مشتري

Client of Talentmate

حول الدور

المشتري - ملابس الرجال مسؤول عن الموضة الفاخرة عبر متاجر متعددة العلامات في منطقة الخليج مثل بلومينغديلز و هارفي نيكلز لمنتجاتنا على الإنترنت وفي المتاجر. هذه الشخص مسؤول مباشرة عن استراتيجية الشراء للتخطيط والمشاريع وتحديد متطلبات المنتجات، وشراء الكميات المطلوبة التي تلبي احتياجات العملاء وبالتالي تعظيم الأرباح وتوفير مجموعة من المنتجات قابلة للتسويق. يتطلب هذا الدور الحماس والطاقة والتزامًا لخلق تجربة تسوق لا مثيل لها.



ما ستقوم به
الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية:

• تحليل اتجاهات السوق، تفضيلات المستهلك، معدل البيع، الطلبات الموسمية، إلخ، لصياغة ممارسات الشراء بما يتماشى مع طلبات المستهلك / المتجر
  
  

الأدوار والمسؤوليات الوظيفية:

• التخطيط واختيار النطاق، النوع، الجودة والكمية من البضائع وفقًا لطلب العملاء، الاتجاهات، سياسات المتجر وتحديد الأسعار وأهداف البيع بالتنسيق مع مدير البضائع في القسم / GMM لضمان توافقها مع الميزانية.

• تنفيذ أنشطة الشراء بما يتماشى مع خطط شراء العلامة التجارية.

• البقاء على اطلاع باتجاهات السوق ووعي بأنشطة المنافسين.

• الحفاظ على علاقات مربحة مع الموردين / المبدعين الحاليين ومراقبة الالتزام بشروط العقد.

• مراقبة مستويات المخزون في المتاجر؛ التنسيق مع فريق التخطيط للحفاظ على مستويات المخزون المثلى بما يتماشى مع طلب المستهلك.

• دعم الأنشطة الترويجية في المتجر وضمان توافر البضائع في الوقت المناسب وبالكميات الصحيحة. استلام وتحليل التقارير حول الأنشطة وتقديم التوصيات إلى DMM عند الحاجة.

• دعم فرق العلاقات العامة والتسويق من خلال توجيه والتحقق من اختيار المنتجات التي ستدرج في الحملة المخطط لها.

• التفاوض مع الموردين بشأن توفير التدريب للمنتج المعني. إدارة تدريب العلامة التجارية للموظفين في المنطقة لضمان تحديث معرفة المنتج وأن جميع الموظفين على دراية بالمنتجات / الاتجاهات الجديدة. إعداد تدريب دوري على الاتجاهات وتقديمه لوحدات الأعمال.

• مراجعة تقارير تغذية الشراء ومراقبة أداء المبيعات بشكل أسبوعي مقابل الأهداف المحددة وتقديم التوصيات إلى DMM بشأن استراتيجية الشراء للعلامة التجارية المعنية.

• إعداد تقارير دورية لكل من الأعمال وحسب الطلب من المبدعين، وتحليل دوران المبيعات واتجاهات المستهلك لكل منتج للوصول إلى اقتراح للحفاظ على / تصفية / التخلص من المخزونات بالتنسيق مع التخطيط و / أو مواصلة / إيقاف خطوط المنتجات.

• إجراء زيارات منتظمة للمتاجر في جميع الأسواق لمراجعة أداء العلامة التجارية وأنشطة المنافسين.
  
  

أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص:

• توفير القيادة والتوجيه للمرؤوسين نحو تحقيق الأهداف والغايات.

• توجيه وتحفيز المرؤوسين لتعزيز الأداء وإنتاج عمل ذو جودة، وضمان

• أنهم يتطورون باستمرار لأدوار أعلى.