مدير الامتثال

Client of LeadingEdge HR Solutions

ملخص الوظيفة:

مدير الامتثال مسؤول عن ضمان التزام المنظمة بجميع القوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة. تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال، وإجراء تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب للموظفين. سيعمل مدير الامتثال بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لضمان دمج الامتثال في جميع جوانب عمليات المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال: إنشاء ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية.

2. إجراء تقييمات المخاطر: تحديد وتقييم مخاطر الامتثال، وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

3. تقديم التدريب والتعليم: تطوير وتقديم برامج تدريبية لتعليم الموظفين حول سياسات وإجراءات الامتثال.

4. مراقبة وتدقيق الامتثال: إجراء تدقيقات ومراقبة منتظمة لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات.

5. التحقيق في مسائل الامتثال: التحقيق وحل مسائل الامتثال، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

6. الحفاظ على العلاقات التنظيمية: التواصل مع الهيئات التنظيمية وضمان التزام المنظمة بجميع المتطلبات التنظيمية.

7. متابعة التغييرات التنظيمية: مراقبة وتحليل التغييرات في المتطلبات التنظيمية وتحديث السياسات والإجراءات وفقًا لذلك.

المتطلبات:

1. درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. خبرة ذات صلة في الامتثال أو مجال ذي صلة.

3. معرفة قوية بالقوانين واللوائح ذات الصلة.

4. مهارات تحليلية واتصالية وحل المشكلات ممتازة.

5. القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة الفرق.