مستشار استجابة طوارئ وحدة الأعمال
Client of Erbil Manpower Co. Ltd.
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 14 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
- الحفاظ على خطط الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال ومراجعتها وتحديثها لضمان الجاهزية التشغيلية وفعالية التخفيف من المخاطر.
- الاستجابة للحريق والانفجارات.
- الإنقاذ في الأماكن الضيقة وعلى الارتفاعات.
- استجابة حوادث المركبات.
- استجابة تسرب المواد الخطرة.
- إطلاق الغاز السام، بما في ذلك H2S.
- حالات الطوارئ الصحية بالتنسيق مع المشرف الطبي والصحي والأطباء في المواقع الميدانية.
- الحوادث الأمنية بالتنسيق مع مدير أمن الوحدة والعاملين الأمنيين الميدانيين.
- الحوادث المتعلقة بتقنية المعلومات بالتنسيق مع كبير موظفي المعلومات.
- تنسيق صيانة قدرة الاستجابة للطوارئ في مواقع إدارة الحوادث من خلال إدارة الوثائق، وإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات واللوحات في المواقع الفردية، وتنسيق وتخطيط وجدولة التدريب لضمان أن الموظفين المعينين يمكنهم استخدام الموارد في هذه المواقع بفعالية.
- التعاون مع السلطات المحلية لتحسين قدرة السلطات المحلية على مساعدة الشركة في حالة حدوث حادث.
- ضمان تدريب فرق التواصل مع العائلة والاستجابة للأقارب وقدرتهم على دعم العائلات والأقارب بفعالية في حالة حدوث حادث.
- ضمان حصول جميع رؤساء الأقسام على تدريب وتوعية منتظمة حول استمرارية الأعمال لضمان الكفاءة والتحسين المستمر.
- سيتولى صاحب الدور مسؤولية التخطيط والتصميم والتنفيذ لجميع التدريبات والتمارين الخاصة بالوحدة، مع ضمان تسجيل أي دروس مستفادة، وتخصيص الإجراءات لأصحابها ومتابعتها.
- يقدم المشورة بشأن شراء واستخدام المعدات اللازمة للاستجابة للسيناريوهات القابلة للتصديق بناءً على تقييم المخاطر في المواقع الميدانية والمكتبية.
- ضمان اختبار جميع معدات الاستجابة للطوارئ وأنظمة الإطفاء الثابتة في جميع المواقع، وتفتيشها وتسجيلها وفقًا للفترات الموصى بها، مع الإبلاغ عن أي عيوب، وضمان إجراء جميع الإصلاحات في الوقت المناسب.
- يتوقع من جميع الموظفين في الشركة أن يكونوا أبطال سلامة يلعبون أدوارًا نشطة في برامج الوحدة مثل ملاحظات السلامة ووضع السلامة أولاً (RICH:(التقرير، التدخل، الامتثال والمساعدة).
- من خلال التدريبات والتمارين، والوعي بأفضل الممارسات الصناعية الحديثة.
- سيقوم حامل الدور بتحسين جاهزية الشركة باستمرار من خلال خطط تحسين مكتوبة وموثقة.
- سيتم تعيين حامل الدور للموظفين الوطنيين ويجب أن يطور كفاءاتهم في موضوع الاستجابة للطوارئ، وسوف يتقدم الموظفون الوطنيون من خلال تطوير الكفاءة والتقييم.
- من المتوقع أن يقوم حامل الدور بما يلي:
- العمل عن كثب مع قسم المسؤولية الاجتماعية لتعزيز قدرات السلطات المحلية والوطنية في الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.
- العمل مع المقاولين المحليين لضمان أن خططهم الخاصة بالاستجابة للطوارئ تلبي توقعات الشركة.
- يجب أن يعمل حامل الدور ضمن أخلاقيات الشركة وإجراءات الامتثال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال، والتي يجب أن تشمل خبرة في مجال النفط والغاز على اليابسة.
- خبرة في تطوير وتقديم التدريب العملي والنظري، ويفضل أن يكون لديه بعض الإلمام بالتسليم الافتراضي وإطارات إدارة الكفاءة.
- قد شغل دورًا مشابهًا ويمكنه تقديم مراجع للقدرة.
- خبرة في مجموعة من قضايا الاستجابة التكتيكية، أي، مكافحة الحرائق، إجلاء البلاد، استجابة التلوث، بما في ذلك استجابة تسرب النفط، إدارة الوفيات، الأمن، أو استجابة الأزمات المدنية، حوادث المرور، الأماكن الضيقة، والإنقاذ من الارتفاعات.
- كفاءات نظام القيادة للحوادث (ICS) في بيئة دولية.
- مدرب ذو خبرة مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خبرة في تطوير المواطنين المحليين.
- خبرة في التخطيط وتقديم تمارين متعددة المستويات.
- يجب أن يكون قادرًا على تطوير وكتابة وصيانة خطط استجابة الطوارئ وإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال بشكل واضح وقابل للتنفيذ.
- الارتباط السابق بالسلطات الوطنية وغيرها من شركات النفط الدولية.
- يفضل أن يكون لديه خبرة في التحقيق في الحوادث والحوادث.
- يفضل أن يكون مؤهلاً ومخولًا لتقديم تدريب معترف به دوليًا.
- بادر بشكل ذاتي ولديه موقف إيجابي ومرن، واستباقي في البحث عن حلول.
- يمتلك نهجًا عمليًا في حل المشكلات وتنفيذ المشاريع.
- مدرب ومرشد مدرب بسلامة شخصية عالية.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي.
- بناء شبكات لتعزيز الفعالية ومشاركة المعرفة.
- يظهر التزامًا مشتركًا بنجاح الفريق والمنظمة الأوسع.
- يتحمل المسؤولية الشخصية لتحقيق أهداف السلامة والصحة البيئية أو أهداف المنظمة.
- يمتلك إنتاجية عمل قوية ومريح في تعدد المهام وتحقيق المواعيد النهائية.
- يفتخر بتقديم عمله، ويتميز بالكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت.
- قابل للتكيف وقادر على فهم المفاهيم الجديدة بسرعة (طرق العمل والمواضيع التقنية التي قد تكون جديدة عليهم).
- مركز على القيمة وفعال في تحديد الأولويات.
- فعال في التواصل الموجز.
- خبرة في العمل في بيئات نائية وعدائية.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الصحة والسلامة والبيئة
الكلمات الرئيسية
- مستشار استجابة طوارئ وحدة الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Erbil Manpower Co. Ltd.