ممرضة الموارد السريرية Dr soliman fakkeh hospital

الغرض من الوظيفة:

يعمل كخبير سريري وشخص مرجعي داخل المنشأة الصحية، دعم تعليمي، تدريب على الكفاءة واستشارات لتحسين نتائج المرضى وتحسين ممارسات التمريض. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتوجيه الموظفين، وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات، والإرشادات السريرية وأفضل الممارسات.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

1. يساعد في التوجيه السريري وتوجيه الممرضين الجدد والموظفين، وتقديم الإرشادات والدعم لضمان تلبية الكفاءات السريرية والمعايير departmental.
2. يقدم استشارات وخدمات دعم خبراء لطاقم التمريض وغيرهم من المهنيين الصحيين حول القضايا السريرية المعقدة، وخطط العلاج، واستراتيجيات رعاية المرضى.
3. يقيّم الاحتياجات التعليمية المعتمدة على التخصص لتحسين الممارسة ونتائج المرضى.
4. يتناول فجوة في ممارسة التمريض المهنية أي تغيير في معايير الرعاية، أو مشكلة في الممارسة، أو فرصة للتحسين وما إلى ذلك.
5. يقدم برامج تعليمية متخصصة، وورش عمل، وجلسات تدريبية حول الممارسات السريرية، والتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات لتعزيز مهارات ومعرفة طاقم التمريض.
6. يقيم الممارسات السريرية وعمليات رعاية المرضى لتحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام بسياسات Fakeeh Care، والإرشادات السريرية، والمتطلبات التنظيمية.
7. يتعاون مع فريق تحسين الجودة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين نتائج المرضى، والسلامة، وممارسات التمريض.
8. يساعد في تطوير ومراجعة وتنقيح الإرشادات السريرية، والبروتوكولات، والسياسات لضمان أنها تعكس الممارسات الحالية المعتمدة على الأدلة المتخصصة وتلبية المعايير التنظيمية.
9. يضمن أن الممارسات السريرية تتماشى مع الإرشادات والبروتوكولات المعتمدة ويتناول أي انحرافات أو مشاكل عند ظهورها.
10. يراقب ويبلغ عن المقاييس السريرية، بما في ذلك نتائج المرضى وأداء الموظفين، لدعم جهود التحسين المستمرة.
11. يسهل تنسيق العملية بالكامل للتخطيط، والتنفيذ، وتقييم أنشطة التطوير المهني المستمر بالتعاون مع المعلم المتخصص.
12. يتعاون مع قسم الطب الحيوي وينظم تدريب الموظفين على مختلف المعدات الطبية.
13. يتواصل مع LSTC وينظم تدريب الموظفين على مختلف المعدات الطبية. يرفع المخاوف إلى مدير التمريض.
14. يعمل على تعليم وتنفيذ وتقييم نماذج التمريض المتخصصة. يعمل كشخص مرجعي في EMR / معلومات التمريض.
15. يدعم انتقال برامج الممارسة، والتدريب السريري للطلاب وبرامج إقامة RN.
16. يدعم تقدم بحوث التمريض ويسهل سير العمل للموظفين الذين هم أعضاء في المجالس المعتمدة على الوحدة.
17. يشارك في محاضرات CME للتمريض، والدورات، وورش العمل والندوات.
18. مهام أخرى كما هو محدد ضمن نطاق العمل.

جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:

1. أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص في Fakeeh.
2. المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.
3. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بشكل استباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.
4. الحفاظ على سرية صارمة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
5. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في تدريب وزيادة الوعي والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.
6. الالتزام والحفاظ على مدونة السلوك، والسياسات والمعايير الأخلاقية في Fakeeh Care.
7. إكمال التعليم الإلزامي وفقًا للمتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من انتهاء الصلاحية.