تخصصات الحاسوب
Qatar Energy LNG
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
خطة التنمية الفردية (IDP) مصممة مع عدد من مراجعات التقدم المرحلية التي تم تطويرها وفقًا لمجموعة من متطلبات مستوى الكفاءة الأساسية والعامة (CLR) التي تُستخدم في تقييم مستوى الكفاءة المعروض (CLD) للوظيفة المستهدفة لتمكين خريجينا القطريين من أن يصبحوا محترفين مؤهلين بالكامل والمساهمة بشكل إيجابي في الأهداف المخطط لها في قطر.
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم لهذه الوظيفة لفرص الأعمال وعلوم الكمبيوتر في NGDP
المؤهلات
- درجة في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر
المهارات الفنية والتجارية
- طلاقة في اللغة الإنجليزية (مهارات لفظية وكتابية مثبتة).
- محو الأمية الحاسوبية الممتازة، مع إجادة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات بين شخصية ممتازة ومهارات تواصل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر
المهارات الفنية والتجارية
- طلاقة في اللغة الإنجليزية (مهارات لفظية وكتابية مثبتة).
- محو الأمية الحاسوبية الممتازة، مع إجادة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات بين شخصية ممتازة ومهارات تواصل.
القطاع المهني للشركة
- توليد الطاقة
- توزيع الطاقة
- الطاقة
- الطاقة النووية
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- تخصصات الحاسوب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qatar Energy LNG
The purpose of our National Graduate Development Program (NGDP) is to provide a framework of standards and effective guidelines for a competence-based training and development program, that will guide and support the National Graduate to acquire the target position competence level requirements. br> The Individual Development Plan (IDP), is designed with a number of phased progress reviews that are developed in accordance with a range of core and generic Competence Level Requirements (CLR) which are used in assessing the Competence Level Demonstrated (CLD) for the target position to enable our Qatari Graduates to become fully qualified professionals and positively contribute to Qatarization Planned targets.