ممرضة الموارد السريرية

Sheikh Shakhbout Medical City

مسؤول عن تنفيذ وتقديم رعاية المرضى بما يتماشى مع رسالة ورؤية وقيم المؤسسة. مسؤول عن ضمان تقديم رعاية مناسبة للعمر من قبل موظفي التمريض/القبالة في الوحدة (الوحدات) وأن الرعاية تتماشى مع مدونة السلوك المهني ونطاق الممارسة للهيئة التنظيمية. عضو في فريق قيادة التمريض/القبالة المسؤول عن تطوير وتنفيذ معايير الممارسة السريرية المناسبة للعمر بما يتماشى مع إرشادات الممارسات الأفضل. يشارك في تطوير وصيانة برنامج تعليم مستمر يعتمد على الكفاءة يدعم الممرضين/القابلات في جميع المجالات التخصصية نحو تحسين الممارسة السريرية. يقدم القيادة السريرية في المجال ذي الصلة من التخصص.
تشمل المجالات الرئيسية للمسؤوليات ولكن لا تقتصر على معايير رعاية المرضى، تعليم الموظفين، المرضى والعائلة، الممارسة السريرية، التعليم والبحث، القيادة المهنية، التميز في الخدمة

القيادة تنفذ تقييمًا منهجيًا متسقًا للبرامج القائمة على السريرية لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات المرضى/الموظفين وتستجيب لتوجيهات القسم/المؤسسة.

تضع معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضين.

تقدم الخبرة السريرية الأساسية لدعم المديرين في حل المشكلات واتخاذ القرارات بفعالية.

تعزز وتدعم نموذج الممارسة التعاونية.

تحافظ على سجلات دقيقة للنشاط التعليمي وتقارير حسب الحاجة.

تسهل تحقيق الأهداف الفردية والقسمية والتنظيمية.

تشجع على التواصل المفتوح، والتعلم، والنمو المهني لموظفي التمريض.

تتعاون مع المديرين بشأن برامج تطوير الموظفين.

تساهم في الاستخدام الفعال والكفء للموارد البشرية، والمواد الاستهلاكية، والمعدات.

تInitiates action and reports to the appropriate manager, when staff behavior and/or performance do not meet professional standards.
إدارة الممارسة السريرية تحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير البرامج التعليمية وفقًا لذلك.

تتعاون مع موظفي التمريض والتخصصات الأخرى في تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية.

تظهر مهارة في التعليم للبالغين، وديناميات المجموعات، وتطوير المناهج، والتواصل، واستراتيجيات التدريس.

تساعد موظفي التمريض على دمج المعرفة والمهارات الجديدة في ممارستهم وتضمن أن يتم الحفاظ على الكفاءة المستمرة.

تدعم بيئة تسمح للموظفين باكتساب المهارات، وتحديد وتطوير أفكار جديدة تضمن الالتزام بأهداف المنظمة.

بالتعاون مع مدير التمريض، يراجع ممارسات التمريض ويتناول التغييرات المطلوبة بناءً على إرشادات الممارسات الأفضل

تقدم توجيهًا محددًا للتخصص للموظفين ذوي الصلة وتشارك في برامج توجيه المنظمة حسب الحاجة.

تحدد أهداف البرنامج القابلة للقياس بوضوح وتقييم نتائج البرنامج

تقدم استشارات سريرية بجانب السرير في مجال الخبرة/التخصص.

تتعاون مع موظفي التمريض في تحديد القضايا المتعلقة برعاية المرضى وفي تحديد المجالات التي تتطلب الحل من خلال تعليم الموظفين.

تقدم فرصًا لتطوير موظف التمريض الفردي

تحلل الاتجاهات في ممارسة التمريض وتوصي بالتغييرات أو التعديلات في الممارسة الحالية، مع التكيف عند الحاجة لتلبية احتياجات المريض.

تقود تنفيذ الممارسات القائمة على الأدلة وتشارك بنشاط في البحث لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة الممارسة السريرية المعتمدة على البحث.

تدعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المرضى والعائلات.

تشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة والمجتمع

تستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.
التواصل تحافظ على شبكة تواصل قوية مع القيادة السريرية في تعزيز البرامج التعليمية.

تستخدم تكنولوجيا المعلومات للوصول إلى المعلومات ونقلها وإنتاجها حسب الحاجة

تحافظ على سرية وأمن معلومات المرضى والعائلة والمعلومات التنظيمية وفقًا لسياسة السرية

تسهل التواصل الفعال بين المريض والعائلة وفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات حسب الحاجة
تحسين الأداء/إدارة المخاطر
تشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراجعة المعايير والسياسات والإجراءات والإرشادات، وتقييم المؤشرات وتقديم تقارير عن النتائج والاتجاهات.

تستخدم المعلومات التي تم الحصول عليها من تقييم البرنامج لتحديد اتجاهات البرنامج المستقبلية.

تدعم وتشارك في البرامج التعليمية والبحثية المستمرة داخل قسم التمريض والمنظمة.

تدعم ثقافة تحسين الأداء.

ترصد وتقييم جودة رعاية التمريض

تدقق الامتثال لمعايير الوثائق التنظيمية.

ترصد وتدعم مؤشرات الأداء الرئيسية التنظيمية ومؤشرات السريرية وتعزز الإجراءات التصحيحية لتحسين الخدمة السريرية.

مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى/العدوى المتقاطعة للمرضى والموظفين والزوار والجمهور العام. يضمن أن يلتزم الموظفون بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى للمنظمة

يمتثل لأهداف سلامة المرضى الدولية وHA-AD

يشارك في الفرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسات السريرية.
المسؤوليات المهنية يحافظ على المعرفة المعاصرة بالممارسات القائمة على الأدلة المتعلقة بالتخصص.

يشارك في الأنشطة التي تعزز نموه المهني وتطوره.

يعمل كنموذج يحتذى به من الناحية المهنية فيما يتعلق بالتطوير الذاتي والمساءلة الذاتية من خلال عرض صورة المتعلم الذاتي التوجيه وتحديد معايير عمل شخصية عالية.

يضع ويحقق معايير/أهداف الأداء السنوية بالتعاون مع المدير المباشر.

يحافظ على تحديث ملفه المهني.

يحدد ويستخدم آليات متنوعة للمساعدة في تطوير مهارات القيادة.

يستخدم الموارد التعليمية الداخلية والوكالات الخارجية للمساعدة في تطوير وظائف محددة

يحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات