رئيس مكتب المعلومات Sephora

هدف الوظيفة:
تقوم سيفورا الشرق الأوسط بتوظيف مدير معلومات استراتيجي وموجه نحو التنفيذ لقيادة وتحويل استراتيجيتنا التكنولوجية المؤسسية. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في شركات التجزئة عالية النمو أو شركات B2C وسيقود الابتكار والتميز التشغيلي والتحول الرقمي عبر المنطقة.
تقرير مباشرة إلى المدير المالي، سيتولى المدير التنفيذي للمعلومات قيادة استراتيجية التكنولوجيا الأساسية لسيفورا الشرق الأوسط بينما يتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال التجارية الإقليمية وفريق التكنولوجيا العالمي في فرنسا. تمتد هذه الوظيفة عبر 6 دول (الإمارات، السعودية، الكويت، قطر، البحرين، عُمان) و7 كيانات قانونية في بيئة تجزئة ديناميكية للغاية، بقيادة فريق من 11 محترفًا في التكنولوجيا.
مهمة الوظيفة هي ضمان أن تصبح التكنولوجيا ممكنًا استراتيجيًا، مما يدفع أقصى قيمة لتسهيل نجاح الأعمال بينما يُسعد كل من العملاء والموظفين من خلال حلول مبتكرة سلسة.
المسؤوليات الرئيسية:
الاستراتيجية

تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجية مبتكرة تدعم طموحات سيفورا الشرق الأوسط للنمو مع الالتزام بإرشادات التكنولوجيا العالمية.

تحديد خطط مفصلة وتحديد جداول زمنية لتنفيذ القدرات التقنية عبر المنطقة.

تحسين وتحديث خريطة الطريق التكنولوجية الإقليمية باستمرار للحفاظ على الصلة والأثر.
دعم الأعمال

ضمان توافق خريطة الطريق التكنولوجية والقدرات مع طموحات سيفورا في التجزئة والرقمية، مما يوفر تجربة سلسة للعملاء.

دفع استقرار المنصة وموثوقيتها لدعم العمليات المثلى ورضا العملاء.

تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال حلول مدعومة بالتكنولوجيا، مما يمكّن قوة عمل سيفورا.

الشراكة مع فرق متعددة الوظائف لتوافق التكنولوجيا مع الأهداف التجارية ومعالجة الاحتياجات القصيرة والطويلة الأجل.

امتلاك وتواصل أولويات التكنولوجيا الإقليمية، والتقدم، والإنجازات مع القيادة العالمية والإقليمية.

استغلال تعليقات أصحاب المصلحة لدفع التحسين المستمر للحلول والتقنيات.
العمليات والعمليات

المساهمة في تطوير نموذج التشغيل لسيفورا OneTech، وتحسين القدرات المشتركة ضمن LVMH وسيفورا.

زيادة الحلول والموارد العالمية لتعزيز اقتصادات الإقليم من حيث الحجم والكفاءة.

ضمان استمرارية الأعمال والمرونة السيبرانية عبر العمليات الإقليمية.

إدارة نشر المبادرات التكنولوجية، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالميزانية وإدارة المخاطر بشكل فعال.

تحديد واستغلال الفرص التكنولوجية الناشئة للحفاظ على القيادة التنافسية.
قيادة الفريق

وضع أهداف طموحة لفريق التكنولوجيا وضمان تحقيقها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المخصصة.

تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل الفريق، وإنشاء روابط قوية داخل مجتمع سيفورا OneTech العالمي.

توجيه وتطوير أعضاء الفريق بنشاط لدعم نموهم المهني وتوافق الجهود مع أولويات الأعمال.
المهارات والمؤهلات

درجة الماجستير من جامعة معتمدة في مجال ذي صلة.

أكثر من 15 عامًا من خبرة القيادة التكنولوجية، قيادة فرق متعددة الوظائف في بيئات معقدة ومتعددة الدول.

خبرة مثبتة في قيادة وتوسيع فرق تقنية عالية الأداء عبر تصميم الحلول، التطوير، إدارة المنتجات، منصات البيانات، الأمان، وعمليات البنية التحتية.

خبرة في إدارة التكاملات مع أطراف ثالثة وتحسين التعاون مع الشركاء.

تركيز قوي على العملاء، مع القدرة على تصميم وتقديم حلول تكنولوجية موجهة نحو العملاء.
السمات الشخصية

قيادة ذات رؤية: لا تخشى من تحدي المعايير، التفكير خارج الصندوق، ودفع الحدود لدفع الابتكار.

حاسم وموجه نحو النتائج: القدرة على اتخاذ قرارات فعالة في الوقت المناسب وتحقيق الأهداف الطموحة.

تعاوني وشامل: يبني الثقة ويعزز التعاون عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعة ضمن وخارج سيفورا.

نشط وشغوف: يعمل بعقلية