ممرضة مسؤولة Dr soliman fakkeh hospital

غرض الوظيفة:

تؤدي الممرضة المسؤولة دورًا رئيسيًا في تحقيق التوازن بين متطلبات رعاية المرضى وإدارة فريق التمريض وعمليات الوحدة، مما يضمن تلبية احتياجات المرضى وأداء الموظفين بشكل فعال خلال الوردية وأداء جميع واجبات الممرضة عندما يُطلب ذلك.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

1. الإشراف السريري:

• يضمن تقديم رعاية المرضى بشكل فعال وكفء، بما في ذلك الإشراف على تقييمات المرضى وخطط الرعاية والتدخلات العلاجية.
• يشرف على موظفي التمريض والطلاب ويدعمهم، بما في ذلك جدولة الورديات، إدارة الأحمال، وتقديم الإرشاد والتوجيه.
• يراقب ويقيم جودة رعاية فريق التمريض، مع معالجة القضايا المتعلقة بسلامة المرضى ومعايير الرعاية.
• يعمل على إجراء جولات هادفة في الوحدة، زيارة والتفاعل مع المرضى والموظفين لضمان تلبية احتياجاتهم، ومنع المضاعفات، وتحسين جودة الرعاية بشكل عام.

2. المسؤوليات الإدارية:

• ينسق رعاية المرضى مع متخصصي الرعاية الصحية الآخرين، بما في ذلك الأطباء والمعالجين الاجتماعيين، لضمان رعاية شاملة ومستدامة.
• يشرف على دقة وتوقيت رعاية المرضى وتوثيق التمريض، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
• ينظم ويشرف على الأنشطة اليومية للوحدة، مع إكمال جميع المهام في الوقت المناسب، بما في ذلك مراقبة المرضى، الإجراءات، القبولات، النقل، والتسريبات.
• يجري جولات في الوحدة في كل وردية لضمان جاهزية جميع الغرف للاستخدام وتوفير جميع طلبات الصيانة المطلوبة.
• يضمن إكمال مهام الوحدة اليومية والتحقق من امتثال جميع موظفي الوحدة.
• يضمن الامتثال لممارسات مكافحة العدوى من قبل جميع التخصصات.
• يراقب ويتحقق من الامتثال لجميع الحزم.

3. إدارة الطوارئ والأزمات:

• يقود الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التنسيق مع خدمات الطوارئ وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة.
• يعالج ويحل القضايا أو المضاعفات غير المتوقعة أثناء رعاية المرضى أو داخل الوحدة.

4. تطوير وتدريب الموظفين:

• يدعم تدريب الموظفين والتعليم المستمر لضمان بقاء موظفي التمريض على اطلاع بأفضل الممارسات والتطورات الجديدة في الرعاية الصحية. يدعم ويشارك في الأنشطة التعليمية المستمرة.
• يجري تقييمات الأداء لموظفي التمريض خلال الوردية، وتقديم ملاحظات وتحديد مجالات التحسين.

5. إدارة الموارد:

• يدير ويشرف على المستلزمات الطبية والمعدات، مما يضمن توفر الموارد اللازمة وفي حالة جيدة.
• يراقب ويدير ميزانية الوحدة، بما في ذلك التحكم في التكاليف وضمان الاستخدام الفعال للموارد.

6. القيادة واتخاذ القرار:

• يوفر القيادة والدعم لفريق التمريض، مما يعزز بيئة عمل إيجابية ويشجع العمل الجماعي والتعاون.
• يتخذ قرارات حاسمة بشأن رعاية المرضى وإدارة الموظفين والقضايا التشغيلية، غالبًا تحت الضغط ومع معلومات محدودة.

7. التواصل والتعاون:

• يجري اجتماعات سلامة في بداية الوردية أو حسب الحاجة لتعزيز سلامة المرضى وتحسين التواصل بين فريق الرعاية الصحية.
• يسهل التواصل الفعال داخل فريق التمريض وبين الأقسام المختلفة، مما يضمن تبادل المعلومات بسرعة وبدقة. يرفع القضايا إلى مدير الوحدة، مشرف التمريض، والفريق متعدد التخصصات.
• يعالج مخاوف المرضى والعائلات، محدثًا حالة المرضى وضمان مراعاة احتياجاتهم وتفضيلاتهم.
• يدير ويحل النزاعات أو القضايا بين الموظفين أو المرضى أو العائلات بشكل مهني وبناء.
• يظهر مهارات التواصل الرحيمة أثناء تقديم الدعم والرعاية للمرضى والموظفين.
• يحافظ على نهج إيجابي واستباقي تجاه التحديات.
• يعلم المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والتدابير الوقائية.