مدير الفريق - الترفيه المباشر

six flags and Aquarabia

ملخص الوظيفة:

في Six Flags وAquarabia Qiddiya City، مدير فريق الترفيه المباشر مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية وأداء العروض الحية، والعروض الشارعية، والتجارب الترفيهية عبر المنتزه. يضمن هذا الدور تنفيذ عروض الترفيه بتميز، وأن يكون تفاعل الضيوف عاليًا، وأن تكون الفرق التشغيلية مدربة، وآمنة، ومتوافقة مع معايير العرض. يعمل المدير عن كثب مع المؤدين، والفرق التقنية، والقيادات الإبداعية لتقديم ترفيه عالمي المستوى مع الحفاظ على الجدولة والجودة والسلامة.

مهام الوظيفة:

الامتثال لقواعد السلوك والأخلاق في Six Flags وAquarabia Qiddiya City

تعزيز رؤية ومهمة وقيم Six Flags وAquarabia Qiddiya City ونموذج السلوكيات المرغوبة

تعزيز Six Flags وAquarabia Qiddiya City ونشر ثقافتها

الالتزام بقواعد ولوائح Six Flags وAquarabia Qiddiya City

أداء المهام حسب التوجيهات في سبيل تحقيق الأهداف التنظيمية

مشاركة المعرفة مع الفريق وتشجيع تطويرهم

محددات الوظيفة:

مسؤول عن الإشراف الكامل على اللوجستيات ورفاهية الفريق بما في ذلك أن يكون نقطة الاتصال اليومية الفورية للتواصل، والجدولة، وتنسيق التدريبات، والنقل، والإقامة والدعم العام للمؤديين ورفاهيتهم

مساعد لفريق الترفيه والفعاليات في تنفيذ إجراءات إدخال وإخراج الفنانين الجدد

إنشاء وتجميع وتوزيع المعلومات وحزم الترحيب لجميع أعضاء الفريق عند الوصول، بما في ذلك معلومات عن الأعمال المحلية، والأحداث، والتوصيات لاحتياجات المؤديين اليومية

مساعد في التنفيذ اليومي لعروض الترفيه، لضمان رضا الضيوف والكفاءة

مساعدة فريق الترفيه والفعاليات في إنشاء وتنفيذ الجدول اليومي والأسبوعي للمؤديين، مع ضمان أقصى تغطية وتفضيل الحد الأدنى من التوقف

إدارة احتياجات أعضاء الفريق أثناء الواجب التشغيلي، بما في ذلك التحضير للعروض والحفاظ على الجدول المعتمد

التواصل مع مدير الواجب الترفيهي بشأن أي مخاوف تتعلق بالمؤدين، بما في ذلك كونها نقطة الاتصال الرئيسية لإجازة المرضى للفنان وتنفيذ أي تعديلات على الجدول نتيجة لذلك

الحفاظ على المرونة والقابلية للتكيف، بما في ذلك القدرة على تولي أدوار متعددة إذا لزم الأمر وفتح الذهن لتغييرات الجدول وساعات العمل

التكيف مع الأداء في البيئات الخارجية، بما في ذلك الظروف الجوية القاسية

المساعدة في إنشاء وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتقييمات المخاطر والوثائق التشغيلية لقسم الترفيه.

ضمان أن يحافظ المؤدون على أعلى مستوى من الاحترافية سواء على المسرح أو خارجه، والالتزام بقيم المنتزه، والالتزام بالمواعيد، ومواقف العمل التعاونية.

تعزيز بيئة إيجابية ومحترفة للمؤدين، وضمان فهمهم ودعمهم لأهداف الترفيه في المنتزه.

البقاء مستعدًا لأي طارئ قد يظهر، مع توظيف مهارات قوية في حل المشكلات للتنقل في المواقف وحل القضايا بسرعة

المساعدة في مهام أخرى كما هو مطلوب من قبل قسم الترفيه والفعاليات لضمان تشغيل ناجح للأنشطة اليومية والفعاليات الخاصة.