مهندس مدنى

Qatar Electricity and Water Company

مهندس مدني
تنمية الأعمال التنظيمية
العمر المفضل بين 30 و 45
الجنس المفضل ذكر
الحد الأدنى من الخبرة 10 سنوات
المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة مرموقة مطلوبة.
المسؤوليات الهدف الوظيفي:
توظيف مهندس مدني مشروع عالي المهارة والدافع. سيكون المرشح مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع البناء، وضمان الانتهاء منها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. سيتعاون مهندس المشروع المدني مع فرق متعددة التخصصات ويضمن الامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية قوية، ومهارات إدارة المشاريع، والقدرة على حل التحديات المعقدة.
الوصف:
تطوير خطط مشروع مفصلة، بما في ذلك النطاق، والجدول الزمني، والميزانية.
مراجعة التصاميم الهندسية، والرسوم، والمواصفات باستخدام برنامج CAD (مثل، أوتوكاد، Civil 3D).
إجراء تحقيقات ميدانية وتقييمات للمخاطر.
ضمان توافق التصاميم مع رموز البناء، واللوائح، والمعايير الصناعية المحلية والدولية.
ضمان أن العمل المنفذ يتوافق مع التصميم المعتمد، ورموز ولوائح البناء المحلية والوطنية والدولية.
الإشراف على أنشطة البناء لضمان الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير الجودة.
مراقبة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
التنسيق مع المقاولين، والمقاولين الفرعيين، والموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والخدمات.
إجراء تفتيشات ميدانية لضمان اتباع بروتوكولات السلامة واللوائح البيئية.
التحقق من فواتير المقاولين وتصديقها، وتحليل القياسات والتنفيذ العام للمشروع.
التحسين المستمر:
المشاركة في تحديد الفرص للتحسين المستمر واستدامة الأنظمة، والعمليات، والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وتقليل التكاليف.
التقارير
إعداد بيانات وتقارير قسمية في الوقت المناسب بدقة لتلبية متطلبات QEWC والمتطلبات والسياسات ومعايير الجودة للقسم.
السياق، بيئة العمل & السلطة في اتخاذ القرار:
تعمل هذه الوظيفة ضمن بيئة مؤسسية ديناميكية حيث تؤثر القرارات بشكل كبير على العمل. تتطلب مثل هذه القرارات التشاور مع المدير المباشر والموافقة قبل التنفيذ.
تعمل تحت التفويضات المعتمدة من المدير المباشر المسؤول، مما يضمن إدارة جميع الأنشطة الوظيفية والتشغيلية بمعايير عالية من الجودة والتقارير، وبالتالي الحفاظ على المساءلة والشفافية.
تقدم لفريق القيادة معلومات وبيانات قيمة تتعلق بالمجالات الوظيفية المعالجة.