مدير مشروع سريري، مخصص للجهة الراعية iqvia

الوظائف الأساسية

• المشاركة في عروض الدفاع عن العطاءات بالشراكة مع تطوير الأعمال وقد تقود العرض للدراسات الإقليمية الأصغر والأقل تعقيدًا.
• قد تكون مسؤولة عن التسليم وإدارة الدراسات الإقليمية الأصغر والأقل تعقيدًا.
• تطوير خطط إدارة الدراسات المتكاملة مع فريق المشروع الأساسي.
• المسؤولية عن تنفيذ الدراسات السريرية، أو الجزء المعين من الدراسات السريرية، وفقًا للعقد مع تحسين السرعة والجودة وتكلفة التسليم وضمان الاستخدام المتسق لأدوات الدراسة ومواد التدريب والامتثال للعمليات والمعايير والإجراءات القياسية.
• تحديد أهداف فريق المشروع الأساسي و/أو فرق العمل الفرعية وفقًا للعقد والاستراتيجية والأسلوب المتفق عليه، والتواصل الفعال وتقييم الأداء.
• التعاون مع مجموعات وظيفية أخرى داخل الشركة عند الضرورة لدعم تحقيق المعالم وإدارة قضايا الدراسات والعقبات.
• رصد التقدم مقابل العقد وإعداد/تقديم معلومات المشروع و/أو معلومات الفريق الفرعي بشكل استباقي للمساهمين داخليًا وخارجيًا.
• إدارة المخاطر (الإيجابية والسلبية) والاحتياطات بشكل استباقي وقيادة جهود حل المشكلات وحلها.
• تحقيق جودة المشروع من خلال تحديد مخاطر الجودة والقضايا، والاستجابة للقضايا التي أثارها فريق المشروع و/أو أعضاء الفريق الفرعي وتخطيط/تنفيذ خطط الإجراء التصحيحية والوقائية المناسبة.
• قد تعمل كجهة الاتصال الرئيسية أو البديلة مع العميل وبالتالي تمتلك العلاقة مع جهات الاتصال الرئيسية للعميل في المشروع، بالإضافة إلى التواصل/التعاون مع ممثلي تطوير الأعمال في IQVIA، حسب الضرورة.;
• بناء فريق المشروع عبر الوظائف وقيادة جهودهم؛ مسؤولة عن إدارة التعاون المتقاطع لفريق العمل الأساسي وعن التسليم العام للمشروع لدعم تحقيق المعالم وإدارة قضايا الدراسات والعقبات.;
• ضمان النجاح المالي للمشروع.
• توقع وتحديد الفرص لتسريع الأنشطة لجلب الإيرادات للأمام.
• تحديد التغييرات في النطاق وإدارة عملية التحكم في التغيير حسب الضرورة.
• تحديد الدروس المستفادة وتنفيذ أفضل الممارسات.
• قد يتم تعيينها كجهة الاتصال الرئيسية للموردين، مما يقود إدارة الموردين والأنشطة المتعلقة بإدارة الموردين وفقًا لمتطلبات المشروع.;
• اعتماد المبادرات والتغييرات المؤسسية والعمل كمدافع عن التغيير عند الضرورة.
• تقديم مدخلات لمديري الخط حول أداء أعضاء فريق مشروعهم بالنسبة لمهام المشروع.
• دعم تطوير الموظفين وتوجيه أعضاء فريق المشروع الأقل خبرة في المشاريع المعينة لدعم تطويرهم المهني.;

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في علوم الحياة أو مجال ذي صلة مطلوب
• 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة السابقة بما في ذلك > 1 سنوات من خبرة إدارة المشاريع أو مزيج معادل من التعليم والتدريب والخبرة. مطلوب
• معرفة متقدمة في مجال العمل، ومعرفة واسعة في مجالات العمل ذات الصلة الأخرى، عادة ما يتم الحصول عليها من خلال التعليم المتقدم مع الخبرة. مطلوب
• معرفة بالتجارب السريرية - معرفة بإجراء التجارب السريرية، ومهارة في تطبيق المتطلبات التنظيمية للبحث السريري المعمول بها أي ICH GCP والقوانين المحلية ذات الصلة، واللوائح والإرشادات، نحو إجراء التجارب السريرية. معرفة واسعة بالبروتوكول؛ معرفة علاجية مرغوبة. فهم جيد للبيئة التنافسية وكيفية التواصل/إظهار القيمة من خلال حلول IQVIA.;
• التواصل - مهارات الاتصال الكتابية والشفوية قوية بما في ذلك إتقان جيد للغة الإنجليزية. مهارات تقديم قوية.
• حل المشكلات - مهارات حل المشكلات القوية.
• القيادة - القدرة على العمل من خلال الآخرين لتحقيق النتائج وفقًا لمعايير الجودة والجداول الزمنية المناسبة، ومراقبة/إدارة الأداء وتقديم الملاحظات، والخبرة في الشراكة بشكل مثمر عبر الوظائف ومع العملاء لتحسين العمل بشكل فعال وكفء.
• القيادة - القدرة على اتخاذ القرارات، وجلب الوضوح للمعلومات المتعددة لإبلاغ الإجراءات ودفع النتائج.
• التنظيم - مهارات التخطيط وإدارة الوقت وتحديد الأولويات. القدرة على تنظيم الموارد اللازمة لإنجاز المهام، وتحديد الأهداف وتوفير اتجاه واضح للآخرين، والخبرة في تخطيط الأنشطة مسبقًا وأخذ الظروف المتغيرة المحتملة في الاعتبار.
• تحديد الأولويات - القدرة على التعامل مع الأولويات المتضاربة.
• الجودة - الاهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل. نهج موجه نحو النتائج للعمل نحو التسليم والإنتاج.
• الجودة - إظهار القدرة على التعلم والانفتاح على التعلم والحفاظ على المعرفة ومجموعة المهارات الخاصة بهم الحالية والمتطورة.
• مهارات تكنولوجيا المعلومات - مهارات جيدة في البرمجيات والحاسوب، بما في ذلك تطبيقات MS Office بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Microsoft Word وExcel وPowerPoint.
• التعاون - القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء والمديرين والعملاء. مهارات خدمة العملاء قوية.
• التعاون عبر الوظائف - القدرة على العمل عبر الجغرافيا مع إظهار وعي وفهم عالي للاختلافات الثقافية.
• المالية - فهم جيد للمالية المتعلقة بالمشاريع بما في ذلك الخبرة في إدارة الالتزامات والعقود والآثار.
• الكفاءات الأساسية لـ IQVIA - القدرة على إظهار جميع كفاءات IQVIA (تركيز العميل، التعاون، الاتصال، الابتكار، الملكية).