Cluster Support Specialist

FAO

المهام والمسؤوليات

•    قيادة استراتيجية توطين FSC، والمطالبة بالمشاركة الفعالة وتمكين الجهات الوطنية المحلية 

•    تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز قدرة الشركاء المحليين 

•    إجراء تقييمات شاملة لاحتياجات التدريب (TNA) لتحديد الفجوات المعرفية، ونقص المهارات، وأولويات بناء القدرات لشركاء FSC. 

•    المشاركة في بعثات ميدانية واسعة النطاق عبر الصومال لتقديم أنشطة بناء قدرات مخصصة ومساعدة فنية لشركاء FSC

•    تطوير مناهج تدريب شاملة ومواد تتماشى مع الاحتياجات والأولويات المتطورة لشركاء الكتل

•    إنشاء وصيانة قائمة/قاعدة بيانات لجميع المشاركين في بناء القدرات (بما في ذلك الممارسين المعتمدين في IPC)

•    تسهيل ورش عمل بناء القدرات لـ FSC، والندوات، وجلسات التعلم بين الأقران وإعداد الميزانيات، وحجز الأماكن، وإعداد قائمة بالمشاركين في الورشة، وإعداد طلبات الشراء, 

•    إجراء تقييمات بعد التدريب وإعداد تقارير التدريب لجميع الدورات التدريبية المكتملة.

•    الدعم لمجموعة الاستشارات الاستراتيجية لـ FSC (SAG) ومجموعات العمل الفنية

•    مراقبة وتتبع تقدم تنفيذ مشاريع FSC (بما في ذلك استهلاك الميزانية) 

•    إعداد تقارير التقدم والتقارير النهائية لمشاريع FSC 

•    تطوير خطط الشراء السنوية لـ FSC 

•    قيادة الانتخابات للهيئات الرئيسية للحكومة والتنسيق في FSC 

•    إدارة استبيان مراقبة أداء تنسيق الكتل السنوي (CCPM) 

•    تسهيل إجراء اجتماعات الشركاء الشهرية لـ FSC بسلاسة من خلال إعداد جداول الأعمال وتنسيق اللوجستيات (المكان، المشاركين، المرطبات، إلخ.)

•    إجراء مراجعات منتظمة لحالة عضوية FSC

•    تتبع ومراقبة حضور شركاء FSC في اجتماعات التنسيق ومنتديات ذات الصلة الأخرى

•    إدارة موقع FSC بالتعاون مع FSC IMO

•    إعداد النشرة الإخبارية السنوية لـ FSC وطلب مدخلات من فريق تنسيق FSC وشركاء الكتل 

•    نشر وتوزيع معلومات الأمن الغذائي، الرسوم البيانية، الوثائق، والنشرات لشركاء الكتل وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. 

•    الدعم في الحفاظ على تحديث قائمة البريد الخاصة بـ FSC بدعم من FSC IMO.  

•    تنسيق مراجعات مشاريع FSC SHF، التقييم والتسجيل من خلال نظام إدارة المنح الفريد لـ OCHA (OneGMS) 

•    إجراء بعثات ميدانية منتظمة لمراقبة تقدم مشاريع FSC SHF الجارية 

•    الحفاظ على محفظة محدثة لجميع مشاريع شركاء FSC SHF (الجديدة والجارية)

•    توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة من مشاريع SHF و/أو CERF 

•    أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة (ضمن المعقول) لتحقيق هدف هذه المهمة.

سيتم تقييم المرشحين بناءً على ما يلي

المتطلبات الدنيا

•    درجة جامعية في الأمن الغذائي، الزراعة، الاقتصاد الزراعي، الغابات، مصايد الأسماك، الموارد الطبيعية، علوم البيئة، العلوم الاجتماعية، التنمية الريفية، التغذية، إدارة الأعمال والإدارة، دراسات التنمية، العلاقات الدولية أو أي تخصص ذي صلة من مؤسسة مرموقة.

•    خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة مع درجة أولى، أو 4 سنوات من الخبرة العملية مع درجة الماجستير

•    خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير القدرات والتخطيط، والتنفيذ، والمراقبة، والتقارير لبرامج الأمن الغذائي وسبل العيش الإنسانية/الطوارئ. 

•    فهم لهندسة الاستجابة الإنسانية الدولية، بما في ذلك آليات التنسيق، والإصلاح الإنساني والعمل، وآليات التمويل (مثل دورة البرنامج الإنساني، وصندوق الاستجابة الطارئة المركزي، وصناديق التجميع القائمة على البلاد).

•    معرفة عملية (مستوى الكفاءة - C) باللغة الإنجليزية والصومالية.

•    مواطن من الصومال.

الكفاءات الأساسية لـ FAO

•    التركيز على النتائج

•    العمل الجماعي

•    التواصل

•    بناء علاقات فعالة

•    تبادل المعرفة والتحسين المستمر

المهارات الفنية/الوظيفية

•    تعتبر الخبرة العملية في أكثر من موقع أو مجال عمل، لا سيما في المناصب الميدانية، مرغوبة.

•    مدى وملاءمة الخبرة في تطوير برامج/مشاريع الأمن الغذائي وسبل العيش، وعمليات المشاريع، والإدارة.

•    مدى وملاءمة الخبرة في تطوير القدرات.

•    مدى وملاءمة الخبرة في إعداد التقارير ومحاضر الاجتماعات.

•    خبرة في العمل مع الوكالات التابعة للأمم المتحدة، ووكالات المانحين الأخرى، و/أو المنظمات غير الحكومية. 

•    خبرة في التنسيق على مستوى عالٍ وتسهيل الاجتماعات.

•    القدرة على العمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة وتطوير التوافق والعمل المشترك.

•    القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز سواء شفهياً أو كتابياً. 

•    خبرة سابقة في الكتل أو خبرة تنسيق متعددة الأطراف (مثل الائتلاف) مرغوبة.

•    القدرة على العمل بشكل منتج في بيئة تحت ضغط. 

•    القدرة على تحديد وحل المشكلات بسرعة وبشكل عملي.