظيم، ورصد الأهداف والأولويات والنتائج الخاصة بالقسم.
• تنسيق تخصيص المشاريع والحفاظ على متتبع محدث لتعيينات الموارد، وتوزيع عبء العمل، والجداول الزمنية للتسليم.
• تسهيل التواصل والتوافق بين الأقسام، وضمان أن تكون الأطراف المعنية على علم وأن يتم الوفاء بالمواعيد النهائية.
• مراقبة تقدم المبادرات الجارية والإشارة إلى التأخيرات أو الاختناقات وتقديم توصيات لإجراءات تصحيحية.

تطوير العمليات & التحسين المستمر

• مراجعة وتعزيز العمليات الحالية وسير العمل لتحسين الكفاءة والتنسيق بين الوظائف.
• توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للعمليات التجارية والتشغيلية المتكررة.
• ضمان الاستخدام المتسق للقوالب المعتمدة، والبرامج النصية، والأدوات عبر الفرق لتوحيد النتائج والحفاظ على الجودة.
• دعم تنفيذ أدوات جديدة، وأتمتة العمليات، وإطارات التقارير لتحسين الرؤية والكفاءة.
• دعم المبادرات التي تعزز التميز التشغيلي، والتوحيد القياسي، والتحسين المستمر عبر الفريق.
• البحث وتوصية بأفضل الممارسات والأدوات لتعزيز الكفاءة التشغيلية والابتكار.