وظيفة Competency Management

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم عمليات التدريب، يدير قواعد البيانات، يعد التقارير والشهادات، ويقوم بتدريس الوحدات التدريبية، ويتطلب خبرة في الضيافة ومعرفة بالمعايير.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، دفع مبادرات اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التكيف مع القوى العاملة المتنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءات الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، تنسيق جلسات التدريب، وضمان الامتثال للسياسات، ويفضل أن تكون لديك مهارات اللغة العربية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وبناء علاقات مع الجهات الحكومية لجذب المواهب الوطنية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير حلول التعلم، وتحفيز المشاركة من خلال الحملات الرقمية، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة في قطاع التجزئة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات المحطة، ضمان الامتثال للسلامة، إدارة مؤشرات الأداء، قيادة الفرق، وتعزيز تجربة العملاء في بيئة ديناميكية.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة جامعية ومهارات في التواصل والتوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

يدعم القادة في استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية، وخبرة في صناعة السيارات، وإجادة الفرنسية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم تجارب موظف حقيقية، دفع النمو من خلال التعاون، واستخدام رؤى البيانات لتعزيز فعالية الفريق وإدارة المنتجات.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مراقبة برامج السقالات، إجراء التدقيقات، دعم تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال مع إظهار قيادة قوية ومهارات تواصل.

• 10 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق والإشراف على تقييمات التحقق من الكفاءة، وضمان الجودة والامتثال والسلامة في عمليات الرفع مع إدارة التدريب والتخطيط.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

غرض الوظيفة سيدير مدير الهندسة ويقوم بتنسيق تطوير وتنفيذ تصميم FEED /EPC والهندسة التفصيلية للمشروع. تنسيق تطوير وتنفيذ دراسات الجدوى والدراسات الاقتصادية الفنية ومشاريع الهندسة...

• 0 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء جلسات تدريبية، تطوير محتوى التدريب، تقييم الأداء، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك معرفة هندسية قوية ومهارات تواصل.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة وتنسيق برنامج الصيانة الإنتاجية الشاملة في المصنع، ودفع التحسين المستمر، وتدريب الموظفين على أدوات الصيانة لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، والامتثال للوائح، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقييم البرامج مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة قوية في التعلم والتطوير.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، مع مهارات في تطوير المنظمات، التخطيط الاستراتيجي، تحسين العمليات، وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نسعى لتوظيف موظف تطوير تنظيمي مبتدئ متحفز وذو تفاصيل لدعم مبادرات التعلم والتطوير (L&D) وتخطيط الخلافة. تساعد هذه الوظيفة في تصميم وتنسيق وإدارة برامج التدريب ودعم تطوير الم...

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن قضايا رأس المال البشري، قيادة تصميم المؤسسات، إدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

سيقوم أخصائي التعلم والتطوير بإحياء التعلم من خلال محتوى رقمي جذاب، حملات إبداعية، وعروض تقديمية مثيرة. ستدير هذه الوظيفة العمليات التعليمية، وتضمن تجربة سلسة للمتعلمين أثناء تع...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير من خلال تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج وتقديم التدريب لفرق التجزئة والإدارة والمالية والموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.