أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التغيير مسؤول أمام رئيس مشروع سبارتان عن تعريف وتخطيط وإدارة وتسليم جميع جوانب التغيير / التحول المتعلقة بالمشروع لتلبية متطلبات العملاء والأعمال. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب متطلبات التغيير مع ضمان التصميم والبناء والاختبار والتكليف وتسليم المشروع وفقًا للتكلفة والوقت والجودة.
يضمن مدير التغيير أن جميع متطلبات إدارة التغيير التنظيمي لمشروع سبارتان يتم تنفيذها من خلال إدارة فعالة للأنشطة المتعلقة بالتغيير، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، قيادة وإدارة تحليل تأثير التغيير، وإجراء أنشطة رسم العمليات لكل عقد / برنامج، وإجراء تحليل تأثير التغيير عبر منظمة BAESAI. عادةً ما يتم تسليم هذا الدور من خلال إدارة فريق صغير من محترفي إدارة المشاريع أو يتم تسليمه كمساهم فردي لديه خبرة في مجال إدارة المشاريع الرئيسي.
سيتأكد حامل الوظيفة من أن جميع جوانب المشروع محددة بالكامل لضمان تحقيق متطلبات العملاء وفقًا لجميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. من خلال القيام بذلك، سيقوم مدير المشروع بتطوير والحفاظ على خطط وموازنات المشروع التي ستلبي احتياجات العملاء والأعمال، مع ضمان أن هذه الخطط تتماشى مع احتياجات البرنامج العامة، وأن المواعيد النهائية والمعالم المحددة متفق عليها ومبلغة لجميع الأطراف المعنية.
سيقوم حامل الوظيفة بإدارة ومراقبة ورصد المشروع بحيث يتم تسليمه وفقًا لمتطلبات الوقت والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة وتقرير منتظم عن التقدم المحرز مقابل الخطة، وحيثما كان ذلك ضروريًا، التدخل لحل المشكلات التي تهدد التسليم وفقًا للخطة. لتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من أن المشروع يلتزم بجميع السياسات والإجراءات وأنها تُنفذ بطريقة تقلل من المخاطر وتزيد من الفرص.
سيحتاج حامل الوظيفة إلى إدارة المشروع لضمان تحقيق المشروع لجميع أهدافه، خاصة العلاقات المعينة مع الموردين الرئيسيين والمقاولين الفرعيين لضمان تسليم جميع العقود وأن القضايا يتم التعامل معها بشكل فعال. للقيام بهذا الدور، سيحتاج مدير المشروع إلى التأكد من أن فريق المشروع يمتلك الموارد والقدرات المطلوبة لتسليم المشروع بفعالية وفقًا لجميع المتطلبات وأن الموظفين يتم قيادتهم وتطويرهم وتحفيزهم لضمان وعيهم وقدرتهم على الوفاء بمسؤولياتهم. لتحقيق ذلك بالكامل، سيكون هناك حاجة للتواصل مع جميع الوظائف ذات الصلة بتسليم المشاريع المعينة لبناء فريق مشروع متكامل وتمكين تحقيق أهداف المشروع.
مسؤوليات الوظيفة
- قيادة جميع أنشطة إدارة التغيير التنظيمي
- قيادة وإدارة أنشطة رسم العمليات:
- رسم العملية الحالية المدعومة من الخبراء لكل برنامج بما في ذلك الأسس
- تطوير عملية جديدة مدعومة من الخبراء للنظام ERP الجديد لكل برنامج
- إجراء تحليل تأثير التغيير عبر منظمة BAESAI
- تطوير والالتزام بخطط المشروع والجدول الزمني
- دعم تطوير وقبول عملية مخطط SPARTAN
- العمل مع فريق SPARTAN في المملكة المتحدة لتوفير دعم OCM فعال لعناصر KSA
- دعم ورش عمل SPARTAN خلال جميع المراحل لضمان توفير الدعم الضروري من قبل الخبراء في KSA
- دعم وإدارة المشروع بعد قبول المخطط خلال مراحل البناء والانتقال والتحسين والدعم:
- توقيع المخطط في نهاية مرحلة البناء
- دعم التخطيط والاختبار السيناريوهات للعمليات داخل البيئة التجريبية
- دعم أنشطة اختبار النظام والتدريب بما في ذلك SIT و UAT
- دعم استراتيجية / تنفيذ PR والتواصل حسب الحاجة
- الحفاظ على العلاقات والتواصل مع منظمات العملاء الداخلية والخارجية حسب الاقتضاء.
- ضمان الالتزام بجميع لوائح وإجراءات ITAR / EAR.
- تحديد الأفراد الذين يحتاجون إلى دورات تدريبية في تحسين الكفاءات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات التوظيف
أساسي
▪ درجة البكالوريوس في التصنيع أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة
▪ مؤهل رسمي في التحول مثل Six Sigma أو ما يعادله
▪ خبرة واسعة في بيئة التصنيع، والتحول التجاري، وإدارة التغيير وسلسلة التوريد.
▪ مهارات تقنية قوية مع إتقان جميع أدوات MS وأنظمة Infor بما في ذلك LN10.8. ويفضل أيضًا أن يكون لديه معرفة عملية بأدوات العمليات الأخرى، مثل Visio
▪ خبرة في أدوات وتقنيات إدارة التغيير، ورسم العمليات، وتحليل الأعمال ورسم تدفق القيمة
▪ معرفة بأطر حوكمة سلسلة التوريد ومعايير الالتزام.
▪ اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.
▪ فهم عمليات LCM.
▪ سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الرئيسية والمعقدة والحساسة بنجاح.
▪ مهارات تخطيط وجدولة على مستوى الخبراء، تضمن أنشطة الفرق المرتبطة بالمشاريع المعقدة سواء كانت تحت السيطرة أو الإدارة أو مرتبطة بالخطة التجارية العامة.
▪ مهارات قيادة وتفويض وبناء فرق على مستوى الخبراء لإدارة فعالة للأشخاص في البرامج الكبيرة والمعقدة.
▪ مهارات عالية في حل المشكلات والسيطرة المالية.
▪ فهم كبير للقيادة التجارية والمالية والمشاريع.
▪ خبير في مراجعة المشروع والتحكم، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM.
مرغوب
▪ يفضل أن يكون لديه معرفة بنظام IFS و / أو تجربة مستخدم
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- تغيير مدير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
BAE Systems
BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. At BAE Systems, we provide some of the world s most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure.
https://jobsearch.baesystems.com/job/change-manager-00135573