مدير الامتثال

Al Qadisiyah

القسم: المالية
التقارير إلى: المدير المالي

نظرة عامة:

مدير الامتثال المالي مسؤول عن ضمان التزام المؤسسة بجميع
المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالتقارير المالية والرقابة
الداخلية. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على تطوير وتنفيذ
وصيانة السياسات والإجراءات المالية، وضمان الامتثال للقوانين
المع applicable، وتنسيق التدقيق الداخلي لتقييم النزاهة المالية. سيكون
المرشح المثالي لديه خلفية قوية في الامتثال المالي ومبادئ
المحاسبة وأنظمة الرقابة الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية:

امتثال التقارير المالية:

• مراجعة ومراقبة عمليات التقارير المالية للمؤسسة لضمان دقة و
  توقيت التقارير المالية.
• تحديد ومعالجة أي
  اختلافات أو نقاط ضعف في أنظمة التقارير المالية وإجراء
  التحسينات اللازمة.

الرقابة الداخلية والسياسات:

• تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة
  وضمان نزاهة التقارير المالية.
• ضمان أن السياسات والإجراءات الداخلية تمتثل للمتطلبات
  التنظيمية ذات الصلة ومعايير الصناعة.
• إجراء مراجعات دورية وتحديثات للسياسات والإجراءات لتعكس أي تغييرات
  في اللوائح المالية أو عمليات الأعمال.
• التعاون مع مختلف الأقسام لضمان الامتثال للرقابة المالية
  وممارسات المحاسبة.

تنسيق التدقيق والدعم:

• إدارة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لضمان فعالية
  الرقابة والعمليات المالية.
• إعداد وتوفير الوثائق الداعمة للتدقيق، ومعالجة أي نتائج أو
  توصيات للتدقيق.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين لضمان الانتهاء في الوقت المحدد
  من التدقيق ومعالجة أي مسائل أو توصيات تتعلق بالتدقيق.

الامتثال التنظيمي:

• مراقبة التغييرات في اللوائح المالية ومعايير المحاسبة وقوانين الضرائب، وضمان
  امتثال المؤسسة للقواعد الجديدة والمحدثة.
• التعاون مع الإدارات القانونية وغيرها من الإدارات ذات الصلة
  لضمان التقارير الصحيحة والامتثال للوائح المحلية والولائية
  والفيدرالية.
• إدارة والحفاظ على العلاقات مع الهيئات التنظيمية، وضمان تقديم جميع
  المستندات والتقارير في الوقت المحدد.

إدارة المخاطر:

• تحديد وتقييم المخاطر المالية المحتملة المتعلقة بعدم الامتثال، ونقص
  الرقابة، أو عدم دقة التقارير.
• تنفيذ استراتيجيات لتخفيف مخاطر الامتثال وتحسين بيئة الرقابة
  بشكل عام.
• تقديم التوصيات للإدارة العليا بشأن مخاطر الامتثال والمجالات
  التي تحتاج إلى تحسين في العمليات المالية.

التدريب والتعليم:

• تطوير وتقديم برامج تدريبية لضمان فهم الموظفين لمتطلبات
  الامتثال وأفضل الممارسات المتعلقة بالتقارير المالية والرقابة
  الداخلية.
• تثقيف وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن مسائل الامتثال المالي
  وأهمية الحفاظ على رقابة داخلية قوية.

التقارير والوثائق:

• إعداد تقارير للإدارة العليا ومجلس الإدارة حول حالة الامتثال، ونتائج
  التدقيق، والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.
• توثيق أنشطة الامتثال، وعمليات الرقابة الداخلية، ونتائج
  التدقيق، وضمان دقة المعلومات وتنظيمها وسهولة الوصول إليها.

مشاريع الامتثال الخاصة:

• قيادة أو المشاركة في مشاريع امتثال خاصة، بما في ذلك تنفيذ أنظمة جديدة،
  وتحديث الرقابة الداخلية، أو الاستجابة للتغييرات في البيئات
  التنظيمية.
• تقديم الدعم للامتثال أثناء عمليات الاندماج أو الاستحواذ أو
  مبادرات توسيع الأعمال.