مدير السياسة والدعوة
Save the Children
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض من الدور:
الغرض من هذا الدور هو دعم تحليل السياسات وتطوير استراتيجيات الدعوة للمكتب، ودعم المجالات البرمجية ذات الأولوية مثل التعليم، وحماية الأطفال، والمساءلة، وقضايا الوصول الإنساني. سيتولى مدير الدعوة دعم العمل الدعوي والحملات مع الأطفال ومن أجلهم، والعمل بالتعاون الوثيق مع زملاء البرنامج، ودعم المشاركة الخارجية لمنظمة إنقاذ الطفولة. سيساعد الدور في تطوير تحليل السياسات والتخطيط الاستراتيجي والعمل عن كثب مع المدافعين عبر حركة إنقاذ الطفولة. سيكون حامل الوظيفة محورياً في ضمان الأنشطة الدعوية والمناصرة التي تشارك فيها الأطفال عبر الأولويات الاستراتيجية، وضمان الرسائل الحالية والمتسقة، وتحديد وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الشركاء المحليين الاستراتيجيين. سيكون لديه تفكير استراتيجي قوي، وإدارة المخاطر، وتحليل السياسات، ومهارات الدبلوماسية، والتفاوض، مع القدرة المثبتة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.
في حالة حدوث طارئ إنساني كبير، سيكون من المتوقع أن يعمل حامل الدور خارج ملفه الوظيفي المعتاد وأن يكون قادراً على تغيير ساعات العمل وفقًا لذلك.
نطاق الدور:
التقارير إلى: مدير الدعوة والحملات والاتصالات والإعلام
الموظفون الذين يقدمون تقارير إلى هذا المنصب: لا يوجد.
مسؤوليات الميزانية: لا يوجد.
المجالات الرئيسية للمسؤولية:
تطوير وتنفيذ استراتيجية الدعوة
- بالتعاون مع مدير ACCM والفريق وآخرين في المكتب والمكتب الإقليمي، دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الدعوة لمكتب البلاد، وضمان التنسيق والمشاركة عبر جميع الأقسام لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- دعم المراجعة والتعزيز المنتظمين وتنفيذ استراتيجية الدعوة لمكتب البلاد التي تحدد التغييرات الرئيسية للتأثير على السياسة وتغيير الممارسات، استنادًا إلى خبرة منظمة إنقاذ الطفولة، التي من شأنها تعزيز وحماية حقوق الأطفال في الأراضي الفلسطينية المحتلة، بدعم من مدير ACCM والفرق العالمية، وبما يتماشى مع خطة الإستراتيجية الوطنية لمكتب البلاد.
- استنادًا إلى أولويات برنامج منظمة إنقاذ الطفولة والقضايا ذات الأولوية المحددة للأطفال، تطوير رسائل دعوية رئيسية وتحديد الأهداف من الدروس المستفادة، والتقييمات، والبحوث، والأدلة من خلال تنفيذ المشاريع.
- تطوير وتنفيذ أهداف ومبادرات الدعوة، سواء على المدى القصير أو الطويل، تشمل مجموعة واسعة من القضايا والجماهير بدعم من مدير ACCM والفرق العالمية.
- بالتعاون والدعم من الوظائف ذات الصلة في المكتب، دعم الخطة للدعوة على المستوى الوطني والتأثير، بمشاركة الشركاء، والخبراء الفنيين، والجهات الوطنية عند الاقتضاء.
- الحفاظ على نظرة استراتيجية للقضايا التي تؤثر على حقوق الأطفال في الأراضي الفلسطينية المحتلة، ومراقبة الاتجاهات في البيئة الخارجية وتقديم المدخلات و/أو القيادة كما هو مطلوب في عمليات الاستراتيجية والتخطيط التنظيمية، بالتنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين.
- العمل بشكل استباقي مع شركاء منظمة إنقاذ الطفولة في الأراضي الفلسطينية المحتلة على أهداف الدعوة المشتركة، ووسائل الإعلام، والتواصل ودعم الشركاء لتحديد ومعالجة فرص تعزيز القدرات، لكل من الشركاء والمجتمع المدني الأوسع في الأراضي الفلسطينية المحتلة.
- تحديد الفرص والأهداف الرئيسية للدعوة على المستويات الوطنية والإقليمية، إذا كان ذلك مناسبًا، وإذا لزم الأمر، تعبئة الدعم الدولي للدعوة لهذه الأهداف، والعمل بشكل وثيق ودعم مدير ACCM.
- دعم تحليل قوي للسلطة للممثلين المعنيين وأين تكمن الفرص للتأثير والضغط لإبلاغ الاستراتيجية الوطنية والدولية للدعوة.
- ضمان التنسيق والمشاركة عبر جميع الأقسام لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. بما في ذلك:
- دعم مدير ACCM لتقديم تحديثات منتظمة للفرق المعنية حول تقدم الحملة والدعوة
- دعم المكتب في تحديد القضايا التي تؤثر على حقوق الأطفال في الأراضي الفلسطينية المحتلة من خلال أبحاث جديدة ومشاركة المعلومات مع المنظمات النظيرة
- العمل مع فريق ACCM وفرق البرامج على تطوير ملخصات الدعوة (عامة وخاصة)، ودراسات الأثر، والتقارير لضمان الرؤية والتواصل الاستراتيجي الخارجي
- تدريب الشركاء الوطنيين على الدعوة ودعمهم في تطوير استراتيجيات الدعوة الخاصة بهم
- دعم فرق البرامج في تدريب الدعوة، وتقديم ملاحظات على منتجات/نتائج الدعوة
إنتاج منتجات الدعوة
- التعاون ودعم فريق المكتب لصياغة ودعم إنتاج منتجات الدعوة كما هو موضح في استراتيجية الدعوة للاستخدام على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية.
- ضمان أن جميع رسائل الدعوة، والمستندات، والاستراتيجيات قائمة على الأدلة، مستمدة من الخبرة الميدانية والتقييمات، عالية الجودة وفعالة، ومعتمدة من المدير الوطني وزملاء الفرق العالمية المعنية، وفقًا لعمليات الاعتماد المعمول بها.
السياسة
- ضمان تحليل استراتيجي للسلطة لصانعي السياسات واللاعبين الرئيسيين الآخرين فيما يتعلق بقضايا حقوق الأطفال وتحديد الفرص لزيادة الوعي والتأثير على تغيير السياسات.
- تنسيق مشاركة منظمة إنقاذ الطفولة في قضايا السياسة الإنسانية والدعوة ذات الصلة، بما في ذلك من خلال تطوير أوراق الإحاطة ومساعدة فريق SC في التنقل عبر القضايا المتعلقة بالوصول الإنساني وغيرها من القضايا السياسية الملحة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة جامعية في العلوم الاجتماعية، الصحافة والإعلام أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في مناصب ذات مسؤوليات متزايدة على مستوى الإدارة.
الخبرة والمهارات
أساسي
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة إنسانية أو تنموية، ويفضل أن تكون في قيادة الدعوة وتغيير السياسات في الأراضي الفلسطينية المحتلة أو منطقة الشرق الأوسط.
- خبرة إدارية سابقة في العمل في سياقات الاستجابة للطوارئ أو الدول الهشة.
- خبرة كبيرة سابقة في العمل في الدعوة بشأن القضايا الإنسانية، حقوق الأطفال، حقوق الإنسان، و/أو القضايا التنموية.
- خبرة في التأثير والعمل الدعوي، بما في ذلك تطوير السياسات وإدارة المعلومات بشأن القضايا الإنسانية.
- مهارات مثبتة في الدعوة تجاه المسؤولين الحكوميين في البلدان النامية.
- خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدعوة الإنسانية.
- قدرة مثبتة على تطوير وقيادة الأبحاث، والاستطلاعات، وغيرها من الأنشطة الموجهة نحو تطوير المواقف وقاعدة الأدلة.
- مهارات تواصل متطورة للغاية سواء كتابيًا أو شفهيًا من أجل إقامة علاقات فعالة مع مجموعة واسعة من الجماهير الداخلية والخارجية بما في ذلك على مسافة جغرافية.
- القدرة على تقديم معلومات معقدة بطريقة واضحة وجذابة واهتمام جيد بالتفاصيل.
- إجادة الكتابة ومهارات العرض باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.
- معرفة بحقوق الأطفال والقانون الإنساني الدولي، وفهم لعمليات الأمم المتحدة والجهات المانحة على مستوى البلاد.
- مهارات تحليلية واستراتيجية عالية المستوى بالإضافة إلى مهارات التعامل مع الآخرين.
- وعي ثقافي وقدرة على بناء علاقات بسرعة مع مجموعة متنوعة من الأشخاص.
- الصبر، والقدرة على التكيف، والمرونة، والقدرة على الارتجال والبقاء مستجيبًا والتواصل بوضوح وفعالية تحت الضغط.
- مهارات تخطيط وإدارة وتنسيق ممتازة، مع القدرة على تنظيم عبء عمل كبير يتكون من مهام ومسؤوليات معقدة ومتنوعة.
- خبرة في إدارة المخاطر المرتبطة بالدعوة في بيئات عالية المخاطر، بما في ذلك تطوير خطط إدارة المخاطر وتدابير التخفيف.
- فهم متقدم للقضايا المتعلقة بالحماية الناشئة عن سياقات الأزمات، وتأثيرها على الفئات المحمية، والآثار على وكالات الإغاثة الإنسانية.
- القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعات العمل، والعمل مع فرق الاستجابة الطارئة، في حالة وجود طوارئ.
- الالتزام بقيم منظمة إنقاذ الطفولة.
مرغوب
- خبرة في العمل لدى منظمة إنسانية دولية في الأراضي الفلسطينية المحتلة أو الشرق الأوسط مفضلة.
- فهم للنظام البيئي الأوسع للدعوة للأراضي الفلسطينية المحتلة بشكل عام - والأدوار والمسؤوليات والقدرات والقيم المضافة المتميزة للمنظمات غير الحكومية الدولية، والمنظمات غير الحكومية الوطنية، والمنظمات الإنسانية، ومنظمات حقوق الإنسان، والفاعلين القانونيين والنشطاء ضمنها.
- خبرة في البرامج، وتطوير البرامج، وكتابة المقترحات، أو التنفيذ تُعتبر ميزة.
- خبرة في تنسيق مختلف أصحاب المصلحة تُعتبر ميزة.
- مهارات مثبتة في العمل الإعلامي والتواصل، بما في ذلك المقابلات على الراديو والتلفزيون.
- خبرة في التدريب، ومشاركة القدرات، وتعزيز ودعم تطوير الفريق، بما في ذلك دعم الأعضاء المبتدئين في تقديم نتائج عالية الجودة.
- فهم للقضايا المتعلقة بقطاع المنظمات غير الحكومية الدولية مع معرفة متعمقة في الاتصالات، والتسويق و/أو جمع التبرعات.
- سجل مثبت من قيادة التغيير، مما يؤدي إلى نتائج كبيرة للمنظمة وأصحاب المصلحة لديهم.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير السياسة والدعوة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Save the Children
The Organisation Save the Children works in development and humanitarian contexts with children and partners to help families, communities, and governments identify and use innovations to ensure all children survive, learn and are protected. We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realize the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
https://reliefweb.int/job/4213389/co-advocacy-and-policy-manager-maternity-cover