أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 13 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن أفضل المواهب لقيادة وحدة الأعمال - المناعة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات:
- قيادة فرق المبيعات والتسويق للعلامات التجارية المعينة لوحدة الأعمال لتحقيق النمو المتوقع من محفظتنا التحويلية.
- تحمل المسؤولية الكاملة عن نتائج المبيعات للعلامات التجارية المعينة لوحدة الأعمال من خلال تخصيص الموارد بشكل مثالي وزيادة الإيرادات والمساهمة في الأرباح والخسائر لشركة Janssen KSA
- تنسيق العمل الجماعي عبر وظائف وحدة الأعمال مع المنظمة الأوسع لضمان الوصول السريع والفعال والمستدام للعلامات التجارية المعينة أثناء تسهيل رحلة المرضى ودفع
- نمو الأعمال المربح.
- امتلاك خطط ما قبل الإطلاق للإطلاقات القادمة ضمن نطاق مجال العلاج (TA) لضمان استعداد المنظمة واستعداد السوق.
- الإشراف على الأداء المالي العام والأداء المتعلق بوحدة الأعمال مع الالتزام الصارم والحوكمة لمتطلبات الامتثال.
- قيادة العلاقة بين وحدة الأعمال في البلاد والأطراف المعنية الإقليمية والعالمية لضمان التنسيق المناسب والمحادثة وفقاً للتوجيهات المؤسسية.
- كعضو في القيادة، يساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجية Janssen KSA ويضمن التعاون عبر الوظائف على جميع مستويات المنظمة.
- يعمل كسفير لشركة Jansen KSA تجاه أصحاب المصلحة الخارجيين وكذلك الفرق الإقليمية والعالمية
- يتعاون مع الفرق الإقليمية والعالمية لتطوير استراتيجيات إقليمية أو عالمية تتعلق بالعلامات التجارية المعينة لوحدة الأعمال.
قيادة في بيئة معقدة وغامضة
- احتضان التعقيد من خلال إدارة محفظة واسعة من العلامات التجارية ونطاق من استراتيجيات القنوات التي تستهدف كل مجموعة في هرم المستهلك.
- مهارات إدارة الأزمات والقدرة على تصحيح المسار في الأسواق سريعة النمو والمتقلبة.
المرونة
- التصرف بإحساس من العجلة، والبحث عن المعلومات للتحقق من الاتجاهات الناشئة.
- القدرة على إدارة وتيرة التغيير والدفع نحو أهداف طموحة.
تطوير المواهب المحلية
- التصرف بشكل استباقي في بناء القدرات ضمن نطاق وحدة الأعمال لدفع الأداء الحالي والاستعداد للتوقعات المستقبلية. يشمل ذلك إدارة المواهب القوية وتخطيط التعاقب.
- تحفيز والاحتفاظ بالمواهب المحلية في الأسواق التي يكون فيها الاحتفاظ تحدياً.
- بناء فرق وإدارة خطوط التعاقب بشكل استباقي.
- توفير الاستقلالية وتمكين الأشخاص من اتخاذ القرارات.
التأثير والتفاوض
- إظهار الثقة والقناعة عند التعبير عن الآراء للتأثير على القرارات بشكل جانبي ورأسي عبر المنظمة.
- التفاوض مع فرق العلامة التجارية العالمية للابتكار المحلي واستخدام الموارد المشتركة بفعالية.
تمكين التعاون الداخلي
- الازدهار في بيئة متعددة الثقافات، والبحث عن الفرص لجمع الناس معاً وتعزيز التعاون.
- الاهتمام بالعادات الاجتماعية المحلية والإشارات السلوكية للاتصال بطريقة ذات معنى مع الآخرين.
بناء شبكة خارجية وإدارة أصحاب المصلحة
- بناء شبكة قوية من العلاقات الخارجية على مستويات عالية
- العمل كسفير للعلامة التجارية وكواجهة رئيسية مع الحكومات المحلية والهيئات التنظيمية
التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال
- اهتمام عميق بمجموعة واسعة من المواضيع التجارية والسياسية والاجتماعية بالإضافة إلى قدرات التفكير المفاهيمي القوية
- تفكير مستقبلي، وفضول لما هو قادم والقدرة على توقع الاتجاهات المستقبلية في السوق.
الرؤية والتأثير في بيئة مصفوفة
- القدرة على الحصول على الدعم من الموارد خارج خط تقاريرهم.
- القدرة على تعزيز بيئة تعاونية من خلال إنشاء وتمكين الشبكات على مستويات مختلفة من المنظمة.
- القدرة على التأثير بشكل جانبي ورأسي.
العقلية لفعل الأشياء بشكل مختلف:
- القدرة على تحليل المعلومات بطرق جديدة واستراتيجية وتحدي الحكمة التقليدية بشكل بناء.
- القدرة على المخاطرة واتخاذ القرارات في حالات عدم اليقين والغموض.
المسؤوليات التجارية:
زيادة حصة السوق من خلال الرؤى الاستراتيجية والتنفيذ القوي
- تقديم نتائج المبيعات وحصة السوق لوحدة الأعمال.
- قيادة التسويق والمبيعات المعينين من خلال بناء فريق عالي الأداء لضمان تخطيط قوي وتنفيذ بلا عيوب.
- تطوير ونشر استراتيجيات تسويقية فعالة وكفؤة وخطط وتكتيكات مبيعات ومؤشرات تنفيذ مع متابعة دقيقة لمؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقاً (KPIs)
- إظهار القدرة على التكيف في نمو الأعمال للتنافس بفعالية مع العلامات التجارية المحلية والعالمية والاستجابة للتغيرات الفريدة في السوق.
- موازنة تقديم النتائج قصيرة المدى في المنطقة دون تعريض الخيارات والنتائج الاستراتيجية طويلة المدى للخطر واستخدام الرؤى للمساعدة في تشكيل جدول الأعمال الإقليمي.
- تقييم الأنظمة والعمليات باستمرار لتحديد الفرص لتحقيق التنسيق والتبسيط وزيادة الكفاءة.
- اتخاذ القرارات بناءً على بيانات أكثر محدودية وأقل واقعية.
العلاقات الخارجية
- تكوين علاقات فعالة مع العملاء الرئيسيين.
- القدرة على التواصل مع الجمعيات السريرية والهيئات الصحية ومجموعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الخارجيين لإنشاء شراكات مشتركة مؤثرة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة في الأسواق الناشئة والأسواق المتطورة.
- 8+ سنوات من الخبرة ويفضل في مجال علاج المناعة.
- خلفية في المبيعات والتسويق مع معرفة بالعمليات
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- قائد وحدة الأعمال - المناعة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com