وظيفة Cipd في ابوظبي

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم وتنفيذ مبادرات الثقافة والمشاركة الموظفية والتنوع مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز الفعالية التنظيمية والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، قيادة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن قوانين الإمارات، وإدارة إدارة الأفراد والرواتب، والإشراف على التعويضات والمزايا كشريك أعمال للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الشراكة مع قادة الأعمال في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الأداء وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال والتصميم التنظيمي الفعال.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم إدارة دورة حياة الموظف مع تعزيز ثقافة إيجابية في المؤسسات التعليمية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة ممارسات رفاهية العمال، إجراء تقييمات المخاطر، والحفاظ على إشراف على الشكاوى مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيتلقى المرشحون تدريبًا في مراحل المصرفية، ويتخصصون في مجالات مثل الائتمان والمخاطر، ويستعدون للحصول على الشهادات الدولية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 9 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إدارة الحسابات الرئيسية، وزيادة رضا العملاء ونمو الحسابات في خدمات التوظيف، والتوظيف، والتعهيد مع مهارات القيادة القوية وإدارة العلاقات مع العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط الخلافة، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان معايير خدمة العملاء العالية في الضيافة.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، إدارة أنظمة الأداء، وتعزيز التنوع في بيئة عمل ديناميكية.

• 6 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة حلول التعلم والتطوير، وعلاقات أصحاب المصلحة، وإدارة البائعين مع ضمان الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر في تقديم الخدمة.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على استراتيجية رأس المال البشري، دفع اكتساب المواهب، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية في مجموعة ضيافة فاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة ودعم برامج تطوير القيادة، تتبع تقدم الحياة المهنية، تدريب المندوبين، وتطبيق نماذج تقييم التدريب مع مهارات تحليلية قوية.