أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الملكية التشغيلية
في هذا الدور، سأضمن التشغيل الفعال لقسم الهندسة لتقديم منتجات وخدمات استثنائية ضمن معايير تشغيل علامة Six Senses وميزانيتها.
سأعمل بشكل استراتيجي مع مدير الهندسة لتطوير أهداف متماسكة ومنتجة لقسمي وتأسيس إجراءات/إرشادات لتحقيقها. سأدعم اتساق الرؤية العامة للشركة والجودة/المعايير وأطور مفاهيم تتماشى مع هوية العلامة التجارية.
تشمل نطاق عملي:
البقاء على اطلاع باتجاهات وممارسات الصناعة وتحديث المعرفة والمهارات لتحسين عرض المنتج والخدمة.
التركيز على تجديد القسم.
ضمان تقييم ومراجعة المنتجات والخدمات باستمرار لتظل ذات صلة ومبتكرة ومتوافقة مع ممارسات Six Senses للرفاهية والاستدامة.
التركيز والمراجعة بانتظام من خلال وجودي الفعلي، والتقيد الصارم بمعايير LQA.
إدارة العمليات اليومية، وإدارة اللوجستيات، والصيانة، وإصلاح جميع أنظمة السلامة من الحرائق.
إكمال طلبات الضيوف ودعم جميع الأقسام التشغيلية عند الحاجة وحسب توجيهات DOE.
مسؤول عن إدارة العمليات اليومية، وإدارة اللوجستيات، والصيانة، وإصلاح جميع المهام المميزة في نظام مكالمات خدمة HUB.
مسؤول عن العمليات اليومية لمسطحات المياه في العقار.
إدارة اللوجستيات لجميع البائعين الخارجيين لإكمال أي خدمة للمعدات.
إدارة وإكمال حفظ السجلات والتوثيق والتقارير كما هو محدد في إرشادات علامة Six Senses.
الاستجابة الأولى لجميع قضايا السلامة من الحرائق/الحياة وأيضًا الأنشطة عرض المخاطر/الخسائر العرضية.
الملكية والإشراف على التنسيق لجميع قضايا الصحة والسلامة المتعلقة بالعقار.
إدارة المهام الموكلة إلى لجان FLS / الصحة والسلامة والحفاظ على الطاقة.
ضمان بقاء المنتج في حالة مثالية ومتوافقة مع ممارسات Six Senses للرفاهية والاستدامة.
تقليل تكاليف الرواتب من خلال زيادة الإنتاجية وجدولة المستضيفين بكفاءة.
إعداد وتقديم الوثائق المطلوبة قانونيًا والسرية المتعلقة بالعمليات.
إكمال جميع متطلبات التقارير المؤسسية بدقة للدور.
حضور أو إجراء الاجتماعات والتوجيهات المحددة كما هو موضح من قبل مديري.
أداء أي مهام إضافية كلفني بها مديري.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- رئيس المهندسين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com