مدير فني للإمتياز / مهندس كهربائي

GN Consultants & Services

تأكد من التشغيل السليم للشركة، وفقًا للمعايير الدولية المعمول بها، مع التركيز على سلامة الركاب.

المسؤوليات:

• تأكد من كفاءة وانضباط الفريق الفني.
• الامتثال للمعايير الدولية للتشغيل والسلامة (المطبقة على منشأتنا التي عمرها 60 عامًا).
• الامتثال لكتاب مواصفات الامتياز الخاص بنا.

المهام:

1. تدريب نفسه وفريقه على التشغيل الصحيح للشركة، والإجراءات والمهام المستوحاة من المستشارين الدوليين والمحليين ووفقًا لدليل الإجراءات.
2. التواصل مع مزودي الخدمة الدوليين للتصميم (Ma tre d Oeuvre مثل E.R.I.C.) والهيئات التفتيشية/الرقابية مثل Bureau Veritas و ICC أو شركات أخرى معتمدة والامتثال للمعايير الدولية.
3. تأكد من الصيانة اليومية والأسبوعية الشاملة (تحت إشراف المستشار الفني المحلي ECM).
4. مراجعة وتحديث دليل العمليات الخاص بنا حسب الحاجة.
5. مراجعة تقارير الصيانة الأسبوعية من ECM وفريقنا ثم التأكد من اتخاذ التدابير والإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب مع إحساس بالعجلة.
6. إصدار تقرير شهري إلى المدير العام يغطي الإجراءات السابقة، والإجراءات المتوقعة بما في ذلك التدابير التصحيحية، مع تسليط الضوء على المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
7. إصدار تقرير تقييم بعد كل زيارة تفتيش دولية مع نسخة إلى خدمة الامتياز.
8. تنفيذ تقييم الأداء لكل رئيس خدمة وأي تقارير مباشرة أخرى مرتين في السنة. تأكد من أن نفس الشيء يحدث مع الفريق بأكمله من المديرين وتقاريرهم المباشرة. استخدم هذه التقييمات لمراجعات الرواتب.
9. توصية قرارات التوظيف والفصل مع التبريرات، بالتعاون مع مدير الموارد البشرية/الإدارة.
10. التواصل مع الموارد البشرية حول الموضوعات المتعلقة بفريقه مثل التعويضات، الضمان الاجتماعي، التأمين، الإجازات، إلخ.
11. مراجعة وتقييم هيكل وإجراءات فريقه باستمرار لتصحيح وتحسين.
12. متابعة جداول العمل، الوقت الحضور، توزيع المهام..
13. التواصل مع الموردين المحليين والدوليين لقطع الغيار. الحصول على موافقة الإدارة على المشتريات (فوق 1000 دولار أمريكي).
14. السيطرة على المخزون والإشراف.
15. التواصل مع خدمة الامتياز حسب الحاجة.
16. اعتماد وتحديث خطة الطوارئ (Plan de Sauvetage) لإدارة الأزمات بشكل أفضل، بالتنسيق مع الدفاع المدني، والجيش اللبناني، والصليب الأحمر.

المهارات والصفات:

• بناء الفريق والقيادة.
• الإلمام بالتكنولوجيا ومهارات الكمبيوتر الواسعة.
• مهارات تواصل جيدة.
• دقيق في الانضباط مع الانتباه للتفاصيل.
• رغبة في التعلم.
• العمل الميداني العملي.
• صحي وملائم.