صراعات - مساعد

PricewaterhouseCoopers

الدور يتضمن ما يلي:
- إجراء الفحوصات المناسبة لتحديد الالتزامات المتعارضة المحتملة بناءً على سياسة PwC وإرشاداتها
- مراجعة المعلومات المقدمة من فرق الالتزام والتأكد من متابعة أي معلومات متبقية مع الفرق أو إكمال أي تصحيحات
- تحليل أولي لنتائج البحث من أجل تحديد ما إذا كان هناك تعارض في المصالح، وتوضيح الأمر للمتابعة أو التصعيد عند الضرورة
- التصعيد إلى مدير فريق النزاعات وطلب الإرشادات والتدريب المناسب، عند الحاجة
- مناقشة النتائج وتحليل النزاعات مع فرق الالتزام وفرق R&Q
- إدارة الحجم اليومي من الحالات كما هو موكل إلى الفريق
- التواصل مع فرق الالتزام لضمان تقديم المعلومات الصحيحة عند تقديم الطلب وأيضًا لتأكيد الأسماء القانونية الكاملة لجميع الكيانات المعنية، وعلاقتهم ونطاق العمل
- تنفيذ الطلبات العاجلة حسب الحاجة
- إنشاء جدران أخلاقية وفقًا لسياسات وإرشادات الشركة
- المشاركة في المراقبة المنتظمة لعمليات الجدران الأخلاقية
- الرد على أي استفسارات عشوائية من فرق الالتزام

المسؤوليات المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على:

- ضمان تقديم استجابة عالية الجودة وفي الوقت المحدد تلبي احتياجات العمل وتقدم وفقًا لمعايير تقديم العملاء العالية
- الوفاء بمستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للفريق من حيث أوقات التحول والأحجام
- تحديد القضايا وأي احتياجات تدريب وتصعيدها إلى مدير فريق النزاعات
- فهم إدارة المخاطر في الشركة بما في ذلك السياسات العالمية والمحلية لتعارض المصالح.
- المبادرة في تقديم الحلول
- الاستمرار في تطوير العلاقات الداخلية وعلامتك التجارية في PwC
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
- التعلم حول كيفية عمل العمليات المختلفة لـ R&Q وإضافة قيمة للفرق
- استخدام الأدوات والتقنيات لدعم البحث والتحليل وحل المشكلات
- التواصل بثقة بطريقة واضحة وموجزة ومفصّلة شفهيًا وكتابيًا
- بناء علاقة بسرعة مع الآخرين والانخراط شخصيًا مع الزملاء والفرق