مهندس مدنى

Qatar Electricity and Water Company

مهندس مدني
تطوير الأعمال للمنظمة
العمر المفضل بين 30 و 45
الجنس المفضل ذكر
الحد الأدنى من الخبرة 10 سنوات
المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة مرموقة مطلوبة.
المسؤوليات الغرض من الوظيفة:
توظيف مهندس مدني مشروع ذو مهارات عالية ودافع. سيكون المرشح مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع البناء، وضمان إكمالها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقاً لأعلى معايير الجودة. سيتعاون مهندس المشروع المدني مع فرق متعددة التخصصات ويضمن الامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم. تتطلب هذه الوظيفة خبرة فنية قوية، ومهارات إدارة المشاريع، والقدرة على حل التحديات المعقدة.
الوصف:
تطوير خطط مشروع مفصلة، بما في ذلك النطاق، والجدول الزمني، والميزانية.
مراجعة التصاميم الهندسية، والرسومات، والمواصفات باستخدام برامج CAD (مثل، أوتوكاد، Civil 3D).
إجراء تحقيقات في الموقع وتقييمات المخاطر.
ضمان امتثال التصاميم لقوانين البناء، واللوائح، والمعايير الصناعية المحلية والدولية.
ضمان امتثال العمل المنفذ للتصميم المعتمد، والقوانين واللوائح المحلية والوطنية والدولية للبناء.
الإشراف على أنشطة البناء لضمان الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير الجودة.
مراقبة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
التنسيق مع المقاولين، والمقاولين الفرعيين، والموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والخدمات.
إجراء تفتيشات في الموقع لضمان اتباع بروتوكولات السلامة واللوائح البيئية.
التحقق من فواتير المقاولين وتصديقها، وتحليل القياسات والتنفيذ العام للمشروع.
التحسين المستمر:
المشاركة في تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.
التقارير
إعداد البيانات والتقارير القطاعية في الوقت المناسب بدقة لتلبية متطلبات QEWC والدوائر والسياسات ومعايير الجودة.
السياق، بيئة العمل & سلطة اتخاذ القرار:
تعمل الوظيفة ضمن بيئة شركات ديناميكية حيث تؤثر القرارات بشكل كبير على العمل. تتطلب مثل هذه القرارات التشاور مع والحصول على موافقة المدير المباشر قبل التنفيذ.
تعمل تحت التفويضات التي يصرح بها المدير المباشر المسؤول، مما يضمن إدارة جميع الأنشطة الوظيفية والتشغيلية بمعايير عالية من الجودة والتقارير، وبالتالي الحفاظ على المساءلة والشفافية.
تقدم لفريق القيادة معلومات ورؤى قيمة تتعلق بالمجالات الوظيفية التي تم التعامل معها.