مدير فئة Hitachi Energy

الفرصة

نحن نبحث عن مدير فئة ديناميكي ذو معرفة عالية للانضمام إلى فريقنا، مع التركيز على المصادر، الشراء، وإدارة الخدمات المتعلقة بالتسويق/الموارد البشرية/الخدمات المالية عبر الشرق الأوسط. هذه الوظيفة محورية في ضمان أعلى معايير تحسين التكاليف، الجودة، التسليم، والموثوقية ضمن فئة الخدمة، أثناء التنقل في البيئات التشريعية المعقدة في هذه المناطق.

كيف ستحدث تأثيراً

• استغلال عملية تحسين مستمرة في مصادر الشراء (CIPS) حيثما تم اتخاذ القرار، وتنفيذ استراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع استراتيجية الأعمال، لضمان أن قاعدة الموردين لديها القدرة على تلبية المتطلبات الحالية والمستقبلية للأعمال.

• ضمان فهم جميع الأطراف ذات الصلة للاستراتيجيات وتنفيذ العمليات وفقاً لذلك.

• تقليل المخاطر المتعلقة بالجودة والتعرض المالي من خلال الشراء وفقاً لإجراءات الجودة والتجارية ووفقاً لإرشادات Hitachi Energy.

• التفاوض على الاتفاقيات مع الموردين الرئيسيين، وتجديد قوائم الأسعار، والشروط والأحكام بشكل دوري.

• تكييف الإطار التعاقدي المؤسسي مع احتياجات الأعمال المحلية.

• توصية بالاتفاقيات الإطارية للإدارة والتنفيذ بعد الموافقة وإدارة مخاطر العقود.

• ضمان تحديد، والتحقيق، واختيار الموردين المناسبين (مع التركيز على الجودة، التسليم، التكلفة والاستدامة) وفقاً لسياسات Hitachi Energy.

• تحديد وإقامة اتفاقيات معيارية محلية حيثما يلزم.

• توفير وصيانة الشروط القياسية في عقود الشراء/الشروط والأحكام بما يتماشى مع توجيهات وإرشادات Hitachi Energy.

• تصميم وتنفيذ برامج أو عمليات تقليل التكاليف للوصول إلى الأهداف المالية.

• تطبيق وتنفيذ معايير وأدوات وعمليات إدارة سلسلة الإمداد التي تركز على استمرارية الأعمال للسلعة المعينة أو مجموعة السلع.

• مسؤول عن ضمان الامتثال للأنظمة والإجراءات والإرشادات الداخلية والخارجية المعمول بها.

• عيش القيم الجوهرية لشركة Hitachi Energy المتعلقة بالسلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك الخاصة مع الاهتمام بزملائك والأعمال.

خلفيتك

• درجة بكاليوس في إدارة سلسلة الإمداد، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. التعليم المتقدم أو الشهادات ذات الصلة تعتبر ميزة.

• 5+ سنوات من خبرة العمل، منها 3 سنوات على الأقل في دور سلسلة الإمداد المتعلقة بالفئات غير المباشرة مثل: القانونية، الاستشارات، التسويق، الموارد البشرية، العمالة المؤقتة أو الخدمات المالية.

• القدرة على العمل كفريق في المجالات الوظيفية، وحدات الأعمال والبلدان في المركز المعني.

• مهارات قوية في التفاوض، إدارة العقود، وعلاقات الموردين.

• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنفيذ.

• قدرات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات.

• مهارات قيادة مثبتة، مع خبرة في تدريب أو توجيه الآخرين.

• ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية إلزامية) (يجب التحقق مع HRBP).

• معرفة قوية باستخدام أدوات MS Office، MS Teams، Power BI وتطبيقات SAP Ariba.

• إجادة اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة مطلوبة. العربية ميزة.