مدرسة ممرضين سريريين 1 (CNE1).
Johns Hopkins Aramco Healthcare
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 29 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(تمريض)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدرسة ممرضين سريريين 1 (CNE1) .- والتي قد تعمل في مواقع مختلفة من JHAH وتخضع لمختلف نوبات العمل .- مسؤولة عن تعزيز المعرفة والمهارات السريرية والقدرات لموظفي التمريض داخل المنظمة. ستلعب CNE دورًا حيويًا في دعم التميز السريري من خلال التعليم والإرشاد وتنفيذ الممارسات المستندة إلى الأدلة.- تتطلب هذه الوظيفة خلفية قوية في التمريض السريري والتعليم وإدارة المشاريع.
الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية
- الإشراف على التعليم والممارسة السريرية والبحث وممارسات التمريض المستندة إلى الأدلة
- السعي لرفع مستوى مشاركة الموظفين
- الحصول على تجربة مرضى عالية
- تحقيق واستدامة جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى
- دعم تمكين الممرضين من خلال تعزيز نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAH
الأدوار والمسؤوليات التشغيلية
- التعاون مع قيادة التمريض والممرضين لتحديد الاحتياجات التعليمية لتطوير الموظفين تصميم وتقديم وتقييم البرامج التعليمية، والخدمات، والتحضير للاعتماد وجلسات التدريب لموظفي التمريض والمتدربين
- تطوير وتنفيذ أدوات وعمليات تقييم الكفاءة لتقييم مهارات ومعرفة الموظفين والمتدربين حسب التخصص وتقديم ملاحظات لتحسين
- تطوير وتسهيل برامج توجيه شاملة للموظفين الجدد في التمريض ضمان دمج الموظفين الجدد في البيئة السريرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح
- تعزيز ثقافة الاستفسار والتفكير النقدي بين موظفي التمريض والمتدربين العمل والقيادة كخبير في الموضوع في الممارسات المستندة إلى الأدلة موجهًا موظفي التمريض والفريق متعدد التخصصات في تطبيق نتائج البحث على الرعاية السريرية والمشاريع
- توفير الدعم والإرشاد السريري المباشر لموظفي التمريض وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسين
- إنشاء والإشراف على برامج الإرشاد والتوجيه التي تدعم استيعاب وتطوير موظفي التمريض العمل كمرشد للممرضين الجدد والحاليين وتعزيز النمو والتطوير المهني وتعزيز العلاقات والتعاون
- المشاركة في تصميم النظام وتحسينه وتقييم المنتجات والتكنولوجيا الجديدة لتحسين سير العمل السريري
- المشاركة في مراجعة وتطوير ونشر سياسات وإجراءات التمريض لضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية وأفضل الممارسات
- المشاركة في اللجان التنظيمية والفرق المعنية بتحسين الجودة وسلامة المرضى وتطوير الموظفين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في التمريض مطلوبة
يفضل الحصول على درجة الماجستير و/أو شهادة تدريس سريرية
ترخيص حالي كممرضة مسجلة محترفة.
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، وإدارة المشاريع، وتحسين الجودة، وإدارة التغيير، وإدارة الوقت والمهارات التنظيمية مطلوبة.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- طبيب
- ممرضة
- موظف الإسعاف
- فنيو المستشفيات
- الأبحاث الطبية
الكلمات الرئيسية
- مدرسة ممرضين سريريين 1 (CNE1).
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Johns Hopkins Aramco Healthcare
The Clinical Nurse Educator 1 (CNE1) is responsible for enhancing the knowledge, clinical skills and competencies of nursing staff within the Organization. The CNE will play a critical role in supporting clinical excellence through education, mentorship, and the implementation of evidence.-based practices.
https://careers.jhah.com/job/Dhahran-CLINICAL-NURSE-EDUCATOR-1-%28CNE1%29_/857224923/