وظيفة Competency Management

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي , أبو ظبي , العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، وتطوير البرامج، وتعزيز مهارات الموظفين في التواصل، والقيادة، والمبيعات لقوة عاملة متعددة الثقافات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التجارة الإلكترونية والدروبشيبينغ، تقديم التدريب، تقييم الواجبات، توجيه المتعلمين، وتحسين مواد الدورة مع خبرة قوية في التجارة الإلكترونية.

• 10 - 15 سنوات
• السليمانية، كردستان - العراق

مسؤول عن إدارة المواهب في الموارد البشرية، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، وتخطيط التعاقب، يتطلب خبرة في أطر الكفاءات والتدريب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز قدرات الموظفين في وظائف البيع بالتجزئة والعمليات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 13 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير، والإشراف على برامج التدريب، وإدارة الميزانية، وقيادة التحول الرقمي في التعليم الصحي.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم حلول التعلم الرقمي، وإدارة المشاريع، وتحليل فعالية البرامج، وإنشاء محتوى جذاب لتطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقديم البرامج مع ضمان التوجيه الفعال وتدريب التوظيف لخدمات الأعمال.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

خطط وطور وقدم برامج التدريب مع تحليل الاحتياجات وإدارة المبادرات التدريبية ودعم تطوير المهن لشرائح القوى العاملة المتنوعة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مراجعات الهيكل التنظيمي، تصميم استراتيجيات إدارة التغيير، تحليل العمليات، وتطوير أطر الكفاءات مع تعزيز إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تنفيذ برامج التدريب، تحليل البيانات، إدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المحتوى مع ضمان الامتثال والجودة في التعلم والتطوير.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الإداري الشامل، إدارة جداول التنفيذيين، الإشراف على الاتصالات البروتوكولية، وتتبع المبادرات الاستراتيجية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتعلم إجراءات السلامة والإصلاح لمعدات العمل الهيدروليكي، ويقوم بإجراء الفحوصات والصيانة، ويعزز الامتثال للسلامة في وظيفة بدوام كامل.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على موظفي الأسلاك، إدارة جداول الطاقم، ضمان جاهزية المعدات، والحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والتشغيل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات المحطة، ضمان الامتثال للسلامة، إدارة مؤشرات الأداء، وقيادة الفرق لتعزيز تجربة العملاء وكفاءة العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة جامعية ومهارات في التواصل والتوظيف.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

غرض الوظيفة سيدير مدير الهندسة ويقوم بتنسيق تطوير وتنفيذ تصميم FEED /EPC والهندسة التفصيلية للمشروع. تنسيق تطوير وتنفيذ دراسات الجدوى والدراسات الاقتصادية الفنية ومشاريع الهندسة...

• 0 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقديم التدريب، وتطوير المحتوى، وتقييم الأداء، وضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك معرفة قوية بالهندسة ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة وتنسيق أنشطة التدريب، تقييم الاحتياجات، إنشاء المواد، تقديم ورش العمل، وتتبع الفعالية مع مهارات التحدث العام القوية ومعرفة الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات رأس المال البشري، إدارة الشراكات، تعزيز تطوير الموظفين، وتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب في بيئة ديناميكية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط وتقديم المبادرات التعليمية، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير البرامج لتعزيز نمو الموظفين وأداء المنظمة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم التنظيمي من خلال إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقييم برامج التدريب لتطوير الموظفين.