مدير الامتثال

Client of Talentmate

مدير الامتثال هو حجر الزاوية في التزام أي منظمة بالعمل ضمن الحدود القانونية والأخلاقية. تتطلب هذه الوظيفة عينًا حادة وفهمًا شاملاً للقوانين التنظيمية المتعلقة بالصناعة التي تعمل فيها الشركة. كمدير امتثال، ستتولى الدور المحوري لضمان امتثال الشركة لمتطلبات التنظيم الخارجي والسياسات الداخلية. ستقوم بإجراء تدقيقات، وتطوير سياسات الشركة، والرد على قضايا الامتثال. ستكون خبرتك ضرورية لحماية المنظمة من أي انتهاكات قد تؤدي إلى التقاضي أو الخسائر المالية. إذا كانت لديك فهم دقيق للوائح الصناعة ونهج شامل للامتثال، فقد تكون هذه هي الوظيفة المثالية لك.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ برنامج امتثال فعال مصمم لاحتياجات الشركة.
• مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات لتتوافق مع اللوائح الحالية.
• إجراء تدقيقات منتظمة لضمان الامتثال عبر جميع الأقسام.
• تقديم التدريب والإرشاد للموظفين حول أفضل الممارسات ومتطلبات التنظيم.
• مراقبة أنشطة الامتثال التشغيلي داخل وحدات الأعمال المختلفة.
• التعاون مع الأقسام المختلفة لمعالجة مخاطر واهتمامات الامتثال.
• التحقيق وحل أي قضايا أو انتهاكات للامتثال بسرعة وشمولية.
• إعداد وتقديم تقارير الامتثال في الوقت المناسب للهيئات التنظيمية حسب الحاجة.
• التواصل مع المستشارين القانونيين للبقاء على اطلاع على اللوائح والقوانين الجديدة التي تؤثر على الصناعة.
• تقييم المشاريع المستقبلية للشركة لتحديد مخاطر الامتثال المحتملة.
• الحفاظ على وثائق امتثال واضحة ودقيقة لأغراض التدقيق.
• دعم التحسين المستمر للأنظمة والعمليات المتعلقة بالامتثال.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كمدير امتثال أو دور مشابه داخل منظمة.
• معرفة عميقة بالقوانين والممارسات التنظيمية المحددة للصناعة.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير الوثائق القانونية المعقدة.
• مهارات تواصل ممتازة للتعبير عن متطلبات الامتثال بوضوح.
• القدرة على إدارة مشاريع ومبادرات الامتثال بفعالية.
• معايير أخلاقية قوية واهتمام كبير بالتفاصيل مع نهج استباقي.