رئيس تنفيذي للشؤن المالية ( CFO )

Asian Infrastructure Investment Bank

البنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية (AIIB) هو بنك تنموي متعدد الأطراف مهمته تمويل البنية التحتية من أجل الغد في آسيا وما بعده - بنية تحتية مع الاستدامة في صميمها.

بدأنا عملياتنا في بكين في عام 2016 ومنذ ذلك الحين نما عدد الأعضاء المعتمدين لدينا إلى 110 أعضاء في جميع أنحاء العالم. لدينا رأس مال قدره 100 مليار دولار أمريكي وتصنيف AAA من قبل وكالات التصنيف الائتماني الدولية الكبرى.

من خلال التعاون مع الشركاء، يلبي AIIB احتياجات العملاء من خلال فتح رأس المال الجديد والاستثمار في البنية التحتية التي تتميز بالاستدامة، والممكنة تكنولوجيًا، وتعزز الترابط الإقليمي.

الغرض من رئيس AIIB هو قيادة البنك وموظفيه بشكل فعال. كما أن المدير المالي مسؤول بشكل خاص عن تقديم القيادة الاستراتيجية والتقنية في الإدارة المالية وخزينة الأموال لضمان القوة المالية المستدامة والنمو المستمر في الموارد المالية ولحماية التصنيفات الائتمانية الممتازة والصحة المالية دعماً لمهمة AIIB الشاملة.

المسؤوليات:

القيادة وإدارة الأفراد

• تنمية ثقافة الابتكار من خلال بناء الثقة وإلهام وتطوير جميع الموظفين لبناء منظمة رشيقة تركز على العميل وتحقق وفقًا لاستراتيجية البنك المؤسسية وقيمه.
• قيادة الموظفين بروح التعاون التي تعزز التعاون بين الإدارات وتبني ثقافة بنك موحد محترم وشامل، وتقديم الإشراف والتوجيه اللازمين للمديرين العامين الذين يتبعون مباشرة لتحقيق نفس الشيء.
• مع أعضاء اللجنة التنفيذية الآخرين، كن مسؤولاً بشكل مشترك عن الأداء المؤسسي والتنفيذ الناجح لخطة العمل والميزانية من خلال الشراكة الاستباقية مع زملاء اللجنة التنفيذية لتحديد ومعالجة قضايا الأداء بشكل جماعي مع ظهورها.
• اجذب، والتوظيف، والاحتفاظ بالمواهب المناسبة لبنك ينمو بسرعة، مع التركيز على ضمان نهج صارم في التدريب، وتطوير، وتقييم الموظفين لتعزيز الثقافة التي تركز على النتائج المطلوبة لمنظمة سريعة النمو ورشيقة.
• كن مسؤولاً عن تحسين تفاعل الموظفين وتحفيزهم من خلال نموذج التعاطف، والإبداع، وعقلية النمو في الواجبات العامة كقائد ومدير، خاصة أثناء وضع وتنفيذ خطط عمل المشاركة للموظفين.
• تجسيد نزاهة أخلاقية قوية والالتزام بمبادئ الصدق والعدالة والاحترام، وإظهار التزام ثابت وتفاني لتعزيز مهمة البنك.
• كن مسؤولاً عن ضمان تدفق المعلومات بشكل مستمر إلى الموظفين في المجموعة من خلال التواصل الكتابي المنتظم، واجتماعات الفريق، والمنتديات العامة، وغير ذلك.
• ضمان نهج استباقي ومنضبط ورشيق للتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين لتسهيل التعاون والتنسيق الفعال عبر الإدارات وبين الموظفين.

المسؤوليات المتعلقة بإدارة البنك

• خدمة كعضو في اللجنة التنفيذية، وهي اللجنة الإدارية العليا في البنك المسؤولة بشكل جماعي عن الاتجاه الاستراتيجي العام وإدارة الأداء المؤسسي ونتائج البنك.
• العمل مع أعضاء اللجنة التنفيذية الآخرين، وضمان جودة ودقة وتوقيت بيانات البنك المالية، والعمليات، والإدارة، وبيانات العملاء.
• خدمة كرئيس للجنة إدارة الأصول والالتزامات، التي تستعرض وتؤيد جميع الوثائق المتعلقة بإدارة الأصول والالتزامات، تناقش وتوصي بالإجراءات بشأن الأمور الهامة المتعلقة بإدارة الشؤون المالية المتعلقة بعمليات قسم الخزينة وقسم المراقب، تستعرض التوقعات المالية والتخطيط، وتستعرض وتناقش أنشطة الخزينة والأداء والتقارير والبيانات المالية للبنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية.
• خدمة كرئيس لمجلس خطة التقاعد، المسؤول والمخول باتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالإدارة العامة وإدارة خطة التقاعد ومزايا الرعاية الطبية بعد التقاعد.
• خدمة كعضو في لجنة الاستثمار، التي توفر الموافقة النهائية للاستثمار قبل الموافقة النهائية من المجلس أو الرئيس.
• خدمة كعضو في لجنة المخاطر، التي تنظر في جميع المخاطر المالية والتشغيلية الرئيسية.
• خدمة كعضو في لجنة تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية، التي تنظر في النهج الاستراتيجي للبنك الآسيوي للاستثمار في البنية التحتية تجاه تكنولوجيا المعلومات والمسائل المتعلقة بالحوكمة.
• خدمة كعضو في لجنة الميزانية، التي تعد وتراقب تنفيذ خطة العمل السنوية للبنك والميزانية الشركات السنوية.
• خدمة كعضو في لجنة الصندوق الخاص، التي تراقب تنفيذ مشاريع الصناديق الخاصة.

المسؤوليات المحددة في الحافظة

• صياغة وتنفيذ الاستراتيجية المالية للبنك، مع ضمان التوافق مع أهداف التنمية، والأهداف التشغيلية، وهيكل رأس المال، وأهداف التصنيف الائتماني.
• تقديم مساهمة استراتيجية في تطوير التوقعات المالية طويلة الأجل وعملية الميزانية للحفاظ على الحذر المالي وممارسات البنوك السليمة.
• قيادة تطوير وتنفيذ السياسات والمتطلبات المالية والخزينة.
• الإشراف على التقارير المالية للبنك، وإطار التحكم الداخلي المتكامل، ووظيفة الإشراف، بما يتماشى مع المعايير المالية الدولية ومتطلبات الاستدامة.
• تقديم الإرشادات لحماية الموارد المالية للبنك وتقديم المدخلات للوظائف غير المالية لتحديد السياسات ذات الصلة ومبادرات التحكم في التكاليف.
• تقديم القيادة العامة لضمان الإدارة السليمة للمخاطر الائتمانية والسوقية، والمخاطر المرتبطة بالشركاء، والسيولة، والمخاطر التشغيلية كخط دفاع أول.
• التفاعل مع المجلس، بما في ذلك من خلال لجنة التدقيق والمخاطر، بشأن القضايا المتعلقة بالمالية، وتقديم المعلومات والتحليلات حول الاتجاهات والتغييرات.
• بناء وتعزيز والحفاظ على حوارات استراتيجية مع صانعي السياسات، والهيئات التنظيمية، ووكالات التصنيف الائتماني، وفاعلي السوق، والمدققين الخارجيين، وشبكات البنوك التنموية متعددة الأطراف.
• تعزيز الابتكار والتحول الرقمي داخل وظيفة المالية، بما في ذلك استكشاف أدوات مالية جديدة، ودفع الكفاءة التشغيلية، واعتماد أدوات التحليل المتقدم، وتصوير البيانات، وأدوات الأتمتة.