وظيفة Competency Management

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة نظام إدارة التعلم، دعم برامج التدريب، وتحليل فعالية التدريب لمبادرات الإماراتية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وتعزيز أداء القوى العاملة مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعات التصنيع أو الهندسة مع التركيز على تحويل الثقافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتصميم برامج تعويض تنافسية لتعزيز تجربة الموظف.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

سيقوم أخصائي التعلم والتطوير بإحياء التعلم من خلال محتوى رقمي جذاب، حملات إبداعية، وعروض تقديمية مثيرة. ستدير هذه الوظيفة العمليات التعليمية، وتضمن تجربة سلسة للمتعلمين أثناء تع...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير من خلال تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج وتقديم التدريب لفرق التجزئة والإدارة والمالية والموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA) وخطة التعلم. إدارة وتشغيل نظام إدارة التعلم (LMS). تنسيق البرامج التعليمية عبر الإنترنت والفصول الدراسية. التواصل مع مزودي التدريب الخارج...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمواهب المبكرة، بما في ذلك التدريب، وبرامج الخريجين، والمبادرات الاستراتيجية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب وتوظي...

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إدارة أوصاف الوظائف وعمليات الأداء، ضمان الامتثال للوائح، ودعم مشاركة الموظفين.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة برنامج إدارة كفاءة الجودة، وتطوير الأطر، وإجراء التقييمات، وضمان الامتثال لمعايير الجودة ومتطلبات التدريب.

• 8 - 24 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تطوير المواهب والثقافة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز صحة المنظمة، وتجربة الموظف، وتمكين الذكاء الاصطناعي من خلال التنفيذ الاستراتيجي.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير برامج التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتقييم الكفاءات الرقمية، وتنفيذ الحلول المعتمدة على التكنولوجيا لتعزيز أداء الجودة والتحسين المستمر.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 10 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق والإشراف على تقييمات التحقق من الكفاءة، وضمان الجودة والامتثال والسلامة في عمليات الرفع مع إدارة التدريب والتخطيط.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمنطقة المسؤولية الخاصة بهم. يعمل كشريك تجاري للموارد البشرية في المنطقة المعينة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. يعمل كواجهة لجميع ...

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

غرض الوظيفة سيدير مدير الهندسة ويقوم بتنسيق تطوير وتنفيذ تصميم FEED /EPC والهندسة التفصيلية للمشروع. تنسيق تطوير وتنفيذ دراسات الجدوى والدراسات الاقتصادية الفنية ومشاريع الهندسة...

• 0 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء جلسات تدريبية، تطوير محتوى التدريب، تقييم الأداء، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك معرفة هندسية قوية ومهارات تواصل.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة وتنسيق برنامج الصيانة الإنتاجية الشاملة في المصنع، ودفع التحسين المستمر، وتدريب الموظفين على أدوات الصيانة لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير برنامج التدريب: تصميم وتنفيذ هيكل وتنظيم شامل للتدريب لموظفي التصنيع. تطوير مواد التدريب، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتعليمات العمل، وكتب التدريب. ضمان تو...

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة مع تنسيق عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم أطر للتطوير التنظيمي، والإشراف على إدارة الأداء، وتسهيل برامج إدارة التغيير مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية تطوير المواهب، تنفيذ معايير تدريب فوربس، وتعزيز ثقافة الخدمة في الضيافة الفاخرة مع تدريب القادة وإدارة برامج التطوير.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دورك كمدير تطوير المواهب، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل تجربة الموظف وزراعة ثقافة التعلم المستمر، والانخراط، والتميز. ستقود استراتيجية التدريب والتطوير للفندق، لضمان تجهيز الموظف...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعلم وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والهندية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

سيقوم أخصائي التعلم والتطوير بإحياء التعلم من خلال محتوى رقمي جذاب، وحملات إبداعية، وعروض تقديمية جذابة. سيدير هذا الدور عمليات التعلم، ويضمن تجربة متعلمة سلسة مع تعزيز التفاعل ...

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التعلم والتطوير التي تعزز قدرة الموظفين وأدائهم وامتثالهم داخل المنظمة. يضمن هذا الدور أن تتوافق مبادرات التدريب مع أهداف المنظمة، ولو...

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة تدابير التدريب، ودعم احتياجات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحديد احتياجات التدريب وتصميم وتقديم البرامج وتتبع الأداء ودعم عمليات التعلم والتطوير للأدوار الزراعية.