أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الصحة والسلامة:
- الامتثال للتشريعات والسياسات ذات الصلة، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة.
الوظيفي:
نمو السوق الاستراتيجي:
- إدارة النطاق الاستراتيجي داخل قسم التجارة، وضمان التوافق مع الرؤية طويلة الأمد لشركة لافارج.
- تحديد وتقييم فرص النمو عبر جميع العملاء والقطاعات والمنتجات والأسواق الإقليمية.
- تحديد وتحديد أولويات الاتجاهات الناشئة والتقنيات ونماذج الأعمال ذات الصلة بصناعة الأسمنت ومواد البناء.
تحليل السوق والاستخبارات التنظيمية:
- مراقبة وتحليل اللوائح البنائية والقوانين البيئية والسياسات الصناعية لتقييم تأثيرها على أعمال شركة لافارج.
- تقديم رؤى وتوصيات حول التحولات التنظيمية والفرص أو المخاطر المحتملة.
- مقارنة المنافسين واللاعبين في الصناعة والممارسات العالمية لتوجيه التكيف المحلي.
ابتكار نموذج الأعمال والمبادرات الجديدة:
- إجراء دراسات جدوى للمبادرات الجديدة وتقييم تأثيرها التجاري والتشغيلي.
- اقتراح نماذج أعمال مبتكرة لتلبية احتياجات العملاء المتطورة وديناميكيات السوق.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتجربة وتنفيذ مشاريع جديدة.
تحليل الأسواق الصغيرة والقطاعات:
- التعمق في الأسواق الصغيرة والقطاعات الفرعية والفرص المتخصصة لتحديد الطلب غير المستغل.
- رسم خرائط احتياجات العملاء وسلاسل القيمة ومحركات الطلب على المستوى المحلي والإقليمي.
- ترجمة النتائج إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تعزز من اختراق السوق.
التعاون عبر الوظائف والتنفيذ:
- التنسيق عن كثب مع وظائف الاستراتيجية والأداء لتحسين التوافق مع اتجاهات نمو الشركة.
- دعم تنفيذ مشاريع نمو الأعمال تحت إشراف المدير الأول للأداء التجاري والنمو.
- إعداد تقارير مفصلة وعروض تقديمية ودراسات جدوى للإدارة العليا.
نطاق النمو:
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات النمو لتوسيع قاعدة العملاء، وزيادة الإيرادات، وتحسين حصة السوق.
- تقييم ودراسة روافع النمو التجاري (توسيع القنوات، الشراكات، المنصات الرقمية).
- قيادة المبادرات لتحسين تدفقات الإيرادات، وضمان الاستدامة على المدى الطويل.
- تحفيز برامج تمكين المبيعات بالتعاون مع التميز التجاري لتمكين فرق المبيعات بالأدوات والرؤى والأساليب المركزة على النمو.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فجوات الأداء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للنمو.
- بناء تحالفات استراتيجية وشراكات تخلق تآزرًا وتفتح فرص نمو جديدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، أو مجال ذي صلة
المهارات الفنية والخبرة:
- 7+ سنوات من الخبرة في نمو الأعمال، واستراتيجية، وبحوث السوق، أو مجال ذي صلة (يفضل خبرة في صناعة الأسمنت/مواد البناء).
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تفسير بيانات السوق.
- معرفة باللوائح البنائية المحلية والقوانين وآثارها على أعمال الأسمنت/البناء.
- مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- القدرة على العمل عبر الوظائف وإدارة أولويات متعددة.
- إجادة في MS Office (Excel، PowerPoint، Word)؛ المعرفة بأدوات تحليل البيانات ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة).
القطاع المهني للشركة
- تنسيق الحدائق
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- قائد نمو تجاري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com