المدير التنفيذي للموارد البشرية (CHRO)

Client of Foreground

لتصميم وقيادة استراتيجية شاملة للموارد البشرية تجذب وتطور وتحافظ على مواهب سريرية وغير سريرية من الطراز العالمي، بينما تبني ثقافة الأداء، والرحمة، والامتثال، والابتكار عبر شبكة الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تحويل وظيفة الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي للعمليات السريرية، والصحة الرقمية، والخدمات المؤسسية، وفرق تجربة المرضى.
• تصميم استراتيجية للقوى العاملة تتماشى مع نماذج تقديم الرعاية، وتخطيط السعة الطبية، ومتطلبات المهارات المستقبلية.
• الإشراف على وظائف رأس المال البشري من البداية إلى النهاية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوطين (السعودة)، والتوثيق السريري، والتعويض، وتطوير القيادة، والتخطيط للخلافة.
• تقديم حوكمة منظمة للموارد البشرية عبر جميع المرافق، مع ضمان الامتثال لقانون العمل، والاستعداد للاعتماد من JCIA، وأفضل ممارسات سياسات الموارد البشرية في الرعاية الصحية.
• العمل كشريك رئيسي في القيادة السريرية في تشكيل نماذج جدولة القوى العاملة، والوقاية من الإرهاق، وبرامج الرفاهية، ودمج الفرق الطبية متعددة الوظائف.
• تحديث أنظمة الموارد البشرية بما في ذلك التوجيه الرقمي، وتحليلات القوى العاملة، وأسواق المواهب، ومنصات التعلم.
• قيادة برامج التحول الثقافي، وغرس القيم المشتركة للتميز، والتعاطف، والنزاهة، والمساءلة عبر جميع مستويات الموظفين.
• العمل كحلقة وصل تنفيذية مع الجهات الحكومية (HRSD، CCHI، SCFHS)، وشركاء التعليم، والجمعيات الطبية المهنية.