الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

يجب أن تظل باب كابينة الصراف مغلقًا في جميع الأوقات.

· للحفاظ على الخزنة المخصصة والأدراج مغلقة بشكل صحيح.

· تأكد من أن الأدراج والخزنة يتم الوصول إليها فقط بواسطة الصراف.

· للحفاظ على مجموعة، وتغيير الأموال، والنقد الصغير وأي أموال أخرى بشكل منفصل.

· لتقديم إيصال نظام موقع ومختوم للعميل عن كل معاملة.

· يتم إدخال التحصيل من العميل في أوراكل باستخدام معرف الصراف الخاص به

· يجب استلام النقد من العملاء فقط.

· يجب إجراء التحويل في الوقت المناسب (يتم وضع التحصيلات قبل ساعة واحدة من الوصول المجدول في الحقيبة)

· يتم التحقق من بطاقة هوية موظف وكالة التحصيل قبل تسليم التحصيلات.

· يقوم الصراف بتحويل جميع التحصيلات اليومية إلى وكالة الاستلام وفقًا لجدول الاستلام المحدد مسبقاً.

· يجب الإبلاغ عن الزيادة/النقص. (يجب أن يركز التركيز على القيام بالصواب في المرة الأولى)

· يجب مسح بطاقة الهوية الإماراتية لكل معاملة.

· يجب تجنب إلغاء الإيصالات قدر الإمكان. (يجب أن يركز التركيز على القيام بالصواب في المرة الأولى)

· يجب تسوية جميع IOU الصادرة المتعلقة بالنقد الصغير خلال يومي عمل.

· يجب أخذ توقيع المستلم والموافق على قسيمة النقد الصغير.

· يجب بدء طلب تعويض السداد في اللحظة التي تصل فيها الأموال إلى 50% من التوافر.

· يجب إرفاق دعم مناسب وكافٍ بقسيمة الصرف.

· يتم مطابقة النقد الصغير والنقد المتغير يوميًا مع النقد في النظام

· التعليقات الداخلية (المصدر - العميل الداخلي، GIA و HO)

· لإنشاء فواتير POQC

· لإيداع النقد وفقًا لإجراءات الشركة

· للتحقق من الشيكات المستلمة، والحصول على الموافقة الصحيحة من إدارة المالية/مدير القسم.

· قبول LPO وفقًا للموافقة الائتمانية. (حيثما ينطبق)

· إدارة وتسجيل حركة سجل المركبات. (حيثما ينطبق)

· تحديث تفاصيل المخزون في أوراكل بعد حركة المركبة. (حيثما ينطبق)

· التحكم وإصدار قسائم التاكسي/القسائم الترويجية/الهدايا/العينات المجانية إلخ. (حيثما ينطبق)

· الانضباط والانضباط في العمل

· الأمانة والنزاهة

· المهارات الشخصية مع العملاء/الزملاء/المديرين

· الأمانة والنزاهة

· مهارات شخصية جيدة مع الزملاء والمديرين

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

خريج

خبرة العمل

(اعتبر متطلبات خبرة العمل للقيام بالوظيفة؛ x من السنوات،.)

· 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في منصب مشابه

الكفاءات

(اعتبر بعض المهارات التقنية للقيام بالوظيفة، المهارات التحليلية، الإقناع، التفكير الاستراتيجي، إلخ.)

· القدرة العددية/الاتصال.

· مهارات الكمبيوتر الجيدة.

· الأمانة والنزاهة مهمة جداً.

اللغات

· مهارات جيدة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.

كاشيير AW Rostamani Holdings Co LLC