رئيس المحاسبة

AccorHotel

الوظائف الأساسية - متوسط نسبة الوقت

• 55% تسوية جميع حسابات الميزانية العمومية وإزالة جميع العناصر المتناقضة بشكل يومي أو في الوقت المناسب.
• 30% إعداد قيود اليومية اللازمة لإكمال البيانات المالية، بما في ذلك التقارير.
• 10% إعداد إقرارات ضريبة المبيعات.
• 5% مشاريع خاصة.

أخرى

الحضور المنتظم بما يتماشى مع المعايير، التي قد يتم وضعها من وقت لآخر، أمر أساسي لأداء هذه الوظيفة بنجاح. سيكون الموظفون الذين لديهم حضور غير منتظم عرضة للإجراءات التأديبية، بما في ذلك إنهاء الخدمة.

نظرًا للطبيعة الدورية لصناعة الضيافة، قد يُطلب من الموظفين العمل بمواعيد مختلفة لتعكس احتياجات العمل في الفندق. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحضور في جميع جلسات التدريب والاجتماعات المجدولة إلزامي.

عند التوظيف، يُطلب من جميع الموظفين الامتثال الكامل للقواعد واللوائح لضمان التشغيل الآمن والفعال لمرافق الفندق. سيكون الموظفون الذين ينتهكون قواعد ولوائح الفندق عرضة للإجراءات التأديبية، بما في ذلك إنهاء الخدمة.

الوظائف الداعمة

بالإضافة إلى أداء الوظائف الأساسية، قد يُطلب من هذه الوظيفة أداء مجموعة من الوظائف الداعمة التالية، مع تحديد نسبة الوقت الذي يقضى في أداء كل وظيفة فقط من قبل المدير بناءً على المتطلبات الخاصة بالفندق:

• المساعدة في مراقبة مستويات المخزون والضوابط.
• مهام إضافية حسب الضرورة والتكليف.

المسؤوليات

يجب أن يمتلك الفرد المعرفة والمهارات والقدرات التالية وأن يكون قادرًا على شرح وإظهار أنه أو أنها يمكن أن تؤدي الوظائف الأساسية للوظيفة، مع أو بدون تعديل معقول، باستخدام مجموعة أخرى من المعرفة والمهارات والقدرات:

• يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة لتسهيل عملية التواصل.
• يتطلب مهارات تواصل جيدة، شفهياً وكتابياً.
• المعرفة ببرامج المحاسبة الحاسوبية، مهارات الرياضيات، وقدرات تحليل الميزانية مطلوبة.
• القدرة على إعداد وتحليل البيانات، والأرقام، والمحتويات المعدة على الحاسوب والمولدة عنه.
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.
• القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب المئوية، والأحجام.
• القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في الحالات التي توجد فيها معلومات محدودة فقط.