وظيفة Competency Management

• 10 - 15 سنوات
• البصرة - العراق

مسؤول عن تطوير برامج التدريب في الإلكترونيات وأنظمة القياس والتحكم، وضمان الكفاءة والامتثال في عمليات النفط والغاز.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تثقيف وتوجيه المشاركين حول إدارة الأداء والكفاءة، مع التركيز على الأطر، والتخطيط، وأنظمة الإدارة للتنفيذ الفعال.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية التدريب والتسليم، ضمان الامتثال التنظيمي، إدارة الكفاءة، ودعم قدرات الإدارة في خدمات الطوارئ بالمطار.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة موظفي قيادة OTP، إجراء تقييمات الكفاءة، ضمان السلامة، وتقديم التدريب مع الحفاظ على عمليات OTP / EV بكفاءة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم العملاء، قيادة الفريق، إدارة تقديم الخدمة، وتطوير الحلول في بيئة ديناميكية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير مواد تدريب الصحة والسلامة المهنية، تقديم الجلسات، تتبع الكفاءة، قيادة المبادرات الأمنية، والتعاون مع الخبراء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يضمن الفني الميكانيكي تسليم المعدات في الوقت المناسب، ويحسن كفاءة الصيانة، ويدعم مبادرات التحسين المستمر داخل قاعدة الصيانة.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، ضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز جهود التوطين مع دعم تطوير الموظفين ومؤشرات الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة أداء الموظفين، وتطوير برامج التدريب، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

• 4 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التدريب، ضمان الامتثال، إدارة وثائق التدريب، وتعزيز البرامج باستخدام رؤى البيانات مع الإشراف على أداء الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتقديم وتقييم مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز فعالية المنظمة، مع ضرورة وجود مهارات في التيسير الافتراضي وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ حلول تدريبية مبتكرة، تقييم الفعالية، والحفاظ على مقاييس الكفاءة باستخدام تقنيات التعلم في قطاع النفط والغاز.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في استراتيجيات التطوير التنظيمي، تقييم الهياكل التشغيلية، دعم فرق رأس المال البشري، وقيادة مراجعات أوصاف الوظائف لتحقيق الأداء الفعال.

• 5 - 11 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إجراء التقييمات، وتصميم برامج التنمية، وتسهيل ورش العمل، ودعم إدارة التغيير، وتقييم الفعالية في التنمية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الأساسية& الواجبات المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة الحفاظ على بيانات عدد الموظفين وضمان توافقها مع خطة القوى العاملة المعتمدة مراقبة اتجاهات ...

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المنظمات، مواءمة الاستراتيجيات مع الأهداف، تنفيذ عمليات إدارة التغيير، وتعزيز التنوع مع استخدام تحليلات البيانات للنجاح.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقييم احتياجات المنظمة، دعم العملاء في مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم الإرشاد مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجية الرقمية، تسهيل إدارة التغيير، وتقديم برامج تدريبية مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة واعتماد الاستراتيجيات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتحسين تطوير المهن.

• 0 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحليل احتياجات التدريب، واللوجستيات لبرامج التدريب، والبحث في التعلم في مكان العمل مع ضمان معالجة طلبات التدريب في الوقت المناسب.

• 20 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ برامج تنظيم المواهب، إدارة أدوات التعلم عبر الإنترنت، ودعم مبادرات التعلم والتطوير بالتعاون مع البائعين والشركاء في العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير خطط تدريب استراتيجية، تقديم برامج مؤثرة، إدارة التوجيه، والإشراف على ميزانيات التدريب مع ضمان إدارة فعالة للمواهب.

• 20 - 25 سنوات
• الأحمدي - الكويت

تحديد وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وبناء فريق لدفع التعاون عن بُعد ومؤشرات الأداء.

• 20 - 25 سنوات
• مسقط - عمان

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في بيئة عن بُعد.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وإدارة فريق في منظمة عالمية تعتمد على العمل عن بُعد.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وإدارة فريق في منظمة عالمية تعمل عن بُعد.