قائد توجيه المهن

Jeddah Prep and Grammar School

الإرشاد الفردي والجماعي: إجراء جلسات فردية وورش عمل جماعية لمساعدة الطلاب في استكشاف اهتماماتهم المهنية، وتحديد الأهداف، وتطوير الخطط الأكاديمية. يشمل ذلك مناقشة نقاط القوة والطموحات والمسارات المحتملة مثل التعليم العالي، والتدريب المهني، أو التوظيف المباشر.

دعم CIPQ: مساعدة المعلمين وقائد CIPQ في إجراء وإدارة CIPQ من خلال جلسات فردية، ومراقبة المشاريع، وورش العمل التي تقدم إرشادات حول العناصر الرئيسية للمشروع.

تقييم المهنة وإدارة الأدوات: إدارة وتفسير الاختبارات النفسية، وقوائم الاهتمامات، وأدوات التقييم الأخرى (مثل، عبر منصات مثل Unifrog). استخدام هذه لتوجيه الطلاب لفهم ميولهم ومطابقتها مع المهن المناسبة.

إدارة المنصات والموارد: إدارة الأدوات الرقمية وقواعد البيانات لتتبع تقدم الطلاب، والوجهات، وشبكات الخريجين. يتضمن ذلك تنسيق المواد للتعليم الشخصي والاجتماعي والصحي والاقتصادي، بالإضافة إلى تقديم التدريب حول الاستخدام الفعال للطلاب، وأولياء الأمور، والموظفين.

إرشادات الخيارات والانتقالات: التعاون مع قادة المراحل الرئيسية لتقديم المشورة بشأن اختيارات المواد في النقاط الحرجة (مثل، السنة 9 لGCSE أو السنة 11 لخيارات ما بعد 16). مراقبة ودعم الطلاب خلال الانتقالات، وضمان اتخاذ قرارات مستنيرة تتماشى مع الأهداف طويلة المدى.

تنسيق الخبرة العملية والفرص: البحث، والتأمين، وتسهيل فرص العمل، والتظليل الوظيفي، والتجارب الافتراضية، والدورات المفتوحة عبر الإنترنت (MOOCs). معالجة الأوراق اللازمة وضمان الامتثال للسلامة للفرص الشخصية.

تقديم ورش العمل وتطوير المهارات: تصميم وقيادة جلسات حول المهارات الأساسية مثل كتابة السيرة الذاتية/السيرة الذاتية، وصياغة البيان الشخصي، وتقنيات المقابلات، واستراتيجيات البحث عن عمل، واستكشاف المهن. تخصيص هذه للمجموعات العمرية المختلفة وإشراك أولياء الأمور عند الفائدة.

شراكات أصحاب العمل والمؤسسات: بناء وصيانة العلاقات مع الشركات المحلية، والجامعات، والمدارس المهنية، وأرباب العمل. تنظيم أحداث مثل معارض المهن، وزيارات الجامعات، والمحاضرات الضيفية، ولوحات الخريجين لعرض الفرص الواقعية على الطلاب.

تتبع البيانات وإعداد التقارير: الحفاظ على سجلات محدثة حول نتائج الطلاب، والوجهات، وفعالية البرنامج. استخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتقديم تقارير إلى قيادة المدرسة حول تأثير التعليم المهني.

مهام ومسؤوليات أخرى

لضمان حماية الطلاب.

مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر أو أحد أعضاء فريق القيادة من وقت لآخر من حامل الوظيفة.

إدارة الأداء والتطوير الذاتي:

البقاء على اطلاع على الاتجاهات الأكاديمية وسوق العمل، والسياسات التعليمية، وأفضل الممارسات من خلال التدريب المستمر. ضمان توافق جميع الأنشطة مع لوائح الحماية، والمساواة، وحماية البيانات.

المشاركة في الترتيبات الخاصة بالتقييم وتحمل المسؤولية عن التطوير المهني الذاتي.

تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل فعال.