رئيس المحاسبين Marriott International

إدارة العمل والمشاريع والسياسات

• تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو موكل.
• تنسيق وتنفيذ ومتابعة تدقيق إجراءات المحاسبة لجميع مناطق العقار.
• الامتثال للقوانين الفيدرالية والولائية المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل.
• توليد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
• تجميع وترميز وتصنيف وحساب وتجميع وتدقيق أو التحقق من المعلومات أو البيانات.
• موازنة دفاتر بطاقات الائتمان.
• التحقق من العقود للمجموعات وإجراء فحوصات مرجعية ائتمانية للمجموعات التي يتم فوترتها مباشرة إذا لزم الأمر.

الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة

• تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.
• تطوير أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك.
• تقديم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.
• ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• مراقبة جميع الضرائب التي تنطبق، مع ضمان أن الضرائب محدثة، ومجمعة و/أو مدفوعة.
• الحفاظ على بيئة قوية من التحكم المحاسبي والتشغيلي لحماية الأصول.
• إكمال وظيفة نهاية الفترة في كل فترة.
• تقديم التوجيه والمساعدة لوحدات تنظيمية أخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والسيطرة الفعالة واستخدام الموارد المالية.

إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية

• إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
• إظهار المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة.
• إظهار المعرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية.
• إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الشطب.
• إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع الموحد.
• البقاء على اطلاع تقني وتطبيق المعرفة الجديدة على عملك.
• استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، وكتابة البرمجيات، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.
• استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.

المسؤوليات الإضافية

• توفير المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.
• إظهار النزاهة الشخصية.
• استخدام مهارات الاستماع الفعالة.
• إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس.
• إدارة الصراع الجماعي أو بين الأفراد بشكل فعال.
• إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين، والزملاء، والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب.
• إدارة الوقت بشكل جيد ولديه مهارات تنظيمية قوية.
• عرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة منظمة ومختصرة.
• استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة.
• إجراء مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.