مدير الامتثال (PHONE_NUMBER)

Client of Talentmate

يلعب مدير الامتثال دورًا حاسمًا داخل المنظمة من خلال ضمان التزام الشركة بالأنظمة القانونية والسياسات الداخلية. يساعد هذا المحترف في حماية سمعة المنظمة ويضمن أن العمليات تُجرى بأخلاق ووفقًا لجميع القوانين المعمول بها. يكون مدير الامتثال مسؤولاً عن الإشراف على برامج الامتثال، مراجعة السياسات المؤسسية، ومراقبة وتقييم الأقسام المختلفة لضمان الامتثال المستمر. يتعاونون مع الإدارة والأقسام الأخرى لوضع ممارسات تتماشى مع المعايير التنظيمية. تستهدف هذه الوظيفة ليس فقط تقليل القضايا القانونية ولكن أيضًا تهدف إلى تعزيز ثقافة النزاهة الأخلاقية والمساءلة داخل المنظمة.

• تطوير وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الامتثال للمنظمة.
• إجراء تدريب شامل وتعزيز أهمية الامتثال لجميع أعضاء الفريق.
• مراقبة جميع المعاملات والعمليات التجارية بحثًا عن مخاطر وانتهاكات محتملة تتعلق بالامتثال.
• البقاء على اطلاع على القوانين واللوائح الجديدة للحفاظ على امتثال المنظمة.
• التحقيق في العمليات الداخلية والشراكات الخارجية لعدم الامتثال.
• إعداد وتقديم تقارير تدقيق شاملة للامتثال إلى الإدارة العليا بانتظام.
• التعاون مع المستشارين القانونيين لمعالجة القضايا المتعلقة بالامتثال والعمل على الحلول.
• الحفاظ على توثيق لجميع الأنشطة المتعلقة بالامتثال داخل المنظمة.
• تصميم وتنفيذ تدابير لمنع واكتشاف وتصحيح قضايا عدم الامتثال.
• تحديد المناطق المحتملة لضعف الامتثال والمخاطر عبر المنظمة.
• قيادة مشاريع الامتثال ودعم المبادرات الاستراتيجية لتحسين العمليات.
• تنسيق ودعم التدقيقات والمراجعات التنظيمية الخارجية لضمان دقة التقارير.

• درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• خبرة مثبتة كمسؤول امتثال أو مدير امتثال في دور مشابه.
• فهم عميق للمعايير واللوائح الصناعية والمعايير الأخلاقية.
• مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على تفسير المعلومات التنظيمية المعقدة.
• مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعال مع الموظفين والمستويات الإدارية.
• شخص منظم للغاية لديه قدرة على إدارة مهام متعددة في نفس الوقت.
• القدرة على التكيف مع التغييرات في البيئات التنظيمية وضمان الالتزام بالامتثال.