أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في الإمارات، نؤمن بربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي ونسعى باستمرار للابتكار لضمان أن عملائنا يسافرون بشكل أفضل. انضم إلينا في دبي العالمية كـأخصائي التغيير والقدرات واترك بصمتك في عالم الطيران!
كـأخصائي التغيير والقدرات، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم تصميم وتنفيذ خطط إدارة التغيير للمبادرات الحيوية في تكنولوجيا المعلومات. مسؤوليتك الأساسية هي تمكين التبني الناجح وترسيخ التغيير عبر الأعمال. ستطبق منهجيات إدارة التغيير لتقييم التأثيرات، وتحديد احتياجات أصحاب المصلحة، وتطوير خطط الاستعداد والتبني. تركيز أساسي من الدور هو أيضًا مراقبة تقدم التبني لضمان أن المبادرات لا تُنفذ فقط، ولكن تُحتضن بالكامل.
ستدير المبادرات المتعلقة بالتعلم وتطوير القدرات من البداية إلى التسليم وتلعب دورًا رئيسيًا في تقديم قيمة الأعمال من خلال ضمان جاهزية الأعمال من خلال مشاركة الموظفين، وتحديد وتبني قدرات جديدة. ستقوم أيضًا بإنشاء مسارات تعلم لتطوير والاحتفاظ بأشخاصنا من خلال التغييرات في العمليات التجارية، والأنظمة، والتكنولوجيا، وأدوار العمل، وطرق العمل، والثقافة.
سترفع تقاريرك إلى مدير التغيير في برامج تكنولوجيا المعلومات وتساهم بشكل فعّال في تنفيذ التغيير عبر المبادرات الاستراتيجية في تكنولوجيا المعلومات. وظيفة التغيير هي جزء من فريق الحوكمة والتخطيط ضمن مجموعة تكنولوجيا المعلومات، يقودها المدير الأول للتخطيط والتحسينات في تكنولوجيا المعلومات.
في هذا الدور ستقوم بـ:
- دعم المشاركة، وتطوير / تطور القدرات وأنشطة تطوير مسارات التعلم لإنشاء قوة عاملة متصلة في تكنولوجيا المعلومات.
- ضمان التطور المستمر للأفراد والفرق من خلال تبني إجراءات وتقنيات وعمليات جديدة تدعم التغيير.
- تطوير وتخطيط الفرص التعليمية لدعم التبني، والتواصل مع الشركاء الداخليين والخارجيين مثل التعلم والمواهب، والموارد البشرية، والجامعات، والكيانات المحلية، وشركاء التكنولوجيا، وخطط التدريب والتلمذة، إلخ.
- قيادة ودعم رؤساء القدرات لضمان تجهيزهم لتوجيه/إرشاد فرقهم خلال الانتقالات وتطوير المهارات لطرق العمل الجديدة.
- العمل مع مجتمعات وكلاء التغيير لتنفيذ خطط إدارة التغيير المتفق عليها، والنتائج، والتقرير عن التقدم.
- ضمان المشاركة المستمرة داخل الأعمال، والتعلم والتكيف مع ما يعمل والتعاون مع الفرق الداخلية للقدرات المتخصصة والممارسات المؤسسية.
- تنسيق تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية لضمان أن جميع الأنشطة تمتلك المستوى المناسب من دعم التغيير.
- التعاون مع الاتصالات المؤسسية للحفاظ على وجود وسائل التواصل الاجتماعي لتكنولوجيا المعلومات ضمن الصناعة المعنية بما يتماشى مع استراتيجية المجالات. إنشاء اتصالات بصرية فعالة وجذابة من خلال تصميم وتطوير الأصول الرقمية والتصميمات المطبوعة بالإضافة إلى المحتوى متعدد الوسائط. يشمل ذلك الفيديوهات، والمقالات، والنصوص المطبوعة، والموقع الإلكتروني، ومشاركات المدونات ووسائط بصرية أخرى تدعم أنشطة التطوير والتبني التي تقودها الإدارة.
- بناء والحفاظ على محتوى حديث لمشاركة المعرفة داخل تكنولوجيا المعلومات، مما يوفر للزملاء منصة حيث يمكنهم مناقشة المواضيع وإيجاد الوعي بخبراتهم مع الآخرين.
- إنشاء برامج تعليمية من خلال تصميم وتطوير مواد تدريبية جذابة ومثيرة وسهلة الاستيعاب تركز على المتعلم، وحدات، فيديو ومنتجات تعليمية افتراضية أخرى للتعلم عبر الإنترنت.
المؤهلات والخبرة:
- درجة في تكنولوجيا المعلومات، إدارة المعلومات أو أمن المعلومات
- خبرة في العمل على مبادرات التغيير/التحول باستخدام طرق إدارة المشاريع والتغيير في منظمة كبيرة
المعرفة/المهارات:
- المعرفة والفهم لمبادئ ومنهجيات إدارة التغيير
- مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفوي
- القدرة على إدارة والتكيف مع مبادرات التغيير المتعددة
- قادر على العمل بفعالية على جميع المستويات - بسرعة إنشاء ثم الحفاظ على المساءلة والثقة ضمن أصحاب المصلحة الرئيسيين
- القدرة على توجيه ودعم أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الفرق
- القدرة على فهم مفاهيم الأعمال الجديدة بسرعة، وفهم القضايا التنظيمية
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تغيير وقدرات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...
Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.