أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 16 سنوات
موقع العمل
اخرى - أفغانستان
التعليم
محلل مالي معتمد(أي), محاسب مرخص(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(مالي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المدير المالي (CFO) هو عضو أساسي في مجلس إدارة البنك، يساعد البنك على قياس ومراقبة وتطوير استراتيجيات فعالة لتحسين أصوله المتاحة وتعظيم أدائه المالي، وضمان الإدارة المناسبة للحسابات العامة والوضع المالي، وضمان إجراء المراجعة بشكل صحيح في فترات دورية، ومراجعة استراتيجيات البنك كجزء من مجلس الإدارة وتوليد تقارير ومعلومات كافية لمجلس الإشراف ولجنة التدقيق حسب الطلب، وكذلك التواصل مع البنك المركزي لجميع التقارير المختلفة، حسب الحاجة والنصيحة من وقت لآخر.
يتعاون المدير المالي مع المدير التنفيذي ورئيس البنك في إنشاء الخطط الاستراتيجية للبنك، والميزانيات، والأهداف الرئيسية للأداء، ويتولى دورًا قياديًا في قياس ومراقبة الأداء.
يتولى المدير المالي أيضًا دورًا قياديًا في إدارة كفاية رأس المال للبنك، وإدارة الأصول/الخصوم، ووضع السيولة، ومحفظة الاستثمار. جنبًا إلى جنب مع المدير التنفيذي ورئيس البنك، يلعب المدير المالي دورًا رئيسيًا في إدارة علاقات المستثمرين وأصحاب المصلحة.
يوجه المدير المالي ويشرف على الأنشطة اليومية للمحاسبة والتقارير المالية للبنك، ويدير إدارة المالية في البنك.
هدف الوظيفة
يجب على المدير المالي التنقل بشكل فعال بين التكتيكي والاستراتيجي، وبناء وتدريب فريق متزايد على المهام المعقدة، وتقديم نتائج لا تشوبها شائبة في وقت ضيق، وتوقع والاستعداد للقضايا والاحتياجات المالية.
المهام والمسؤوليات:
الإدارة الاستراتيجية
أ. كعضو في مجلس الإدارة، يلعب دورًا نشطًا في التخطيط والتوجيه والإشراف على جميع جوانب أداء البنك لتحقيق الأهداف المحددة.
ب. يدير تصميم وتطوير الميزانيات والخطط المالية والتوقعات المالية؛ لضمان توافق الموارد المالية مع أولويات البنك الاستراتيجية الأكثر أهمية. يساعد المدير التنفيذي ورئيس البنك في تطوير وتتبع وتقديم التقارير عن الخطط الاستراتيجية وخطط الأرباح والأهداف الرئيسية للأداء.
ج. يتولى دورًا قياديًا في إدارة كفاية رأس المال للبنك، ومطابقة الأصول/الخصوم، ووضع السيولة، ومحفظة الاستثمار، فضلاً عن صياغة السياسات والاستراتيجيات التي تحكم هذه المجالات.
د. يقدم مدخلات مالية استراتيجية وقيادة حول قضايا اتخاذ القرار التي تؤثر على البنك (مثل النمو، والأسواق الجديدة، وتقييم التحالفات المحتملة، ومزايا الموظفين، وخطط التقاعد، والاستثمارات).
هـ. يقيم وينصح بشأن تأثير التخطيط طويل الأمد، وإدخال برامج/استراتيجيات جديدة والتفاعلات التنظيمية.
إدارة البيانات المالية والتحليل والتقارير
و. مسؤول عن الشمولية والدقة والنزاهة العامة لسجلات البنك المالية وتقاريره ومواده المقدمة للهيئات التنظيمية.
ز. يتولى دورًا قياديًا في التقييم المستمر لتحقيق الأهداف التجارية للبنك. يصمم وينفذ أنظمة وتقارير ونماذج فعالة لقياس ومراقبة أداء البنك عبر جميع خطوط الأعمال والإدارات والفروع. يقدم معلومات مستمرة، ونصائح، ودعمًا لأعضاء الإدارة أثناء سعيهم لتعظيم أداء البنك.
ح. يتولى دورًا قياديًا في ضمان امتثال البنك للمعايير المحاسبية الدولية، بما في ذلك تنفيذ معايير IFRS 9 وIFRS 16 أو أي معايير أخرى قابلة للتطبيق.
ط. يقدم تقارير مستمرة للإدارة ومجلس المشرفين تفصيل أداء البنك، وأي مجالات أخرى تتعلق بالمسؤوليات الموكلة، حسب الطلب.
ي. تنسيق إعداد البيانات المالية، والتقارير المالية، والتحليلات الخاصة، وتقارير المعلومات.
ك. إشراف على تقديم الإقرارات القانونية للسلطات التنظيمية.
ل. يضمن الامتثال لجميع متطلبات الإبلاغ الضريبي بما في ذلك ضريبة الدخل، وضريبة المبيعات، وضرائب العمل.
العلاقات الداخلية
م. يقدم إشرافًا ودعمًا على مستوى تنفيذي لقسم المالية. يشرف ويدعم أنشطة المجالات التشغيلية الأخرى، والإدارات، والموظفين كما أسند من قبل المدير التنفيذي ورئيس البنك.
ن. يخدم في لجان الإدارة، ولجنة الأصول والخصوم، ولجنة الاستثمار، ولجنة الائتمان وغيرها من اللجان الداخلية للبنك. يقدم مدخلات بناءة للقرارات الاستراتيجية والتكتيكية المتخذة.
o. يوجه تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الداخلية التي تؤثر على المحاسبة، والمالية، والاستثمار، وكفاية رأس المال، والسيولة، وإدارة الأصول والخصوم، والتقارير المالية، والمدفوعات المستحقة وغيرها من المجالات حسب الحاجة. يضمن التقارير الدورية وغير الدورية بشأن المسؤوليات المعينة، حسب الحاجة.
p. يعزز و/أو يطور، وينفذ، ويطبق سياسات وإجراءات البنك من خلال أنظمة ستعمل على تحسين العمليات العامة وفعاليتها.
العلاقات الخارجية / علاقات أصحاب المصلحة
q. يلعب دورًا قياديًا في علاقات المستثمرين وأصحاب المصلحة، بالتعاون مع المدير التنفيذي ورئيس البنك. يعمل كنقطة اتصال رئيسية للمستثمرين وأصحاب المصلحة الذين يسعون للحصول على معلومات إضافية حول البنك.
ر. يحافظ على العلاقات وينسق مع المدققين الداخليين والخارجيين ويحقق في نتائجهم وتوصياتهم.
s. ينسق مع المستشار القانوني المناسب فيما يتعلق بالامتثال المالي وحوكمة الشركات وقضايا تقييم المخاطر.
يوصي ويدير علاقة البنك مع المستشارين الماليين الخارجيين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يجب أن يظهر المرشح المثالي المهارات التالية:
أ. خبرة إجمالية لا تقل عن عشر سنوات مع أحدث ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة (في المجالات المالية مع بنك ذو سمعة طيبة في نفس السعة أو أي منصب إداري آخر).
ب. درجة جامعية (ماجستير أو أعلى) وشهادات تؤكد مهاراته/مهاراتها في الإدارة المالية مع تفضيل في المحاسبة أو الشؤون المالية وغيرها من المجالات ذات الصلة.
ج. سيتم تفضيل المرشحين الحاصلين على مؤهلات CPA/CBA/ACCA/CA.
د. خبرة سابقة في الميزانية ورأس المال والاستثمار والمخاطر والتحليل المالي وإدارة المحاسبة.
هـ. المعرفة اللازمة بالمعايير المحاسبية الدولية.
و. معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالقطاع المالي في أفغانستان، بما في ذلك قوانين البنوك والضرائب.
ز. أخلاقيات لا تشوبها شائبة.
ح. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التفكير الاستراتيجي. موقف حل المشكلات.
ط. مهارات إدارة جيدة في الإدارة المالية وإدارة المشاريع.
ي. معرفة بحزم البرمجيات المالية، ومهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.
ك. إظهار المبادرة والثقة بالنفس، ومهارات تحليلية وإبلاغ ممتازة.
ل. خبرة سابقة في إدارة فريق و/أو التعامل مع موظفين كبار.
م. خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف، وأداء الأنشطة في بيئة جغرافية متفرقة، وتقديم التدريب الداخلي وإرشاد الزملاء.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- CFO
- مدير مالي
- مدير مالي
- CPA
- CBA
- ACCA
- CA
- موظف مالي
- موظف مالي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Azizi Bank
Azizi Bank is a commercial bank set up in Afghanistan as per the terms of the licensing policy of Da Afghanistan Bank, the Central Bank of the Country. The Bank was granted license on 13th June 2006 and commenced operations from the same date. Azizi Bank, a product of Afghan vision and enterprise, has been promoted by Mr. ‘Mirwais Azizi of the Azizi Hotak Group & Family. Azizi Bank is the highest lender in the country, contributing to almost 40% of loan disbursed in the economy in different sectors of the country, especially in the areas of infrastructure lending, transmission lines and optical fibers. Bank has an aggressive policy for Financial Inclusion. Azizi Bank is also ranked the highest in the Country in terms of number of depositors. The Management team at the Bank is a mix of youth and experience and ably supported by a young & well-trained operating team aiming at transforming the banking scenario in the country by offering a truly professional and pleasurable experience to....
قراءة المزيدDeepak Shrivastava Shrivastava - NA
Azizi bank head office , Zanbaq square , kabul , Afghanistan, Other, Afghanistan
وظائف مماثلة
مدير مالي
NOVABLUE INDUSTRIES LLC
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير مالي
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مساعد مدير حسابات
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة