أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة عملية توقعات المبيعات والتخطيط، وضمان دقة البيانات والحوكمة المناسبة.
دعم تطوير الإيرادات، ورأس المال، والنفقات التشغيلية، وميزانيات الاستحواذ، ومساعدة مدير VBU في تحقيق الأهداف التجارية.
إعداد وصيانة تقارير الميزانية مقابل الأداء الفعلي، مع تحديد الاتجاهات والفروقات لدعم قرارات العمل.
تطوير وإدارة خطط العمولة والحوافز، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
تصميم وإطلاق مسابقات المبيعات لتحفيز الفرق وتحسين الأداء؛ تتبع وتحليل النتائج.
تقديم تقارير وتحليلات المبيعات لمراقبة أداء الأعمال وتحديد فرص النمو.
الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المبيعات، والتسويق، والمالية لضمان التخطيط والتقارير الدقيقة.
تحسين مستمر دقة التوقعات وحوكمة المبيعات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
هل تقلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المطلوبة تمامًا؟ في فودافون، نحن متحمسون للدمج للجميع وخلق بيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن تجربتك لا تتماشى تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، نشجعك على التقديم حيث قد تكون المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو لوظيفة أخرى، ويمكن لفريق التوظيف لدينا مساعدتك في رؤية كيف تتناسب مهاراتك.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- محلل تخطيط تجاري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
You may have already heard of Vodafone - We're a leading Telecommunications company in Europe and Africa. But what you might not know is that we are continuously investing in new technologies to improve the lives of millions of customers, businesses and people around the world, creating a better future for everyone. As part of our global family, whether that's Vodafone, Vodacom or _VOIS, you'll feel a sense of pride and purpose as you contribute to our culture of innovation. We pursue equality of opportunity and inclusion for all candidates through our employment policies and practices. We recognise and celebrate the importance of diversity and inclusivity in our workspace and we do not tolerate any form of discrimination especially related to but not limited to race, colour, age, veteran status, gender identification, sexual orientation, pregnancy, ethnicity, disability, religion, political affiliation, trade union membership, nationality, indigenous status, medical condition, HIV status, social origin, cultural background, social, or marital status.