التغيير والثقافة والمشاركة: مدير
Teneo
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كمدير، ستكون مسؤولاً عن تقديم أعلى جودة من الخدمة لعملائنا، ولعب دور محوري في فرق الحسابات المتعددة والرئيسية، وتقديم المشورة الاستراتيجية للعملاء الكبار، وتوفير الرؤى والتحليل عبر أعمالنا، والمساهمة بشكل استباقي في تطوير فرص عمل إضافية مع العملاء الحاليين وآفاق المستقبل.
يدعم المديرون ويشرفون على المستشارين الكبار والمستشارين، ويعملون مع ومديرين إداريين ومديرين إداريين كبار.
المهارات والخبرات الرئيسية مهارات الاستشاراتأساسي:
- واثق من إدارة المشاريع في بيئة أعمال معقدة
- خبرة في إدارة وتقديم المشورة لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة
- قدرات قوية في تقديم أفكار معقدة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- اهتمام حقيقي بالناس وكيفية عملهم في بيئة تنظيمية
- واثق من تقديم توصيات استراتيجية استنادًا إلى البيانات والمعرفة
- قدرة قوية على تسليم مشروع من البداية إلى الانتهاء
- خبرة سابقة في الاتصالات المتعلقة بالتغيير، إدارة التغيير، ثقافة الشركة أو مشاركة الموظفين
- قدرات قوية في تسهيل ورش العمل
- قم بدور قيادي في طلبات الأعمال الجديدة المحتملة بثقة لكتابة وتقديم عروض الأعمال الجديدة
- خبرة في إدارة سجلات الوقت، والميزانيات، والفواتير
مرغوب:
- خبرة استشارية سابقة
- العمل في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة ومعقدة
- تدريب أكاديمي في تخصصات مثل علم النفس، العلوم السياسية، إدارة الموارد البشرية، الإحصائيات أو الاقتصاد
أساسي:
- خبرة في التنقل في صفحات الأعمال الإعلامية من خلال عدسة تحليلية
- معرفة وخبرة قابلة للإظهار في قطاعات مختلفة من الاقتصاد
- خبرة قائمة في الإدارة والقيادة للفرق الصغيرة والفرق الأوسع
- قدرة على الإدارة نحو الأعلى
- مهارات عددية قوية، بما في ذلك العمل مع الميزانيات العمومية
مرغوب:
- خبرة في عمل المجالس والحوكمة المؤسسية
- معرفة قوية بالمسائل المرتبطة مثل ESG، DEI، ERGs، TUPE، وOD.
أساسي:
- خبرة في الإشراف على إدارة أعضاء الفريق الصغار في المشاريع الكبرى،
- قدرات واثقة في إدارة التقارير إلى الفريق والعميل حول التقدم والمخرجات الرئيسية
- قيادة قوية للتواصل اليومي مع العملاء جنبًا إلى جنب مع المديرين الإداريين والمديرين الإداريين الكبار، وفهم كيف يمكن أن تتغير أولوياتهم، وتحديد توقعات واضحة والتأكد من أن قادة الفريق على دراية بأي قضايا محتملة
- فهم موضح وتعاطف مع التحديات الاستراتيجية التي تواجه عملائنا، والقدرة على تقديم اقتراحات ذات صلة حول كيفية الرد
- قيادة إنشاء عروض تقديمية مقنعة وموجزة ومهنية للعملاء التي تقدمها بنفسك أو يقدمها زملاؤك
أساسي:
- قدرات قوية على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل عند العمل على مشاريع متعددة مختلفة
- إدارة التحديثات الرئيسية لقادة الفريق، والعمل ضمن الفريق الكبير، وإبقاء الفريق الكبير على علم بالتقدم وواعياً بالقضايا والفرص
- إدارة الزملاء الصغار، لضمان أنهم على دراية كاملة ويفهمون ما هو متوقع، بالإضافة إلى الإدارة نحو الأعلى
- خبرة واثقة وقابلة للإظهار في اتخاذ القرار الاستراتيجي
- جواز سفر والقدرة والاستعداد للسفر دوليًا عند الحاجة (حاليًا نادرة جدًا).
- المساهمة والقيادة في تشكيل اتجاه حساب العميل: توقع احتياجات العميل وتحديد فرص عمل جديدة عبر النمو العضوي وتأمين عملاء جدد
مرغوب:
- خبرة تم اكتسابها في شركة استشارية أخرى / بيئة
- الراحة في العمل ضمن فرق دولية ومتعددة التخصصات
- التعليم حتى مستوى الدرجة أو ما يعادلها في مجال ذي صلة
- حوالي 10-15 سنة من الخبرة المكتسبة في دور قابل للمقارنة
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي
- موثوقية وأمانة يعتمد عملائنا على حكمنا وخصوصيتنا
- إجادة قوية في Microsoft Office. بما في ذلك Word و PowerPoint و Excel و Teams و SharePoint
- مهارات قوية في العرض التقديمي
- فضول، ومرونة، ومرونة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
أساسي:
- واثق من إدارة المشاريع في بيئة أعمال معقدة
- خبرة في إدارة وتقديم المشورة لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة
- قدرات قوية في تقديم أفكار معقدة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- اهتمام حقيقي بالناس وكيفية عملهم في بيئة تنظيمية
- واثق من تقديم توصيات استراتيجية استنادًا إلى البيانات والمعرفة
- قدرة قوية على تسليم مشروع من البداية إلى الانتهاء
- خبرة سابقة في الاتصالات المتعلقة بالتغيير، إدارة التغيير، ثقافة الشركة أو مشاركة الموظفين
- قدرات قوية في تسهيل ورش العمل
- قم بدور قيادي في طلبات الأعمال الجديدة المحتملة بثقة لكتابة وتقديم عروض الأعمال الجديدة
- خبرة في إدارة سجلات الوقت، والميزانيات، والفواتير
مرغوب:
- خبرة استشارية سابقة
- العمل في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة ومعقدة
- تدريب أكاديمي في تخصصات مثل علم النفس، العلوم السياسية، إدارة الموارد البشرية، الإحصائيات أو الاقتصاد
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- التغيير والثقافة والمشاركة: مدير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Teneo
Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future. Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions, and organizations. Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organizational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance, ESG and DE&I. The firm has more than 1,500 employees located in 40+ offices around the world.