وظيفة Competency Management

• 0 - 1 عام
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Spearhead the development and implementation of HR strategies aligned with the UAE's labor laws and cultural nuances to foster a productive workforce. Manage the full employee l...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة تطوير المواهب، والإشراف على حوكمة الموارد البشرية مع الاستفادة من التحليلات في اتخاذ القرارات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تدريب وتوجيه فرق المبيعات في البيع الرقمي، ومعرفة المنتجات التقنية، وحلول الذكاء الاصطناعي، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 1 - 7 سنوات
• Tunisia - Tunisia

Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groups Defining and monitoring global learning standards, process...

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groups Defining and monitoring global learning standards, process...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق برامج التدريب، إدارة اللوجستيات، دعم المدربين والمشاركين، وتنفيذ أنظمة إدارة الكفاءات مع ضمان الامتثال للوائح.

• 7 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

Qiddiya Investment Company is looking for a Manager - Human Capital Programs and Partnerships to lead the design, implementation, and management of innovative human capital init...

• 2 - 4 سنوات
• Cairo - Egypt

The Learning & Development Specialist is responsible for identifying organizational learning needs, designing and delivering impactful training programs, and supporting employee...

• 1 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

To oversee and support the day-to-day operations of the HR department in Talent Management including the manpower planning, professional development, ensuring performance gaps a...

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

سيقوم المستشار بتطوير أطر الكفاءات والإجراءات التشغيلية وآليات التقييم لتخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة أطر الكفاءة، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، ودعم المبادرات التعليمية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات ذات صلة.

• 10 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق والإشراف على تقييمات التحقق من الكفاءة، وضمان الجودة والامتثال والسلامة في عمليات الرفع مع إدارة التدريب والتخطيط.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط وتقديم برامج التدريب التشغيلي، وضمان الامتثال للسلامة، وتقييم أداء الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف الكاملة، تعزيز الأداء والانخراط، تقديم برامج الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة ومهارات في نظام MS Office.

• 0 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقديم التدريب، وتطوير المحتوى، وتقييم الأداء، وضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك معرفة هندسية قوية ومهارات تواصل.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لموظفي التصنيع، مع ضمان الامتثال التنظيمي وإدارة الكفاءات من خلال تقديم تدريب فعال وتحسين مستمر.

• 15 - 17 سنوات
• العراق - العراق

مسؤول عن تخطيط الاستجابة للطوارئ، والتدريب، وصيانة المعدات، ويتطلب خبرة في إدارة الأزمات، واستمرارية الأعمال، وأنظمة قيادة الحوادث.

• 15 - 17 سنوات
• بوهوك - العراق

مسؤول عن تخطيط الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات والتدريب، يتطلب خبرة واسعة في النفط والغاز، ونظام قيادة الحوادث، والتعاون مع السلطات المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية وإجادة الفرنسية والإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تنسيق لوجستيات التدريب، والحفاظ على السجلات، وإدارة الميزانيات، وتحسين عمليات التعلم للتطوير الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة تدابير التدريب، ودعم احتياجات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحديد احتياجات التدريب وتصميم وتقديم البرامج وتتبع الأداء ودعم عمليات التعلم والتطوير للأدوار الزراعية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التدريب، وتطوير رحلات التوجيه للموظفين الجدد مع التركيز على المبيعات وممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن تطوير وتقديم وحدات التدريب في العقارات، يتطلب مهارات تواصل قوية، خبرة في خدمة العملاء، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال استراتيجيات الموارد البشرية، وزيادة مشاركة الموظفين، وقيادة مبادرات التطوير، ودعم إدارة التغيير في بيئة تعاونية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المنظمة لتعزيز أداء الموظفين والمشاركة، مع الدعوة لأفضل الممارسات في التنوع والشمول.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساهمة في نجاح المشاريع، تقديم الحلول، إدارة المشاريع الرأسمالية، وتحسين دورة حياة الأصول للمستثمرين والمطورين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، تطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تحليلية قوية وإمكانات قيادية.

• 12 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة استراتيجيات تطوير المواهب العالمية، تنفيذ أطر القيادة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على أطر الكفاءة لنمو المنظمة.