استشاري بناء القدرات (الحماية)

International Organization for Migration

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 4 ساعات

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

العراق - العراق

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تحت الإشراف العام لرئيس مسارات التنقل والشمول (MPI) والإشراف المباشر من منسق الحماية، سيكون استشاري بناء القدرات (الحماية) مسؤولاً عن تطوير مواد بناء القدرات للشركاء المنفذين (IPs)، بالإضافة إلى المنظمات والكيانات الحكومية الأخرى ذات الصلة حول موضوعات الحماية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الحماية العامة، إدارة حالات الحماية، الحماية القائمة على المجتمع، العنف القائم على النوع الاجتماعي، الإحالات، الاتجار بالأشخاص، حماية البيانات، وشمولية ذوي الإعاقة. سيعمل الاستشاري عن كثب مع الزملاء المعنيين لتطوير المواد وتقديم التدريبات للشركاء.

المهام التي يجب القيام بها بموجب هذا العقد

  • تطوير حزم تدريب بناء القدرات للشركاء المنفذين، بالإضافة إلى المنظمات والكيانات الحكومية الأخرى ذات الصلة حول مواضيع الحماية، بما في ذلك:

    • مقدمة في الحماية (تدريب ليوم واحد)

      • مفاهيم العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) (تدريب ليومين)، بالتنسيق مع ضابط GBV

      • الحماية القائمة على المجتمع (CBP) (تدريب لثلاثة أيام)

      • الإدماج في الحماية (تدريب ليومين)، بالتنسيق مع فريق شمولية ذوي الإعاقة وضابط الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA) الوطني

      • إدارة الحالات، بما في ذلك إدارة حالات GBV وحماية البيانات (تدريب لثلاثة أيام)، بالتنسيق مع ضابط GBV وفريق إدارة المعلومات

      • مقدمة عن الاتجار بالأشخاص (TiP) وإدارة حالات TiP (تدريب ليوم واحد)

  • تقديم تدريب واحد للمدربين (ToT) حول المواضيع المذكورة أعلاه، للموظفين المعنيين بالحماية.

  • ضمان ترجمة جميع مواد بناء القدرات إلى العربية والكردية بالتنسيق مع وحدة الإعلام والاتصالات.

  • تقديم تدريب واحد لمدة أسبوع واحد للشركاء المنفذين الحاليين والمحتملين حول المواضيع المذكورة أعلاه.

  • تطوير إطار عمل وأدوات المراقبة والتقييم لقياس فعالية التدريب المنفذ للشركاء المنفذين، والأطراف الخارجية، والكيانات الحكومية.

  • بالتنسيق مع الزميل الرئيسي في البرنامج (الحماية)، تطوير خطط بناء القدرات لجميع الشركاء المنفذين الحاليين والمستقبليين في مجال الحماية.

مخرجات / تسليمات وجدول الدفع

التسليم 1: مواد تدريب بناء القدرات

  • تطوير ستة (6) حزم تدريب لبناء القدرات وترجمتها إلى العربية.

الدفع: سيتم صرف 40% من إجمالي أتعاب الاستشاري عند تقديم والموافقة على جميع حزم التدريب الست وترجماتها إلى العربية. يجب الانتهاء منها بحلول 30 يونيو.

التسليم 2: تدريب المدربين (ToT)

  • تصميم وتقديم جلسة واحدة (1) لتدريب المدربين (ToT) للموظفين المعنيين بالحماية. يجب الانتهاء منها بحلول 15 أغسطس

التسليم 3: إطار المراقبة والتقييم

تطوير أطر المراقبة والتقييم (M&E) للأنشطة التدريبية عبر المجالات الموضوعية ذات الصلة. يجب الانتهاء منها بحلول 15 أغسطس.

التسليم 4: التدريب للشركاء المنفذين (IPs)

  • تقديم برنامج تدريب واحد (1) لشركاء الحماية المنفذين. يجب تقديمه بحلول 15 أغسطس.

الدفع: سيتم صرف 60% من إجمالي أتعاب الاستشاري عند تقديم والموافقة على التسليمات (2)، (3)، و(4).

مؤشرات الأداء لتقييم النتائج

  • تحقق جودة مواد التدريب من قبل منسق الحماية، وكذلك الموظفين المعنيين، بما في ذلك ضابط GBV، وضابط PSEA الوطني، وموظفي الإدماج في الحماية المعنيين

  • توافق محتوى التدريب مع معايير GBV وCBP وDI، وفقًا لإرشادات مجموعة الحماية العالمية

  • إكمال جميع ست حزم التدريب وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه

  • اكتمال جميع مواد التدريب باللغة العربية والكردية، مع دقة فنية للمواد المترجمة

  • تقييم إيجابي لتدريب ToT بالإضافة إلى التدريب الخارجي

  • الموافقة الفنية على إطار العمل M&E من قبل منسق الحماية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم

  • درجة الماجستير في القانون، العلوم السياسية، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، التنمية الدولية، العمل الإنساني أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو

  • درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الخبرة

  • معرفة قوية بالمفاهيم الأساسية المتعلقة بالحماية وإدماج الحماية.

  • خبرة في مجال الحماية الإنسانية.

  • تجربة مثبتة ومعرفة محدثة في مجال البحث وتقييم الاحتياجات.

  • خبرة في الوساطة وتيسير المجموعات، بالإضافة إلى القيادة أو تسهيل العمليات الاستشارية، بما في ذلك تسهيل الاستشارات عبر الإنترنت، باستخدام التكنولوجيا الميسرة.

  • معرفة بنظام مجموعات IASC ومجموعة الحماية العالمية.

المهارات

  • يجب أن يكون المرشح على دراية بنظام الأمم المتحدة، مع فهم لـ IOM كميزة إضافية.

  • القدرة على تعزيز الالتزام وبناء القدرات بين موظفي النشاط والجهات الفاعلة في البلد في مجال الدمج والتمكين، بما في ذلك التدريب وتيسير ورش العمل

  • القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم النتائج في الوقت المحدد.

اللغات

بالنسبة لهذه الاستشارات، يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل اللغة العربية.

سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

الكفاءات المطلوبة

يمكن العثور على إطار الكفاءات الخاص بـ IOM على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.

القيم - يجب على جميع أعضاء IOM الالتزام وإظهار هذه القيم الخمس:

  • الشمولية والاحترام للتنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمولية.
  • النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ/القواعد والمعايير السلوكية التنظيمية.
  • المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متماسكة وكفؤة ومCommitted، ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.
  • الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف على قضايا مهمة.
  • التعاطف: يظهر التعاطف تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.

الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية

  • العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل وحدات مختلفة وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
  • تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.
  • إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
  • المسؤولية: يتحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.
  • الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية، ملهمة ومحفزة.

القطاع المهني للشركة

  • الدفاع
  • العسكرية
  • حكومة

المجال الوظيفي / القسم

  • التدريب
  • التعلم

الكلمات الرئيسية

  • استشاري بناء القدرات (الحماية)

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

International Organization for Migration

Introduction/strong>

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.br>

IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration
br

Project Context and Scope: br br br This opportunity is open exclusively to international consultants, and the consultancy position will be performed remotely.

The International Organization for Migration (IOM) In Iraq operates in camps, informal settlements, and areas of return and relocation to provide specialized protection assistance. IOM s overarching goal on protection is to place the rights and well-being of migrants, including Internally Displaced Persons (IDPs), regardless of their status, at the center of its operations. IOM uses a rights-based approach to identify and address needs in humanitarian, transition, and development contexts, seeking to secure individual and group rights and to create a society in which these rights are recognized and upheld.

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
br Under the overall supervision of the Head, Mobility Pathways and Inclusion (MPI) and the direct supervision of the Protection Coordinator, the Capacity Building Specialist (Protection) will be responsible for developing capacity building materials for Implementing Partners (IPs), as well as other relevant organizations and government entities on protection topics, including but not limited to: general protection, protection case management, community-based protection, gender-based violence, referrals, trafficking in persons, data protection, and disability inclusion. The consultant will work closely with relevant colleagues to develop materials and deliver trainings to partners.
Note: As part of your application, please submit a financial proposal outlining your approach and fees to complete the assignment.

قراءة المزيد

https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/20487