مدير تجاري

Client of Talentmate

يلعب مدير تجاري دورًا محوريًا داخل الشركة من خلال الإشراف على نمو الأعمال، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وإدارة علاقات العملاء. تتطلب هذه الوظيفة مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بمهارات تحليلية واتصالية ممتازة. يكون مدير التجارة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تتماشى مع أهداف الشركة. يتضمن هذا الدور التعاون مع أقسام مختلفة لتبسيط العمليات وزيادة الربحية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات قيادية قوية مع فهم عميق لإدارة المال وديناميات السوق. علاوة على ذلك، يعتبر مدير التجارة ضروريًا في تشكيل استراتيجية المبيعات، وإرشاد مفاوضات العقود، وضمان تحقيق الشركة لأهدافها المالية.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تتماشى مع أهداف الشركة.
• تحديد اتجاهات السوق والفرص التجارية لدفع نمو الشركة.
• إدارة علاقات العملاء لتعزيز رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
• التعاون مع الأقسام الداخلية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.
• الإشراف على الأداء المالي للأعمال وتطوير خطط الميزانية.
• قيادة مفاوضات العقود وضمان شروط مواتية للشركة.
• مراقبة التطورات الصناعية وأنشطة المنافسين لإبلاغ تعديلات الاستراتيجية.
• توسيع الشراكات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز التحالفات التجارية.
• تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتوجيه استراتيجية المبيعات.
• إعداد تقارير مفصلة حول الأداء التجاري وتوقع الإيرادات المستقبلية.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية في جميع الأنشطة التجارية.
• تنفيذ سياسات إدارة المخاطر لتقليل المخاطر المالية والتعاقدية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كمدير تجاري أو دور ذي صلة في إدارة الأعمال.
• فهم قوي لديناميات السوق ومهارات مالية سليمة.
• مهارات قيادية واستراتيجية استثنائية، ومهارات تفاوض واتصال مطلوبة.
• القدرة على تطوير خطط استراتيجية وترجمتها إلى خطوات قابلة للتنفيذ.
• مهارات تحليلية ممتازة وكفاءة في أدوات التحليل المالي.
• إظهار القدرة على تحسين الكفاءة والربحية من خلال التخطيط الاستراتيجي.