قيادة الاتصالات & الأمن السيبراني

Orion Engineering Services Limited

نحن حالياً نبحث عن شخص ذو خبرة عالية وتحفيز كبير قائد تكليف (الاتصالات والأمن السيبراني) للانضمام إلى مشروع كبير للغاز الطبيعي المسال في قطر. سيكون للمرشح الناجح دور رئيسي في إدارة تكليف أنظمة الاتصالات وأنشطة الأمن السيبراني لنظام التحكم الصناعي (ICS)، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال بأمان وفي الموعد المحدد.
المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتنسيق جميع أنشطة تكليف الاتصالات والأمن السيبراني (على اليابسة وفي البحر).
• ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني IEC 62443 وسياسات الشركة.
• الإشراف على أنشطة البائعين بما في ذلك SAT، OTP، تصفية قائمة الضربات، واستخدام قاعدة بيانات النظام.
• الإشراف على تكليف الأنظمة مثل:
  
  • DCS، FGS، IPS، HIPPS، ELICS، PLCs
  • CCTV، PAGA، راديو VHF/UHF، RACON، LAN/WAN، أنظمة الأرصاد الجوية
• إدارة ومراقبة إعداد الجدار الناري وتكوين الشبكة (L2/L3/L3.5).
• التنسيق مع مقاولي EPC، المقاولين من الباطن، والبائعين.
• ستكون هناك حاجة للتعبئة في البحر خلال مراحل تكليف محددة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم التطبيقية.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في تكليف الاتصالات والأمن السيبراني داخل صناعة النفط والغاز.
• الشهادات: CCNA، IEC 62443 (أو شهادات الأمن السيبراني المعادلة).
• فهم قوي لأنظمة ICS/SCADA وحزم الاتصالات.
• خبرة عملية في اختبار الألياف الضوئية (OTDR، مقياس الطاقة)، أمان النقاط النهائية، ونسخ النظام الاحتياطي.
• قدرة مثبتة على قيادة أنشطة التكليف في بيئة SIMOPS.
• مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
• إجادة في الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

لماذا الانضمام؟ العمل على أحد أكبر تطويرات الغاز الطبيعي المسال في المنطقة
مشروع طويل الأمد مع مشغل دولي مرموق
فريق مشروع ديناميكي ومتعدد الثقافات
فرصة للعمل عبر مرحلتين، على اليابسة وفي البحر
يمكن للمرشحين المهتمين التقدم من خلال إرسال سيرتهم الذاتية ومعدلهم المتوقع إلى [EMAIL_ADDRESS]
بدلاً من ذلك، تواصل مباشرة للحصول على مزيد من المعلومات.

دورنا في دعم التنوع و الشمول
بصفتنا شركة تعمل في مجال القوى العاملة الدولية، نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يعكسون تنوع وقيم قاعدة عملائنا ولكن أيضًا تلك الخاصة بمجموعة أوريون. نرحب بمجموعة واسعة من التجارب ووجهات النظر التي يجلبها العمال المحتملون إلى أعمالنا وعملائنا، بما في ذلك تلك المعتمدة على الجنسية، الجنس، الثقافة، الخلفيات التعليمية والمهنية، العرق، الإثنية، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية والتعبير، الإعاقة، والاختلافات العمرية، تصنيف الوظائف والدين. في مكان العمل الشامل لدينا، بغض النظر عن حالة توظيفك كموظف أو مقاول، يُضمن للجميع الحق في المعاملة العادلة والاحترام.