تدريب الاتصالات لشريك التنفيذ NOC2

Spark Social

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

العراق - العراق

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المزود المختار للتدريب سيكون مسؤولاً عن دورة حياة التدريب بالكامل، من التصميم إلى التسليم والتقارير. يجب أن يكون التدريب عمليًا وتشاركيًا إلى حد كبير وأن يُجرى بشكل أساسي باللغة الكردية، مع استخدام الإنجليزية حسب الحاجة.

يجب أن يكون المنهج مصممًا وفقًا للاحتياجات العامة للمنظمات المدنية المحلية ويجب أن يغطي المجالات الأساسية التالية:

  • التخطيط الاستراتيجي للاتصالات: تطوير رسائل رئيسية واضحة وجذابة، وتحديد الجمهور المستهدف، وإنشاء خطط اتصالات بسيطة وقابلة للتنفيذ.
  • تطوير المحتوى وسرد القصص للتأثير: صياغة روايات قوية وقصص نجاح توضح تأثير المشروع وكتابة محتوى جذاب لمختلف المنصات (البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي، التقارير).
  • التواصل الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي: أفضل الممارسات لإدارة قنوات الوسائط الاجتماعية المهنية واستخدام أدوات مثل Canva لإنشاء محتوى بصري جذاب.
  • العلاقات العامة ووسائل الإعلام: أساسيات التعامل مع وسائل الإعلام المحلية وتقديم عروض فعالة لمختلف أصحاب المصلحة.

المخرجات الرئيسية

  • جدول تدريب مفصل ومنهجية مقدمة لموافقة SPARK قبل التدريب.
  • جميع مواد التدريب (العروض التقديمية، اليدوية، التمارين) المقدمة في الصيغ الرقمية والنسخ المطبوعة.
  • تقديم تدريب تفاعلي لمدة 3 أيام في السليمانية.
  • تقييمات المعرفة قبل وبعد التدريب لقياس تعلم المشاركين.
  • تقرير تدريب نهائي يلخص المنهجية، وتعليقات المشاركين، والنتائج الرئيسية، والتوصيات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

نحن نبحث عن مستشار أو شركة ذات الملف المعتمد التالي:

  • خبرة مثبتة: حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المهنية في الاتصالات أو العلاقات العامة، مع تركيز كبير على القطاع غير الربحي/المنظمات غير الحكومية.
  • خبرة التدريب: سجل مثبت في تصميم وتقديم ورش عمل تدريبية تفاعلية للغاية للمنظمات غير الحكومية في العراق أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع.
  • فهم سياقي: فهم عميق لوسائل الإعلام المحلية وسياق المجتمع المدني في إقليم كردستان العراق.
  • إتقان اللغة: الطلاقة في الكردية أمر إلزامي. الكفاءة المهنية في الإنجليزية مطلوبة للتقارير والتنسيق مع SPARK.
  • أصل: شهادات التدريب أو التيسير (مثل، ToT، مهارات الاتصال) هي ميزة.

يجب على المتقدمين المهتمين تقديم الوثائق التالية. يجب على المتقدمين إثبات أنهم مسجلون لدى الجهة الحكومية المختصة (بالنسبة للشركات) أو يحملون شهادة ToT (بالنسبة للأفراد)، وأنهم مسجلون في المديرية الضريبية (بالنسبة للشركات)، ولديهم حساب بنكي باسمهم.

  • اقتراح فني: يوضح نهج التدريب، ومخطط المحتوى، والجدول الزمني (حد أقصى 3 صفحات).
  • السيرة الذاتية للمدرب (المدربين) المقترح (ين).
  • إثبات التسجيل: شهادة تسجيل للشركات والمكاتب / شهادة ToT للأفراد.
  • قائمة بالتدريبات السابقة: قائمة بالتدريبات التي أجريت في السنتين الماضيتين، مع مراجع العملاء السابقين.
  • تفاصيل الحساب البنكي: إثبات رسمي لحساب بنكي بالدينار العراقي باسم المتقدم.
  • اقتراح مالي: ميزانية شاملة موقعة ومختومة. يجب أن تكون عملة الاقتراح بالدينار العراقي؛ في حالة تقديم بالدولار الأمريكي، ستقوم SPARK بتحويل سعر الدولار الأمريكي إلى سعر البنك المركزي العراقي.

يرجى ملاحظة: قد يتم دعوة المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة عبر الإنترنت كجزء من عملية الاختيار.

القطاع المهني للشركة

  • منظمات غير حكومية
  • خدمات اجتماعية
  • منظمات غير ربحية

المجال الوظيفي / القسم

  • الإعلان
  • تخطيط وسائل الإعلام
  • العلاقات العامة

الكلمات الرئيسية

  • تدريب الاتصالات لشريك التنفيذ NOC2

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Spark Social

SPARK is seeking an experienced external training provider to deliver a tailored capacity-building training on communications to our implementing partners for the Networks of Change II programme. The training will take place in Sulaymaniyah.

This training aims to strengthen the capacity of our local NGO partners in core communications areas. This initiative directly responds to a needs assessment conducted with the partners, which identified key gaps in communications, visibility, and stakeholder engagement. The goal is to equip them with practical skills and strategies to amplify their voice and support their long-term sustainability.

قراءة المزيد

https://spark.ngo/vacancy/communications-training-for-noc2-implementing-partner/

وظائف مماثلة

موظف التعلم والتنمية

عرض الكل