مدير الامتثال

Al Qadisiyah

القسم: المالية
التقارير إلى: المدير المالي

نظرة عامة:

مدير امتثال المالية
مسؤول عن ضمان التزام المنظمة بجميع
المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالتقارير المالية والرقابة الداخلية. تشمل هذه
الدور الإشراف على تطوير وتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات المالية، وضمان الامتثال
للقوانين المعمول بها، وتنسيق التدقيق الداخلي لتقييم النزاهة المالية. يجب أن يكون لدى المرشح
المثالي خلفية قوية في امتثال المالية، ومبادئ المحاسبة، ونظم التحكم الداخلي.

المسؤوليات الرئيسية:

امتثال التقارير المالية:

• مراجعة ومراقبة العمليات المالية للمنظمة لضمان دقة و
  توقيت تقديم البيانات المالية.
• تحديد ومعالجة أي
  تناقضات أو نقاط ضعف في نظم التقارير المالية وإجراء التحسينات اللازمة.

الرقابة الداخلية والسياسات:

• تطوير وتنفيذ وصيانة نظم الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان
  نزاهة التقارير المالية.
• ضمان أن السياسات والإجراءات الداخلية تتوافق مع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة ومعايير
  الصناعة.
• إجراء مراجعات دورية وتحديثات للسياسات والإجراءات لتعكس أي تغييرات في
  التنظيمات المالية أو العمليات التجارية.
• العمل مع مختلف الأقسام لضمان الامتثال للرقابة المالية وممارسات المحاسبة.

تنسيق التدقيق والدعم:

• إدارة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لضمان أن الرقابة المالية والعمليات تعمل
  بشكل فعال.
• إعداد وتقديم الوثائق الداعمة للتدقيق، ومعالجة أي نتائج أو
  توصيات للتدقيق.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من التدقيق ومعالجة أي
  قضايا أو توصيات للتدقيق.

الامتثال التنظيمي:

• مراقبة التغييرات في
  التنظيمات المالية ومعايير المحاسبة وقوانين الضرائب، وضمان التزام المنظمة بالقواعد الجديدة
  والمحدثة.
• التعاون مع الأقسام القانونية وغيرها من الأقسام ذات الصلة لضمان التقارير السليمة والامتثال
  للتنظيمات المحلية والولائية والفيدرالية.
• إدارة وصيانة العلاقات مع الهيئات التنظيمية، وضمان تقديم جميع الملفات والتقارير في
  الوقت المحدد.

إدارة المخاطر:

• تحديد وتقييم المخاطر المالية المحتملة المتعلقة بعدم الامتثال، ونقص التحكم، أو
  عدم دقة التقارير.
• تنفيذ استراتيجيات لتقليل مخاطر الامتثال وتحسين بيئة التحكم العامة.
• تقديم توصيات للإدارة العليا بشأن مخاطر الامتثال والمجالات التي تحتاج إلى تحسين في
  العمليات المالية.

التدريب والتعليم:

• تطوير وتقديم برامج تدريبية لضمان فهم الموظفين لمتطلبات الامتثال وأفضل
  الممارسات المتعلقة بالتقارير المالية والرقابة الداخلية.
• تثقيف وتوجيه الإدارة العليا بشأن مسائل الامتثال المالي وأهمية الحفاظ على
  رقابة داخلية قوية.

التقارير والوثائق:

• إعداد تقارير للإدارة العليا ومجلس الإدارة عن حالة الامتثال، ونتائج التدقيق، والمجالات
  التي تحتاج إلى تحسين.
• توثيق أنشطة الامتثال، وعمليات الرقابة الداخلية، ونتائج التدقيق، وضمان أن جميع
  المعلومات دقيقة ومنظمة وقابلة للوصول.

مشاريع الامتثال الخاصة:

• قيادة أو المشاركة في مشاريع امتثال خاصة، بما في ذلك تنفيذ نظم جديدة، وترقية
  الرقابة الداخلية، أو الاستجابة للتغييرات في البيئات التنظيمية.
• تقديم الدعم للامتثال خلال عمليات الاندماج والاستحواذ، أو مبادرات توسيع الأعمال.