تغيير وإدارة المشاريع
Client of United Nation careers
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ضمن السلطة المفوضة في ODESPS، فإن موظف إدارة التغيير والمشاريع مسؤول عن الواجبات التالية: (1) تنسيق جميع الأنشطة لضبط العمليات مع التفويضات متعددة التخصصات المتغيرة من خلال: (أ) تصميم الاستجابة التشغيلية فيما يتعلق بمشاريع التحول الكبرى. (ب) تمثيل ESCWA في الاجتماعات والمبادرات بين الوكالات المتعلقة بالدعم التشغيلي، وخدمات الأعمال والابتكار، وإدارة التغيير. (ج) دعم إدارة المشاريع والخدمات بشكل فعال من خلال توثيق نطاق المشروع ومتطلبات العمل، وتحديد المستلزمات، وتقدير الموارد والجداول الزمنية، ومراقبة التقدم مقابل خطة المشروع. (د) دعم القيادة في جميع الأنشطة الرئيسية بناءً على التطورات الرئيسية في طرق العمل والعمليات والتقنيات. (2) تنسيق استراتيجية إدارة التغيير في ESCWA من خلال: (أ) مراقبة الاتجاهات الجديدة، والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة وتحديد الفرص للابتكار في الدعم التشغيلي وتحويل الأعمال بشكل استباقي. (ب) ضمان تطابق نموذج الأعمال في ESCWA مع التفويضات المتطورة والبيئات التشغيلية المتغيرة في الأمانة العامة بشكل عام. (ج) ضمان تصميم ومشاورة وتواصل وتنفيذ مشاريع التحول بما يتماشى مع الجهود العالمية للأمانة العامة ووفقًا لأفضل الممارسات في إدارة التغيير. (د) تحسين استراتيجية العمليات التجارية باستمرار بناءً على احتياجات العملاء المتوقعة. (هـ) اقتراح وتنظيم التدريب والإرشاد في إدارة المشاريع والتغيير ودعم الكتل والفرق في التغيرات الهيكلية أو العملية الناشئة عن التفويضات الجديدة. (3) قيادة برنامج تطوير وتقديم الخدمة من خلال: (أ) قيادة قسم إدارة الخدمة نحو استراتيجية وخطة عمل مشتركة وضمان التسليم في الوقت المناسب لمعايير الجودة. (ب) إدارة موظفي القسم، بما في ذلك خطط العمل، والتوجيه والإشراف، وضمان التقييم المناسب لأداء الموظفين (PAS) تجاه الأهداف التنظيمية. (ج) تعزيز العمل الجماعي والتواصل بين الموظفين في القسم وعبر الحدود التنظيمية. (د) ضمان التكامل عبر الوظائف لمجالات الأعمال في تقديم الخدمة (الموارد البشرية، المالية، الميزانية، إلخ) وإشراك المعنيين من خلال الحفاظ على الاتصالات وطلب التغذية الراجعة، حسب الحاجة. (هـ) إجراء أبحاث أساسية حول جوانب مختارة من البرامج والعمليات وغيرها من الأنشطة، وما إلى ذلك، وجمع وتحليل وتقديم البيانات الإحصائية وغيرها من المعلومات المستمدة من مصادر متنوعة. (و) المشاركة في المبادرات الاستقصائية؛ المساعدة في تصميم أدوات جمع البيانات؛ إصدار أدوات جمع البيانات، ومراجعة وتحليل وتفسير الردود، وتحديد المشكلات/القضايا وإعداد الاستنتاجات الأولية. (ز) تطوير منهجيات التكلفة وصياغة تكاليف الخدمة التي تشمل التكاليف المباشرة وغير المباشرة، بما يتماشى مع الإرشادات المؤسسية. (ح) إنشاء سير العمل الإداري اللازمة، والعمليات والأدوات لضمان تدفق مستمر للإيرادات من خلال استرداد التكاليف لتقديم الخدمة. (ط) القيام بأنشطة التواصل؛ المشاركة في تطوير ورش عمل التدريب، والندوات، إلخ؛ المشاركة في تقديم العروض حول المواضيع/الأنشطة المعينة. (ي) تطوير استراتيجيات تسويقية، بناءً على استطلاعات السوق فيما يتعلق بالعرض والطلب، وتحديد فرص توسيع الأعمال مع التركيز على تخصص ESCWA والمساهمات في فعالية نظام الأمم المتحدة الأوسع في المنطقة وما بعدها (ii) تطوير مواد تسويقية وتواصلية للمساهمة في جهود التواصل لتوسيع الأعمال (ي) أداء واجبات أخرى حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الاحترافية: تطوير توصيات لضمان بقاء نموذج الأعمال في ESCWA متماشيًا مع التفويضات المتطورة والبيئات التشغيلية الديناميكية، بينما يتم تحسين استراتيجية الأعمال لتوقع ومعالجة احتياجات العملاء الناشئة. يظهر فخرًا في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة احترافية وإتقان لموضوع العمل؛ يكون ضميرًا وكفءًا في الوفاء بالالتزامات، ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ يتحفز بمخاوف مهنية بدلاً من مخاوف شخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئًا في المواقف العصيبة؛ يتحمل مسؤولية دمج وجهات النظر المتعلقة بالنوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: تطوير أهداف واضحة تتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص الوقت والموارد المناسبة لإكمال العمل؛ التنبؤ بالمخاطر والسماح بالاحتياطات عند التخطيط؛ مراقبة وضبط الخطط والإجراءات حسب الحاجة؛ استخدام الوقت بكفاءة. توجيه العملاء: يعتبر جميع من يتم تقديم الخدمات لهم عملاء ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء؛ إقامة والحفاظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال كسب ثقتهم واحترامهم؛ تحديد احتياجات العملاء ومطابقتها مع الحلول المناسبة؛ مراقبة التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على اطلاع وتوقع المشكلات؛ إبقاء العملاء على اطلاع بالتقدم أو العقبات في المشاريع؛ الالتزام بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعملاء. تمكين الآخرين: تفويض المسؤولية، وتوضيح التوقعات، ومنح الموظفين الاستقلالية في مجالات مهمة من عملهم؛ تشجيع الآخرين على وضع أهداف صعبة؛ تحميل الآخرين المسؤولية لتحقيق النتائج المتعلقة بمجال مسؤوليتهم؛ يقدر حقًا مدخلات وخبرات جميع أعضاء الفريق؛ يظهر تقديرًا ويكافئ الإنجازات والجهود؛ يشرك الآخرين عند اتخاذ القرارات التي تؤثر عليهم.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- تغيير وإدارة المشاريع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of United Nation careers
The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonisation of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialised agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council.
https://careers.un.org/jobSearchDescription/274676?language=en