وظيفة Career Development في المغرب

• 6 - 11 سنوات
• المغرب - المغرب

تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج، تحسين العمليات، دعم المتعلمين، إدارة الميزانيات، وقيادة الفرق في بيئة الشركات.

• 1 - 4 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات تطوير الموارد البشرية، والتوظيف، وبرامج التدريب، وإدارة المهن مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إدارة خصومات الموزعين، والتواصل مع البائعين، والامتثال، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخلفية محاسبية مؤهلة.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة عملية التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، إدارة خطوط المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع الحاجة إلى الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

دعم فرق العمل في احتياجات البيانات، إدارة مهندسي البيانات، وامتلاك مهارات في تقنيات البنية التحتية ككود، والسحب العامة، ومنهجيات أجايل.

• 3 - 6 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن متطلبات الأعمال، تسهيل ورش العمل، إدارة تنفيذ CPQ، وتحليل الاحتياجات الوظيفية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرباط - المغرب

إدارة عمليات التغيير، التنسيق مع الفرق، إجراء تحليل التأثير، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

توفير القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وضمان الامتثال، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب في الضيافة الفاخرة.