عامل حالة القاهرة
Etijah
نشرت في 29 ابريل
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نوع العقد: دوام كامل
التقارير إلى: مسؤول مساحة آمنة القاهرة
الموقع: القاهرة
عدد الوظائف الشاغرة: ثلاثة
عن إتيجا:
معهد إتيجا لاستشارات الشباب والتنمية هو منظمة غير ربحية متخصصة في تطوير وتحسين وتوزيع منهجيات التنمية في الشباب والتنمية المجتمعية.
مقرها في القاهرة، الشاغل الأساسي لإتيجا هو إنشاء وتكييف منهجيات تنموية حديثة وعالية الجودة، وأدوات بحث، وممارسات قابلة للتطبيق في تنمية الشباب، ونماذج تسليم التدريب، لكي تتمكن من تأهيل الشباب من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة والقدرات، بالإضافة إلى المساهمة في بناء قدرة المنظمات الحكومية وغير الحكومية التي تخدم الشباب. دورنا هو توفير وصول مباشر للشباب للمشاركة غير المشروطة من خلال توفير أدوات ونماذج عملية لتطوير المبادرات المجتمعية.
خلفية المشروع:
تم إنشاء مشروع المساحات الآمنة للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والاستجابة له لمعالجة المخاطر المتزايدة للحماية التي تواجهها النساء والفتيات اللاجئات وطالبات اللجوء في مصر الحضرية، ولا سيما في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية مثل القاهرة والإسكندرية. لقد زادت النزوح المطول، والصراعات، والصعوبات الاقتصادية من التعرض للعنف القائم على النوع الاجتماعي، والعزلة الاجتماعية، والقدرة المحدودة على الوصول إلى خدمات الحماية والدعم الموثوقة. غالبًا ما تواجه اللاجئات الجدد، خاصة النساء السودانيات والفتيات المراهقات، حواجز إضافية تشمل نقص المعلومات، والوصمة، والخوف من طلب المساعدة.
في هذا السياق، يقدم المشروع خدمات متكاملة للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له من خلال مساحات آمنة وقابلة للوصول وملائمة للنساء، تعمل كنقاط دخول موثوقة للدعم السري، والخدمات النفسية الاجتماعية، والإحالات، وأنشطة المشاركة المجتمعية. تتبع التدخلات نهجًا مركزيًا حول الناجين ومبنيًا على المجتمع يتماشى مع معايير العنف القائم على النوع الاجتماعي الدولية، مع إعطاء الأولوية للسلامة، والكرامة، والموافقة المستنيرة. من خلال دمج إدارة الحالات، والدعم النفسي الاجتماعي، ومبادرات رفع الوعي، يهدف مشروع المساحات الآمنة إلى تعزيز البيئات الواقية، وتحسين الوصول إلى خدمات ذات جودة، وتعزيز مجتمعات أكثر أمانًا ودعمًا للنساء والفتيات اللاجئات والمعرضات للخطر.
المسؤوليات والواجبات
- إجراء مقابلات تقييم المصلحة الفضلى وإعداد التقارير ذات الصلة لتقييم احتياجات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
- إجراء الإحالات والتنسيق مع المنظمات الشريكة؛ المسؤول عن تتبع جميع الإحالات المرسلة والتغذية الراجعة المستلمة.
- متابعة ورصد الحالات الفردية للنساء اللاجئات المعرضات للخطر.
- ضمان تنفيذ إدارة الحالة وفقًا لمتطلبات وإرشادات المانحين.
- دعم فريق المشروع في تطوير أنشطة المشروع والخطة الشهرية لأنشطة المساحة الآمنة
- الوصول إلى المجموعة المستهدفة من خلال أنشطة مختلفة ومسؤول عن تسجيل أنشطة SS حسب احتياجات الحالات والخطة
- تطوير تقارير شهرية عن عبء الحالات، تعكس التقدم في تنفيذ المشروع، تسلط الضوء على حالات النجاح وتوثق التحديات التي تم مواجهتها أثناء تنفيذ الأنشطة.
- ضمان تنفيذ الأنشطة باحترام كامل للناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي
- تسهيل، عند الضرورة، جلسات التوجيه، وورش العمل، وزيارات المتابعة وأنشطة أخرى للمشروع؛
- المشاركة في تسهيل جلسات الدعم النفسي الاجتماعي المختلفة وجلسات التوعية للمجموعات المستهدفة مع أعضاء فريق الأنشطة النفسية الاجتماعية الآخرين.
المؤهلات والخبرة
الخلفية التعليمية:
- علم النفس، علم الاجتماع، التنمية، العلوم السياسية، الدراسات ذات الصلة أو خبرة العمل ذات الصلة.
.
أساسي:
- حد أدنى من سنتين من الخبرة السابقة ذات الصلة في العمل مع الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي بشكل عام واللاجئين بشكل خاص.
- مهارات كتابة ممتازة، ومهارات تواصل، ومهارات مقابلة
- قدرة مثبتة على العمل مع مجموعات شديدة الضعف
- وعي بالسياق الأمني والوضع السياسي في مصر بالنسبة للاجئين
- قادر على العمل بفعالية ضمن فريق و/أو بشكل فردي
- هذه وظيفة ميدانية، يجب أن يكون المرشح مستعدًا للعمل في الميدان بفاعلية
- منظم جيدًا مع مهارات إدارة الوقت القوية
- قدرة على العمل تحت الضغط
مرغوب:
- خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية وفي سياقات تتعلق باللاجئين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخلفية التعليمية:
- علم النفس، علم الاجتماع، التنمية، العلوم السياسية، الدراسات ذات الصلة أو خبرة العمل ذات الصلة.
.
أساسي:
- حد أدنى من سنتين من الخبرة السابقة ذات الصلة في العمل مع الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي بشكل عام واللاجئين بشكل خاص.
- مهارات كتابة ممتازة، ومهارات تواصل، ومهارات مقابلة
- قدرة مثبتة على العمل مع مجموعات شديدة الضعف
- وعي بالسياق الأمني والوضع السياسي في مصر بالنسبة للاجئين
- قادر على العمل بفعالية ضمن فريق و/أو بشكل فردي
- هذه وظيفة ميدانية، يجب أن يكون المرشح مستعدًا للعمل في الميدان بفاعلية
- منظم جيدًا مع مهارات إدارة الوقت القوية
- قدرة على العمل تحت الضغط
مرغوب:
- خبرة سابقة في العمل مع المنظمات غير الحكومية وفي سياقات تتعلق باللاجئين.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- عامل حالة القاهرة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Etijah
Youth and Development Consultancy Institute Etijah is a non-profit organization specializing in developing, improving, and disseminating development methodologies in youth and community development. Based in Cairo, Etijah s primary concern is to create and tailor up-to-date and high-quality development methodologies, research tools, applicable practices of youth development, and training delivery models, to be able to qualify youth by providing them with the skills, know-how, and aptitudes, as well as contribute to building the capacity of governmental and non-governmental youth-serving organizations. Our role is to provide youth with direct access to unconditional participation by providing practical tools and models for developing community-wide initiatives.