أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإلكترونيات / الاتصالات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بناء علاقات عمل قوية مع القيادة في القطاع والدولة لتطوير ودفع استراتيجية ناجحة .
بناء علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين ، وقيادة محترفي المبيعات والمبيعات الأولية والمناقصات والتنفيذ لتلبية احتياجات العملاء بشكل أفضل.
تطوير خطة/استراتيجية الحساب الاستراتيجي ونشرها في جميع أنحاء البلاد.
تحديد المحركات التجارية داخل الحساب وتطوير استراتيجيات لمتابعتها.
أن تصبح قائد الفرصة للمشاريع الكبرى المحددة ، قيادة فريق افتراضي وإضافة قيمة لضمان نتيجة ناجحة.
التشاور مع العملاء وتشكيل الفرص لتحسين القيمة التي نقدمها.
تحديد وتأهيل وترتيب الأولويات لفرص العمل.
تحديد صانعي القرار الرئيسيين لدى العملاء أو الموصين.
اتباع عملية مشروع العميل (CPP) واتباع أفضل الممارسات في المبيعات وأن نكون الأفضل في تصنيف الحسابات واحتفاظ السجلات في نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بنا.
خبرة تجارية
يظهر خبرة عميقة في المبيعات (مباشرة وغير مباشرة)
سجل حافل قوي في القدرة على إدارة وتنمية الحسابات الكبيرة.
فهم إدارة الحسابات والعملاء وقنوات المبيعات والأطراف الثالثة.
يظهر خبرة كبيرة في اكتشاف ومناقشة نقاط الألم في الصناعة والعميل واقتراح حلول ذات قيمة عالية.
معرفة جيدة بصناعة البرمجيات والتوزيع الكهربائي والطاقة الحيوية وأتمتة المباني والخدمات ذات الصلة.
القيادة
القدرة على تعبئة وإدارة الشبكات / الفرق عن بُعد والافتراضية.
القدرة على التنقل في المنظمات المعقدة في بيئة متعددة الثقافات.
القدرة على فهم وتنشيط النظام البيئي المعقد من المؤثرين.
مبادرة قوية ، وبدء ذاتي ومنظمة للغاية.
مهارات التواصل والعلاقات الشخصية
سجل حافل ناجح في إنشاء علاقة وثيقة مع العملاء المحليين من خلال الروابط على مستوى التنفيذيين وصانعي القرار الرئيسيين داخل منظمة العميل.
قدرة قوية على فهم المتطلبات المعقدة ، والقدرة على التواصل بوضوح احتياجات العميل ، وتحدي العميل بشأن الحلول وترجمة الحلول إلى قيمة تجارية.
القدرة على التنقل سياسيًا داخل منظمة؛ موازنة التفاعلات مع صانع القرار الرئيسي والوصول إلى الرتب التنفيذية العليا / C-Level.
مهارات تأثير قوية ومهارات بين الثقافات.
المثابرة والمرونة والذكاء العاطفي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تطوير علاقات مع صانعي القرار الرئيسيين ضمن الحسابات المعينة.
درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية.
خبرة مثبتة في إدارة المبيعات في مجال مراكز البيانات ذات النطاق الكبير.
فهم قوي لحلول مراكز البيانات وخدمات السحابة والتقنيات ذات الصلة.
مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض والعرض.
قدرة مثبتة على إدارة الحسابات الرئيسية ، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
مدفوع بالنتائج مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.
القطاع المهني للشركة
- السلع الاستهلاكية المعمرة
- السلع الالكترونية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير مبيعات C&SP
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Schneider Electric - UAE
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.
https://careers.se.com/jobs/102212?lang=en-us&previousLocale=en-US