المدير التجاري

AtkinsR alis

AtkinsR alis tabhath 'an mudir tijari, fi Abudhabi, Al-Imarat Al-Arabiya Al-Muttahida. 'An AtkinsR alis 'Ansha' 'an tariq itihad munazzamat qadeema tazalu tadum ila 1911, AtkinsR alis hiya sharika khidmat هندسية wa nucleaire 'ala mustawa 'alamy mukhassasa li هندسة mustaqbal afdal li kouratna wa nas. Nahnu na'amil alhalool almustadama alati tarbut bayna alnas, albayانات wa altiknolojiya li tahwil buniya al'alam wa anظمة altaqa. Nahnu nukhdis qudrat 'alamya mahalliyan li 'عملائنا wa naqdim khidmat fardiya min al-bidaya ila alnihaya 'abr alhayat alkamila li asal, bima fi dhalik istشارات, khidmat istشارية wa البيئية, shabakat dhakiyah wa amn alcyber, tasmiim wa هندسة, shira', idarat al-mashari'i wa al-bina', al'amal wa al-siyana, tasfiya wa capital. Taqdimu qadratna ila al' عملاء fi qita' الاستراتيجية mithl khidmat الهندسية, nucleaire wa capital. Alakhbar wa alma'lومات mutاحah fi www.atkinsrealis.com aw itba'na 'ala LinkedIn. Ta'arif 'ala wujudna fi al-suq al-hadidi fi al-sharq al-awsat. AtkinsR alis tabhath 'an mudir tijari liqiyadat الاستراتيجية tijariya wa al-tasarruf al-tafasiili li mashru'a al-قطار السريع fi Al-Imarat, yatanaawal both Abudhabi wa Dubai kama juzu min al-fريق al-asasi. Sayakoon hadha al-dawr mas'ool 'an idarat al- عقود, al-shira', idarat al-taklifa, wa al-khatar tijari 'abr 'adad min al-packages al-tasmiim wa al-bina', bima fi dhalik al'a'mal al-madaniya, المحطات, al-anظمة, al-makhazn, al-mwassa, wa al-track. Sayakoon al-mudir al-tijari al-wasat al-tijari al-kabir ma'a al-zubun, al-munafis, wa al-firaq al-dakhiliyya, wa kayfa hiya al-shafafiya, al-iltizam, wa al-adاء al-mali 'abr 'umur al-baramij. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التجارية الاستراتيجية. حدد و نفذ استراتيجيات تجارية تتماشى مع أهداف البرنامج، وظروف السوق، وتوقعات العملاء. قيادة المدخلات التجارية في تخطيط الشراء، هيكلة العقود، ونماذج التسليم. التأكد من التوافق التجاري عبر جميع الحزم والتخصصات. إدارة العقود والمطالبات. قيادة المفاوضات، الإدارة، وحل العقود، مع التأكد من الالتزام بالأطر القانونية ومتطلبات العملاء. مراقبة إعداد وإدارة وثائق العقد، بما في ذلك رسائل القبول (LOA)، وإشعارات التحكم في التغييرات، وتحليل المطالبات. مراقبة أداء العقد وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر التجارية. إدارة التكاليف والتوقعات. الإشراف على تخطيط التكاليف، والميزانية، والتوقعات عبر جميع مجالات العمل. التأكد من الالتزام بإرشادات إدارة التكاليف وتعزيز أفضل الممارسات عبر دورة الشراء. دعم عمليات إدارة التغيير، بما في ذلك التقدير، والاتفاق على التغييرات، وإشعارات التحذير المبكر. الإشراف على الشراء وسلسلة التوريد. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء التي تتماشى مع جداول المشروع والأهداف التجارية. إدارة علاقات سلسلة التوريد والتأكد من التسليم في الوقت المناسب للسلع والخدمات. مراجعة وتأكيد طلبات الدفع لمقاولي العقد والتأكد من الموافقات في الوقت المناسب. مراقبة المخاطر والأداء. تحديد وإدارة المخاطر التجارية عبر دورة حياة المشروع. الحفاظ على سجلات إدارة التغيير والتأكد من أن التقارير التجارية دقيقة وفي الوقت المناسب. إنشاء والحفاظ على إجراءات تجارية متسقة عبر جميع فرق المشروع. المشاركة مع أصحاب المصلحة. العمل كنقطة اتصال تجارية كبيرة للعملاء، والاستشاريين، والمقاولين. التأكد من الشفافية والثقة في جميع التعاملات التجارية وتعزيز العلاقات طويلة الأمد. التنسيق مع مديري البناء والمشاريع لحل القضايا التجارية والعقودية. قيادة الفريق وتطويره. قيادة وإرشاد الفرق التجارية، بما في ذلك مساحي الكميات ومديري العقود. التأكد من معايير مهنية عالية، ودقة، ومسؤولية عبر الوظيفة التجارية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومشاركة المعرفة. المؤهلات: درجة البكاليوس في مسح الكميات، الإدارة التجارية، قانون البناء، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). اعتماد مهني (مثل MRICS، MCIOB، أو ما يعادلها). الحد الأدنى من 20 عامًا من الخبرة في أدوار القيادة التجارية، مع تعرض كبير لبرامج السكك الحديدية أو البنية التحتية. معرفة قوية بقانون العقود، ومراقبة التكاليف، والشراء، وحل النزاعات. يفضل الخبرة في الشرق الأوسط. الخبرة في القطاع: خبرة مثبتة في إدارة الجوانب التجارية لبرامج البنية التحتية الكبيرة، ويفضل أن تكون في السكك الحديدية عالية السرعة، أو المترو، أو أنظمة السكك الحديدية بين المدن. فهم قوي لنماذج عقود التصميم والبناء، بما في ذلك إطارات FIDIC و NEC. الإلمام بالتشريعات التجارية في الإمارات، وممارسات الشراء، وعمليات حل النزاعات. خبرة في العمل مع المقاولين الدوليين وفرق الاستشاريين متعددة التخصصات. لماذا تختار AtkinsR alis؟ راتب خالي من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تغطية شاملة للتأمين الطبي. إجازة سنوية مدفوعة. نظام مكافأة الشركة. برنامج المكافآت التقديرية. مساهمة سنوية في الرحلات الجوية. مساعدة في الانتقال. بدل النقل والإسكان. برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى المتخصصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، فضلاً عن الصحة الشخصية، واللياقة البدنية، واستشارات التغذية. اختلافك يصنع فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب في أن تكون جزءًا منه. AtkinsR alis ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، الحالة الاجتماعية، العمر، العرق، الأصل العرقي، الاقتناع الديني، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز. هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام وقادر على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف بشكل متساوٍ. نحن نتابع هذا الالتزام من خلال وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل. الامتثال للتشريعات العمالية ذات الصلة وأكواد الممارسة. التأكد من أن جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء يعاملون بشكل متساوٍ وباحترام. #HSR