وظيفة Competency Management في الامارات

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تثقيف وتوجيه المشاركين حول إدارة الأداء والكفاءة، مع التركيز على الأطر، والتخطيط، وأنظمة الإدارة للتنفيذ الفعال.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية التدريب والتسليم، ضمان الامتثال التنظيمي، إدارة الكفاءة، ودعم قدرات الإدارة في خدمات الطوارئ بالمطار.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة موظفي قيادة OTP، إجراء تقييمات الكفاءة، ضمان السلامة، وتقديم التدريب مع الحفاظ على عمليات OTP / EV بكفاءة.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير مواد تدريب الصحة والسلامة المهنية، تقديم الجلسات، تتبع الكفاءة، قيادة المبادرات الأمنية، والتعاون مع الخبراء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يضمن الفني الميكانيكي تسليم المعدات في الوقت المناسب، ويحسن كفاءة الصيانة، ويدعم مبادرات التحسين المستمر داخل قاعدة الصيانة.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، ضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز جهود التوطين مع دعم تطوير الموظفين ومؤشرات الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ حلول تدريبية مبتكرة، تقييم الفعالية، والحفاظ على مقاييس الكفاءة باستخدام تقنيات التعلم في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الأساسية& الواجبات المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة الحفاظ على بيانات عدد الموظفين وضمان توافقها مع خطة القوى العاملة المعتمدة مراقبة اتجاهات ...

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المنظمات، مواءمة الاستراتيجيات مع الأهداف، تنفيذ عمليات إدارة التغيير، وتعزيز التنوع مع استخدام تحليلات البيانات للنجاح.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجية الرقمية، تسهيل إدارة التغيير، وتقديم برامج تدريبية مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة واعتماد الاستراتيجيات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتحسين تطوير المهن.

• 20 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واستراتيجيات قائمة على البيانات في منظمة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: متخصص تطوير المنظمات (OD) القسم: الموارد البشرية التقارير إلى: مستشار OD للموارد البشرية الموقع: أبوظبي نوع العقد: دوام كامل | عقد لمدة 6 أشهر (يجب أ...

• 11 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم نماذج التشغيل وإجراء تحليلات مدفوعة بالبيانات لتعزيز الفعالية التنظيمية، مما يتطلب مهارات تحليلية وإدارة مشاريع واتصال قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات تنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إجراء تحليلات، والتعاون مع القادة لتعزيز إدارة المواهب.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات إدارة المواهب من خلال إدارة البيانات، وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المواهب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وشهادة دراسات عليا.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية في الموارد البشرية لتعزيز النمو المهني.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم احتياجات التدريب، وتعزيز التعلم المستمر مع استخدام أنظمة إدارة التعلم.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار بيانات وذكاء اصطناعي لتطبيق التحليلات المتقدمة والتعلم الآلي في التسويق، مما يعزز الرؤى المستندة إلى البيانات وحلول الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير مع تطوير برامج تدريبية للقدرات الاستراتيجية.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن قيادة إدارة رأس المال البشري، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم المهام الإدارية، وضمان الامتثال مع استخدام مهارات الإدارة البشرية، والتواصل، والمهارات الشخصية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، إجراء التحقيقات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.